鏡子里的男人眉宇間帶著褶皺，五官清俊，薄唇緊抿，消瘦的臉頰令五官愈發(fā)立體，帶著一點(diǎn)嚴(yán)肅，狀態(tài)不算太差。

    何溫打開(kāi)辦公室的門(mén)，范秘書(shū)已經(jīng)捧著筆記本電腦迎了上來(lái)。

    “走吧?！?/br>
    二十五的大型會(huì)議室已經(jīng)提前準(zhǔn)備好了，其他大大小小的部門(mén)小高層都已經(jīng)入座等候，何溫從總經(jīng)理辦公室區(qū)域出來(lái)，踏上會(huì)議室所在走廊的時(shí)候，對(duì)面也走來(lái)了幾個(gè)面生的精英人士。

    他駐足看去，當(dāng)視線觸及對(duì)面某道纖長(zhǎng)身影時(shí)，瞳孔驟然緊縮。

    對(duì)方的衣著氣質(zhì)和宴會(huì)那一晚完全不同，那一晚的姜未橙是純美性感的，猶如夜風(fēng)里搖曳的花，奪目旖旎溫柔，仿佛一伸手，就能觸及。

    而今天的姜未橙，渾身上下都散著肅穆凌厲的氣息，神色嚴(yán)謹(jǐn)而微帶疏離。

    C家的純黑色收腰小西服套，內(nèi)搭白色低領(lǐng)襯衣，勾勒出她纖細(xì)的腰身。

    黑色九分長(zhǎng)的窄口西褲下，是十公分的細(xì)高跟鞋，纖細(xì)的腳踝骨上綴著一條C家的鑲鉆鉑金鏈，這是她渾身上下唯一的飾品。

    一行七、八人，個(gè)個(gè)都很年輕，看著神情嚴(yán)肅，她并不是領(lǐng)頭的那個(gè)，也沒(méi)有刻意招眼。

    她走在第二排靠右的位置，手里捧著薄薄的筆記本電腦，不時(shí)聽(tīng)走在她身側(cè)的年輕助理耳語(yǔ)幾句，然后輕輕點(diǎn)頭。

    直至對(duì)方來(lái)到會(huì)議室外，領(lǐng)頭的年輕男人看到何溫，邁步走上前，微笑著和他打招呼，何溫才從震驚中回神。

    “你好，我是安凱，何總，人都到齊了嗎？”

    “你好。”何溫強(qiáng)迫自己把視線從姜未橙身上移開(kāi)，親自領(lǐng)著對(duì)方進(jìn)了會(huì)議室。

    陸可冉身為主設(shè)，也早早到場(chǎng)了，在一行人推門(mén)進(jìn)來(lái)之前，她正交疊雙腿靠在那里，聽(tīng)一旁的總設(shè)和另一個(gè)主設(shè)說(shuō)話。

    內(nèi)容無(wú)非是關(guān)于不久前原設(shè)計(jì)總監(jiān)被開(kāi)除的事，那位被開(kāi)是意料中的事，大概因?yàn)槟昙o(jì)大了，做事不喜歡冒進(jìn)，這幾年亞仁設(shè)計(jì)部在他領(lǐng)導(dǎo)下風(fēng)格異常保守，只守著以往幾個(gè)暢銷款吃老本，公司業(yè)績(jī)下滑和他脫不開(kāi)關(guān)系。

    低職位的人工作能力不行還能調(diào)職或者降職，但像他這種的，必然會(huì)被開(kāi)除，也算一種威懾的手段。

    所以，現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，新任的設(shè)計(jì)總監(jiān)今天會(huì)到場(chǎng)嗎？還是說(shuō)，不會(huì)有新人過(guò)來(lái)，設(shè)計(jì)總監(jiān)這個(gè)職務(wù)直接從公司設(shè)計(jì)部直接提一個(gè)人上來(lái)?yè)?dān)任？

    另一個(gè)主設(shè)和總設(shè)關(guān)系比較好，一直都在猜如果從公司內(nèi)部提，八成會(huì)是總設(shè)，畢竟如今設(shè)計(jì)部她的職位最高。

