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[穿越重生] 《[快穿]路人甲無處不在》作者:經(jīng)年未醒【完結(jié) 番外】 簡潔版文案: 路人甲少女被坑去拯救世界回收金手指的故事 記者采訪少女,問:“作為一枚路人甲,你是憑借什么完成任務(wù)的呢?” 少女豎起三根手指,答曰:“第一,堅(jiān)持。第二,不要臉,第三,堅(jiān)持不要臉。” 記者又采訪少女,問:“作為一枚路人甲,你又是怎么追到男神的呢?” 少女再次豎起三根手指,答曰:“第一,堅(jiān)持。第二,不要臉。第三,堅(jiān)持不要臉?!?/br> 眾人:o(╯□╰)o 閱讀指南: 1,本文超級雷,超級蘇,神邏輯 2,女主貌美如花,金手指強(qiáng)大 內(nèi)容標(biāo)簽:快穿 情有獨(dú)鐘 穿越時(shí)空 搜索關(guān)鍵字:主角:陸樂微 ┃ 配角: ┃ 其它:快穿 ================== ☆、第01章 陸樂微,女,23歲,大學(xué)畢業(yè)后便進(jìn)了一家自稱al的民營電力工程公司做商務(wù)助理,至今已在該公司工作有一年零五個(gè)月的時(shí)間。 商務(wù)助理這個(gè)崗位屬于營銷中心編制下的一個(gè)一般員工級崗位,該崗位直接歸營銷中心總監(jiān)管理,主要負(fù)責(zé)營銷中心各內(nèi)勤事物的協(xié)調(diào)工作。 這崗位聽上去好像很很洋氣的樣子,其實(shí)就是個(gè)打雜的。用該al的民營電力工程公司的員工職級劃分來算,屬第四層級,說白了就是最底層員工啦。 文件需要復(fù)印? 商務(wù)助理上。 工作流程走不通,要跟計(jì)調(diào)中心協(xié)調(diào)? 好,商務(wù)助理上。 客戶來公司考察需要人去泡茶? 還是商務(wù)助理上。 營銷中心辦公室的地板臟了? 商務(wù)助理,舍你其誰,快上。 總之就是兼各種打雜功能于一身。 事情又雜又麻煩還看不到發(fā)展前途和職業(yè)方向,而且這家al的公司給出的工資也不高,月薪2500元,還沒達(dá)到c市同樣崗位的平均工資,扣掉保險(xiǎn)拿到手的就只有兩千出頭,換個(gè)稍微有野心的人早就撂挑子了。 不過陸樂微同志向來胸?zé)o大志,沒有那種“活著就是為了改變世界”的理想,說白了就是得過且過的那種類型。 不過她也很有得過且過的底氣。 陸樂微家中四口人,父母、上頭一個(gè)哥哥再加上她,由于征地拆遷,家中得了補(bǔ)償——兩棟六層樓十二戶的房子,最底層還有兩個(gè)鋪面。 父母住一套,哥哥住一套,她自己住一套,還有二十一套可以出租,再加上一個(gè)鋪面父母開了個(gè)小超市,一個(gè)鋪面出租,一家人光收房租都能生活得非常滋潤。 更何況陸樂微的哥哥和她是截然不同的兩種類型,陸哥哥就是那種以“活著就是為了改變世界”為理想的人,大學(xué)還沒畢業(yè)就和兩個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè),前年公司上市,身價(jià)翻了幾十倍,真正的鉆石王老五。 陸樂微是陸爸陸媽超生出來的,交了在當(dāng)時(shí)看來巨額的罰款,陸哥哥比meimei大7歲,十分寵meimei,簡直就是究極體·妹控一枚,加上陸爸陸媽對自己這個(gè)“昂貴”的女兒疼到骨子里,也就造成了陸樂微同志樂享安逸的性格。 因此,對這個(gè)實(shí)際拿到手才2000塊工資毫無前途的工作她居然毫無抱怨。 很多人都不理解作為國內(nèi)頂尖名校畢業(yè)的還獲得榮譽(yù)學(xué)士殊榮的陸樂微怎么會選擇這樣一家公司和這樣一份工作,她明明就有更多更好的選擇,實(shí)在不濟(jì)還可以到她哥哥的公司上班或者自己開店創(chuàng)業(yè)都行。 毫無抱怨當(dāng)然是有緣由的。 緣由一:這家al的公司是雙休,陸樂微不想離父母哥哥太遠(yuǎn),拒絕了真正al的公司的offer回c市父母身邊,當(dāng)初同時(shí)聘上的公司就只有這一家是雙休。 緣由二:這個(gè)崗位不要加班,對于樂享安逸的陸樂微同志來說,加班是絕對不可接受的。 可是——這個(gè)“可是”很重要,直接關(guān)系到陸樂微同志命運(yùn)的轉(zhuǎn)折。 可是,就在兩天前這家al的公司突然發(fā)布了一條新的考勤通知。 ——從本周起,考勤變更,由每周雙休改為每周單休,星期一至星期六正常上班,星期天休息。 此通知一出,公司民怨沸騰。 “沒有員工旅游、員工聚餐、員工活動就算了,沒有年終獎(jiǎng)我們也忍了,現(xiàn)在公司是什么意思?連唯一的優(yōu)點(diǎn)也要抹殺,這是要逼我們集體跳槽么?” 此言一出,眾人紛紛點(diǎn)頭附和,集體聲討公司這個(gè)喪心病狂的決定。 “就是,要不是看在雙休,誰樂意來啊,工資這么低?!?/br> “雙休是我的底線,沒有雙休,我不干了?!?/br> “就沒見過這么惡心的公司,這種最基本的制度還能說改就改,事先一點(diǎn)兒風(fēng)聲都沒有?!?/br> “就是啊,怎么也要征求一下員工的意見啊。” “呵呵,他要是征求員工的意見就不會改了,誰樂意單休啊。” “喂喂喂,小道消息,小道消息。聽說這個(gè)單休是新來的人事總監(jiān)搞出來的,據(jù)說是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣,公司好久沒有業(yè)務(wù)進(jìn)來,要裁員。但是裁員要賠償雙倍工資,公司不想賠,新來的人事總監(jiān)就想出了這種缺德主意,可以逼一些人主動辭職?!?/br> “我也聽說了,據(jù)說星期六改為正常上班,是想要省下加班費(fèi),本來星期六別人加班要付加班費(fèi)的,現(xiàn)在改成正常上班,不就省錢了么?!?/br>