他知道宿衷對自己的影響有多大，他知道這份感情能讓自己有多受傷。

    就是因為他那么愛宿衷，時隔數年，也不減分毫，才讓辛千玉感到懼怕。

    但是，當宿衷剖白說“我最喜歡的是你”、當辛千玉得知宿衷情況特殊不得不求助心理治療時，辛千玉又被提醒，可能受傷的人并不止他一個。

    而朱璞仍在忿忿不平地說：“宿衷算什么東西？不是以為送兩張椅子就能彌補他的過錯吧？”

    辛千玉吐出一口濁氣，略感滄桑：“我覺得當年走到分手那一步，不完全是他的錯?！?/br>
    辛千玉一開始用謊言去包裝自己、接近對方，后來又只顧著自己生悶氣、從不和對方溝通，如果說宿衷錯在沒有好好表達自己的感情，那辛千玉也沒有好好表達自己的情緒。這段關系的破裂，完全怪在宿衷頭上的話，也許是不公平的。

    聽到辛千玉這么說，朱璞吃驚得眼珠子都要掉下來了：“小玉，你沒事吧？你為什么要檢討自己？”

    “我沒有檢討。”辛千玉干咳兩聲，“只是冷靜下來了而已。作為理性的成年人不能完全將錯誤推給別人啊?！?/br>
    “管他誰對誰錯呢？”朱璞無所謂，“反正咱們小玉是金枝玉葉，就該被捧著?！?/br>
    朱璞真是發(fā)揮了護短的特性，完全不考慮任何理性。

    朱珠眉頭一皺，發(fā)現事情并不簡單：“小玉，你進行這樣的反思，還幫宿衷找補，是因為你想復合嗎？”

    朱珠這話十分犀利，刺得辛千玉一陣心虛。他下意識的搖頭：“當然不是！”

    朱璞附和著點頭：“我支持你！千萬別和宿衷復合！”

    辛千玉下意識不安：“為什么？”

    朱璞被問住了，也想不出什么好理由，就說：“好馬不吃回頭草！”

    “我看小玉不是好馬，是芳草?！敝熘橥嫘Φ?，“他是被吃的那一個?！?/br>
    辛千玉的臉皮明明在商場里練厚了，但聽到朱珠這么說，他還是不由得臊了。

    朱珠看出來辛千玉開始不自在了，便轉了話題，問他工作的事情：“你確定要讀完mba再回國？”

    “是的。”說到這個話題，辛千玉也變得堅定而自信，“我一定會把學位拿到手?！?/br>
    朱璞擔心地說：“可是你放心讓辛斯穆主持上市項目嗎？”

    “你忘了嘛？”辛千玉說，“m-global也要加入董事會了?！?/br>
    辛千玉對宿衷有一種信任感，他相信，只要宿衷在，那就不會出事。

    送走了朱珠和朱璞之后，辛千玉坐在那張vintage沙發(fā)上，頗有些不安樂。

    他拿起手機，撥通了宿衷的號碼。

    宿衷很快接了：“小玉?！?/br>
    辛千玉想問他沙發(fā)的事，但轉念又放下了，只說：“我要在這邊把書念完，就拜托你受累回國一趟，盯緊點項目?！?/br>
    宿衷說：“沒問題，我會幫你處理好的?！?/br>
    辛千玉下意識地想劃清界線：“什么叫‘幫我’？你投進玉琢的十億又不是花的我的錢?！?/br>
    “是?！彼拗粤⒓锤目冢拔沂菐臀易约??！?/br>
    掛了電話后，宿衷便去大老板辦公室匯報，說：“我想盡快回國，你幫忙安排一下?！?/br>
    大老板的血壓又上來了：“衷，你玩我呢？怎么我才安排你去亞太，你又要回來，我給你安排了回來，你又回亞太！”

    宿衷說：“做這行的飛來飛去很正常?！?/br>
    大老板氣沖沖：“你再這樣耍我，我還有什么權威可言？總之，除非你把我砍死在這兒，否則我不會答應放你回亞洲的！”

    宿衷說：“我回去是為了一個跨國企業(yè)的百億ipo?！?/br>
    大老板說：“那還不趕緊訂機票！”

    看著宿衷大搖大擺地離去，助理酸溜溜地對大老板說：“要說，宿衷也太目中無人了。像他這樣行事，確實會挑戰(zhàn)您的權威啊。如果放任他一直這樣肆無忌憚，以后公司的管理就難了?！?/br>
    大老板挑眉，問：“那你有什么好主意？”

    “我有個拙見啊，”助理低聲說，“等他出了國，就慢慢削掉他手里的資源，封鎖他的部分信息渠道。那他的盤肯定就越來越小，不出三年，他的業(yè)績就會縮水至少三分之二！”

    “你真是個天才！”大老板摸著下巴，“等他收入縮水到三分一，那我們對家就能用市價三分之一的薪酬把他挖走啦！”

    助理臉色一僵。

    大老板拍著桌子說：“你是不是有?。克敲茨軖赍X，做人單純、不搞事、不爭權奪利，簡直就是世界上最棒的員工！他就算在我頭上拉屎，我都不會有意見！你懂嗎！”

    助理冷汗立即冒了一額頭。

    “以后不要讓我聽到任何針對宿衷的言論！”大老板喝令，“知道嗎？”