    陸可冉聽(tīng)著旁邊一個(gè)拍馬屁，一個(gè)假謙虛，在心里冷笑。

    從她這幾天各方面打聽(tīng)到的消息來(lái)看，公司很大可能會(huì)被重組，新的品牌怎么可能交由亞仁原設(shè)計(jì)部的人擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)，那樣的話東翼和新百衣這幾家服裝公司要怎么辦？

    果然，無(wú)知的人最天真。

    設(shè)計(jì)總監(jiān)這個(gè)位置，肯定會(huì)派個(gè)新的人過(guò)來(lái)。

    只是，會(huì)是誰(shuí)？

    她自認(rèn)對(duì)S城設(shè)計(jì)界的人事物都非常熟悉，在心里過(guò)著一個(gè)個(gè)有可能的名字，只要不是幾個(gè)特別難搞的人物，她還是挺有信心和對(duì)方打好關(guān)系的。

    《霓裳》和《藍(lán)鳥(niǎo)》合刊后要力捧的品牌，說(shuō)實(shí)在的，這樣的資本和資源，什么樣的牌子都能捧出來(lái)，如果不是因?yàn)閬喨时粖A在里面的話，其實(shí)她還挺期待在這樣的品牌之下工作。

    陸可冉思緒翻飛之間，似乎覺(jué)得自己好像漏了一個(gè)很重要的點(diǎn)，但又想不起來(lái)是什么。

    會(huì)議室的門(mén)被打開(kāi)，何溫和幾個(gè)陌生人先后走進(jìn)來(lái)，然后陸可冉在一眾陌生人里，看到了熟悉的臉——那張她最不想看到，最希望能夠徹底消失的臉！

    姜未橙??？

    怎么又是她！

        

    主持會(huì)議的人是安凱，他的職務(wù)是行政經(jīng)理，原本的總經(jīng)理一職仍舊由何溫?fù)?dān)任，但一切重要抉擇性的事務(wù)都得經(jīng)由行政經(jīng)理。

    安凱首先宣布了新品牌的事，幾家公司必然是要合并的，但同時(shí)也讓眾人不必?fù)?dān)心，人員方面變動(dòng)不會(huì)太大，在職人員在領(lǐng)到新工作任務(wù)后，各司其職就好。

    之后，安凱一一介紹了幾位即將入職擔(dān)任的新同事，基本上，幾個(gè)重要部門(mén)都有新人進(jìn)場(chǎng)，職務(wù)大多是管理層。

    會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)部的時(shí)候，會(huì)議主講也落在了姜未橙頭上。

    她先讓助理播放了一些數(shù)據(jù)資料，分析亞仁公司近年來(lái)的業(yè)績(jī)情況，以及市場(chǎng)上其他同類型服裝公司的情況，對(duì)比分析。

    對(duì)亞仁的情況，她沒(méi)有全部否定，亞仁作為一家超過(guò)二十年的服裝公司，肯定有其存在的價(jià)值。

    但同時(shí)，改革也勢(shì)在必行。

    數(shù)據(jù)分析結(jié)束，姜未橙讓助理關(guān)掉幻燈片，將手里的筆擱在前方主講臺(tái)上，朝設(shè)計(jì)部的人道，“今天是周一，我給設(shè)計(jì)部的人一個(gè)星期時(shí)間，你們自行商量分組。以人員比例1：2的模式，將設(shè)計(jì)部門(mén)分成舊品牌‘亞仁’和新品牌‘秋色’兩個(gè)設(shè)計(jì)大組。

    亞仁部分舊款可以保留，但必須是銷量款或者有代表性的經(jīng)典款；‘秋色’設(shè)計(jì)組的市場(chǎng)定位和風(fēng)格類型則還是未知數(shù)，大家可以自由發(fā)揮。

    兩組設(shè)計(jì)師人選盡快確定，一個(gè)星期后，我要看到你們各自設(shè)計(jì)組的設(shè)計(jì)企劃案，天馬行空可以，但一切設(shè)計(jì)方案都要有市場(chǎng)數(shù)據(jù)做依托?！?/br>