這件事，被反映到遠(yuǎn)峰面前。

    對于宗海洋，遠(yuǎn)峰早就想動他了。

    遠(yuǎn)峰去到組織人事部，對馮宛平下了指令。

    現(xiàn)在的組織人事部，是由原先的組織部和人力資源部還有宣傳部的教育科合并而來。原先的這三個部門，有二十七人。合并了后，包括部長在內(nèi)，只有四個人。

    “馮部長。你牽頭，成立一個協(xié)調(diào)小組。合資公司的人員和設(shè)備，要保證按期到位，沒有一個協(xié)調(diào)小組，可能會耽誤進(jìn)度?！?/br>
    馮宛平問：“有哪些人組成？”

    “你們部里有你，再加上大修分廠的宗海洋，還有讓生企部派出一個人。人員調(diào)整由你們部來保證。設(shè)備調(diào)整，由宗海洋保證。生企部的人負(fù)責(zé)驗收?！?/br>
    馮宛平竟然笑了，問：“遠(yuǎn)總。宗海洋是不是又做什么小動作了？”

    遠(yuǎn)峰也就笑著說：“馮部長。有句話，生姜，老的辣。還真的有道理?！?/br>
    顯然，這是猜對了。馮宛平卻搖頭，說：“說實話，宗海洋這個同志，也就適合做做行政什么的。讓他管理生產(chǎn)，難為他了?！?/br>
    “行。有你這句話，這次合資公司進(jìn)行運(yùn)營后，你調(diào)整一下宗海洋的工作?！?/br>
    馮宛平做這項工作，有不少年頭。他跟過的一把手也有好幾任了。之前的幾任一把手，在做人事調(diào)整時，會有溝通，會開小會甚至開上幾輪。即便，有的一把手脾氣上來，也會感情用事，但那個口氣，咄咄逼人，不讓做組織人事的人有說話的機(jī)會。

    遠(yuǎn)峰與前面的幾任不一樣。

    具體不一樣在哪里，馮宛平一時說不清楚。

    但感覺上，遠(yuǎn)峰處理這些事情時，干脆利落，但又讓人抓不住小辮子。

    還有一點，就是做組織人事的同志，會心情舒暢，不會心中有添梗的感覺。

    這或許，是一種工作策略吧。

    協(xié)調(diào)小組隨即成立。宗海洋被調(diào)整到協(xié)調(diào)小組。由他來協(xié)調(diào)設(shè)備到位。

    “這是干什么？馮部長。我沒做錯什么吧？”

    馮宛平說：“有誰說你，做錯什么了嗎？正常工作安排。這是為了加強(qiáng)對合資工作的領(lǐng)導(dǎo)，才成立這個協(xié)調(diào)小組。規(guī)格嘛，應(yīng)該不低吧。我呢，好歹，是董事會的董事?！?/br>
    “哦。我是說......”是要說什么的，宗海洋卻不知道剛才想說的是什么了。

    馮宛平說：“你先把兩家公司簽的合同書看看?？疵靼琢耍I(lǐng)會了，開始工作?！?/br>
    宗海洋看完了合同，有了一聲嘆息。遲根本要的設(shè)備，可是合同書上標(biāo)明了的。

