已經(jīng)請第三方企業(yè)幫忙升級安保措施，另外也開始讓律師們擬定更加苛刻的保密計劃，準備砍掉幾個項目，從內(nèi)部抽調(diào)些有能力的硬件工程師參與進去，并且試圖擴招一批新員工。

    既然淡水投資集團已經(jīng)成為蘋果公司目前的第一大股東，自然有權利要求在八位董事會成員中占有一個名額，等到把那些認股權證標的股票拿到手后，還能再增加兩到三個名額，距離一言堂還差得遠，喬布斯必須說服他們認可自己和葉冬青的計劃，實際上是說給他們代表的股東們聽。

    而葉冬青則忙著跟一位叫做比爾·坎貝爾的先生談判，他是蘋果公司董事會現(xiàn)任主席，從1997年擔任至今，兩人商談的重點主要集中在推動移動智能終端產(chǎn)品的開發(fā)計劃，以及往董事會里安插一位成員這兩方面。

    實際上，目前蘋果公司不存在實際控制人，控制它的是公司董事會，因為蘋果公司沒有控股股東，對于蘋果的眾多股東來說，很難動用自身權利去決定蘋果公司董事會的人員組成和決策，股權結構太過于分散了，內(nèi)斗也是限制蘋果發(fā)展的重要因素。

    目前的八位董事會成員，背后代表著大約百分之三十七的蘋果股票，雖然分散，但還沒有葉冬青重生那會兒分散，當時有兩千多家投資機構成為了蘋果的股東，所以葉冬青才能順利拿到接近百分之二十的股份，涉及到三位董事會成員背后代表的公司。

    它們并不在乎現(xiàn)在的蘋果公司，于是同意以認股權證或者現(xiàn)金交易的方式賣掉蘋果股票，既然股權已經(jīng)易手，或者即將易手，董事會席位自然也會轉到他手上，葉冬青的董事會名額要求合情合理。

    在現(xiàn)代公司的治理結構中，董事會是上市公司的最高權力機構，蘋果的董事都是由董事會提名，再由股東大會批準通過的，董事是誰和股東的關系不大，他們負責幫忙管理公司，已經(jīng)形成一個小圈子，現(xiàn)任ceo史蒂夫·喬布斯也是董事會成員之一。

    幸好股份還沒分散到無法進行有效管理的地步，直到今天為止，淡水投資集團已經(jīng)拿到百分之六的股份，外面還有差不多百分之十四股份，以認股權證方式被葉冬青控制在自己手里，因此商談起這件事時候有點底氣。

    他很快就能左右其他股東們，集中力量湊到控股權了，到時候董事會目前的權力將會被嚴重削弱，比如喬布斯就在擔心自己的ceo地位。

    董事會內(nèi)部的權力斗爭也挺精彩，上午時候葉冬青已經(jīng)和一位迪斯尼公司的代表見了面，對方代表迪斯尼董事長兼任首席執(zhí)行官羅伯特·艾格先生表態(tài)，說會支持他進入董事會，此刻卻在蘋果董事長比爾·坎貝爾現(xiàn)在這里碰了一鼻子灰。

    這家伙倚老賣老，身為1997年那會兒力排眾議，重新將喬布斯帶回蘋果公司的重要人物，這老頭已經(jīng)把持蘋果公司六年多了，能力不能多說，看看蘋果公司現(xiàn)在的市值就知道，只能說一般。

    眼光是有的，此刻坐在葉冬青對面，手指間夾著雪茄說道：“我承認你的計劃很不錯，非常非常不錯，但別以為這樣就能對董事會指手畫腳，只要我在位一天，就必須對其他股東們負責！

    老實說，我擔心你的野心太大，已經(jīng)拿到這么多股份了竟然還不收手，幾乎快要把所有持股比例超過百分之零點五以上的大股東全都聯(lián)系一遍，難道你不知道這要花多少錢？！”

    “這可嚇唬不到我，坎貝爾先生?！?/br>
    葉冬青翹著二郎腿，臉上帶笑搖頭說：“我的淡水投資集團有錢，賬面上每天都能多出數(shù)百萬美元，只要股東們愿意賣，我還是會不斷增持，直到接近控股權為止，這點你無法阻擋。

    但這不意味著我們之間不能合作，同意我的發(fā)展規(guī)劃，未來蘋果公司賺錢了，我保證給你們更多獎勵。其他人我不能確定，只要這次你肯幫我，站在我這邊，直到你去世或者老年癡呆之前，我絕對不會讓你離開蘋果董事會，甚至還能給你另一份工作，實力和谷歌差不多，在我的facebook擔任顧問，怎么樣？”

    比爾·坎貝爾不僅在蘋果任職，同時還是谷歌和亞馬遜的顧問，見面前葉冬青已經(jīng)調(diào)查得先當清楚了，他們不在華府工作，沒那么多條條框框，這時候說話還算隨意，直接把想談的擺在了桌面上……

    第179章 互夸

    “利益交換”這個詞不常被人們用到，但它卻是構成人類現(xiàn)代社會的最核心本質之一。

    葉冬青對這方面還算精通，他不在乎比爾·坎貝爾先生怎么說，只希望拿到自己想要的東西，因此愿意在涉及到坎貝爾先生的利益上作出讓步，給予長期職位、股權獎勵以及facebook公司的顧問職位等好處，不過是個脾氣比較臭的家伙罷了，沒必要因為雙方的這點小矛盾就撕破臉皮。

    在決定跟身旁的這位先生見面前，已經(jīng)提前從史蒂夫·喬布斯先生口中了解到他的性格以及喜好等問題，并且花錢找到一家硅谷地區(qū)出名的咨詢公司，向他們了解和蘋果公司董事會相關的消息，例如每個人的性格、背景等。

    以前一直在單打獨斗，隨著公司規(guī)模不斷擴大，他近期遇到的問題也越來越多，或許是時候組建一支專門的團隊去幫忙處理這些亂七八糟的事情了，就像跟咨詢公司的人接觸等，其實完全沒必要參與全部過程，葉冬青需要的只是結果而已。