    “知道、知道?！敝碲s緊點頭。

    由此可見，m-global的大老板和玉琢集團的老爺子完全是兩個風格的管理者。

    辛老爺子任人唯親，而且不容忤逆。而m-global的大老板就是看價值，對價值低的員工，莫說是親孫子，就是親爺爺，都叫他滾蛋。而面對價值高的員工，他俯首甘為你孫子，孫子不行就曾孫子。

    也是如此，宿衷能和他相處良好。

    然而，這可能預兆著，宿衷和辛老爺子大概率是處不來的。

    因為宿衷不可能給老爺子拍馬屁、伺候他的脾氣，而老爺子也很難放縱一個外姓人插手內務。

    這一點，其實辛千玉也有些預料到了。

    辛千玉給家里打了個電話問情況。

    辛慕說：“說出來你可能不信，來的第一天，宿衷就把整個董事會所有人得罪光了?！?/br>
    辛千玉說：“我為什么不信？”

    第33章 大意了

    宿衷能一開口就得罪整個董事會的人，是因為他搞制度改革，直接一刀劈下來，完全不給任何鋪墊。

    首先，他請了一個新的cfo來掌管集團財務。

    財務是十分關鍵的崗位，董事會的親戚們一聽就皮都緊繃了：“賬本怎么可以交給外人？”

    作為家族企業(yè)，對財務還是十分敏感的。

    辛千玉關照好了，辛慕自然站在宿衷這一邊。辛慕便打圓場說：“不是說這個cfo只會干一年嗎？他就是負責幫我們搞上市的，上市完了就會走的?！?/br>
    親戚們還是不大能接受。

    愛唱反調的辛舅父先發(fā)言：“說一年就是一年嗎？”

    辛慕咽了咽，但宿衷卻先開口：“是一年就是一年，時間長了你們也請不起?！?/br>
    “……”辛慕噎住了。

    辛舅父愛面子，哪里受得這個，拍案說：“什么意思啊？看不起人??！”

    “這還是用分紅做利誘才能請來的他。你們集團給的工資根本不夠看。等項目完了他就會套現離場，一刻不會多待?！彼拗岳蠈嵲捑瓦@么說了。

    這話就很明顯，說的是：人根本看不上你們家，你想留人家還想走呢。

    辛慕咳了咳，說：“那他可真是個人才??！”

    宿衷點頭：“如果你們能找到一個比他更懂怎么和sec打交道的cfo，我無話可說?！?/br>
    sec也就是美國證監(jiān)會。要赴美上市，少不得和sec打交道。

    為此，集團要聘請一名專業(yè)的cfo也是無可厚非的事。

    宿衷的話非常有道理，要赴美上市，不找個能和sec對話的cfo是不行的。老爺子也就點頭同意了。

    cfo上臺后，大刀闊斧進行改革，辭退了一批親戚，搞得董事會怨聲載道，意見很大。

    但老爺子默許了宿衷和cfo的行為，而辛慕也從旁協助，因此項目還是能夠推進的。

    從前，老爺子找咨詢機構來做咨詢的時候，好的機構都不肯接玉琢的案子，就是覺得玉琢內部太混亂了，親戚們的存在弄得公司一團渾水，要上市的話，得大刀闊斧的改革，一般咨詢顧問可不想沾這種臟活。

    宿衷這個身份的人愿意來做這個，真的是很給面子了。

    大家勉勉強強的，就完成了前期的一些改革工作。

    然而，新的問題又出現了。

    cfo加入了董事會，并在一次會議上提出：“我們公司內部董事人數太多了，一般上市公司董事會里的內部人最好不要超過1/3?！?/br>
    換句話說就是，玉琢董事會里的內部人太多，正常上市公司的董事會不會有這么多的內部人。

    這個話徹底點燃了董事會眾人的怒火：“這是什么意思？這是我們辛家的產業(yè)，董事會都是辛家的人有什么問題？”

    “如果你們不上市，就沒有問題?！眂fo也是硬剛派的，“因為內部董事太多，董事會就只會挺老大哥，而不是服務股東?！?/br>
    若說剛剛那句話只是觸怒了董事會的親戚，那么現在這句話就觸怒了老爺子。

    “董事會只會挺老大哥”，是什么意思？

    老大哥是誰？

    不就是老爺子嗎？

    cfo這話不就是說，董事會不能只聽老爺子的嗎？

    老爺子的脾氣也上來了，便縱容底下的親戚們圍攻cfo。

    這些董事們三姑六婆，七嘴八舌，吱吱喳喳的圍著cfo叫罵，cfo一時也很難抵抗。

    眼看著場面越來越混亂，宿衷拿起文件夾，重重地往桌面上一拍。

    大家一時怔住了，扭頭看著宿衷。

    宿衷這人不說話的時候渾身冰冷帶刺，氣勢十分迫人，三姑六婆一時也被鎮(zhèn)住了。

    會議室瞬間安靜下來，宿衷便緩緩開口：“這就是每個咨詢機構和你們說過話就跑，不肯接你們case的原因。因為你們內部人多，還不聽勸?！?/br>
    辛舅父第一個跳出來反駁：“我看你是不安好心吧！根本就是想通過排斥我們家族成員，好叫你這‘大白鯊’吞了我們的公司！”

    宿衷有“大白鯊”之名，也是最近辛舅父打聽來了。他還用這個名頭來嚇了不少親戚，說宿衷看著斯斯文文，其實是個食rou動物，很嚇人。

    面對辛舅父的指責，宿衷說：“我沒有?！?/br>
    辛舅父冷笑：“你說沒有就沒有？你怎么證明？”