    沒轍了。他只好回到大修分廠，讓負(fù)責(zé)設(shè)備拆裝的工人，把遲根本要的設(shè)備拆卸運(yùn)到合資公司去。

    不但調(diào)用設(shè)備有人設(shè)障。

    就是人員的調(diào)整，也有人打起了壩子。

    四分廠的陳禮孟，上了合資公司的名單。他不干了。

    “這么多人，為什么只動了我？”陳禮孟站在廠長秦大超的辦公桌前。

    秦大超看見陳禮孟站在這，下意識到把茶杯拿起來放到里面。

    對于陳禮孟，秦大超了解。這家伙幾句話說了不對光，就可能扔?xùn)|西。秦大超可不想才買不久的茶杯成為犧牲品。

    要是說起來，陳禮孟干活，還可以，技術(shù)上也還行。只是，不太好溝通。下面的班組長也頭痛這個人。

    這次下面各班組上報名單，也就有人夾了些私心，把不聽話不太好管理的人挑出來，推向合資公司，像是要扔什么包袱。

    秦大超明知道下面班組長報上來的人中，有這少是這種情況，但不好指責(zé)。他也想分廠少些刺猬頭。

    秦大超原先是調(diào)度員，邢仕朋出事后，副廠長頂替上去，沒做到半個月，又被調(diào)到鑄造分廠去當(dāng)了廠長。

    花可南來到分廠鍍金，秦大超被火箭式提拔，先是當(dāng)上了副廠長，繼后，當(dāng)上了廠長。

    對于秦大超來說，資歷上有些嫩，不太能壓住一些刺猬頭。

    現(xiàn)在，面對陳禮孟的責(zé)問，秦大超只能做工作。

    “秦師傅。你在技術(shù)上，很有一套。調(diào)你到合資公司，是對你的認(rèn)可。這次的合資，對方要求，到合資公司的人，必須有相應(yīng)的技術(shù)職稱，你是五級工。還有要求，就是人品要正......”

    “行了。不要給我灌迷魂湯。我不吃這一套。我現(xiàn)在工作好好的，換一個工作，我的工時，可能做不上去。”

    對于生產(chǎn)線上的工人來說，做熟不做生。因為，熟練工能夠掙到更多的工時。而工時是可以換成錢的。

    工人們的想法很樸實，能掙錢就好。只為養(yǎng)家糊口。其它的大道理，他們也懂一些，但這不能變成養(yǎng)家糊口的錢。

    這時，一同在去合資名單上的姜為民，站在陳禮孟邊上有一會了。他是想等陳禮孟說了后，再說。

    這時，他等不及的樣子，說：“我是國企職工，干嗎要為私企打工。你們要去打，你們?nèi)?。我不去?！?/br>
    這時，車間里有人過來叫秦大超，有一臺設(shè)備出了問題。

    秦大超這就起身去事故現(xiàn)場。

    姜為民還在牢sao。旁邊的會計勸導(dǎo)。

    “少說兩句吧。不要讓人揪著你的小辮子，麻煩事就來了?！?/br>
    “怕什么。有人能做初一，我們?yōu)槭裁床荒茏鍪濉！?/br>
    誰做了初一？

    消息靈通人士說了，宗海洋啊。

    宗海洋能做，他們?yōu)槭裁淳筒荒茏觥?/br>
    按說，事情已經(jīng)做了，即便心里不舒服，放在心里好了。

    可是，宗海洋把心里的不舒服說出來。

    “什么玩藝，這就是存心整我。哦，弄一個協(xié)調(diào)小組，就把我罩住了。這個官啊，還是再當(dāng)大一些的好。官小了，說話就是放屁?！?/br>
    這話，傳開了。

    因為宗海洋的不當(dāng)言論，帶來了不好的影響。

    第二天，一紙停職文件下發(fā)，宗海洋就地免職，當(dāng)庫房管理員。

    這個文件上，特別強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一和服從。今后，凡是不服從命令的，一律停職，拿待崗工資。

    不服從分配的職工，看到宗海洋的下場，明白了，再牛，牛不過宗海洋吧。

    就這件事后，有人認(rèn)為，現(xiàn)在的遠(yuǎn)峰，沒有那樣好講話了。

    張曉蕓把大家背后的議論，告訴遠(yuǎn)峰。

    遠(yuǎn)峰只是一笑。他知道，要想做成事，有得也會有所失。但他已經(jīng)記住華令虎送他的八個字，陰柔有余，剛性不足

    知道了自己的短板所在，遠(yuǎn)峰就要知錯必改了。