更何況，罪犯還長了一張漂亮的面孔，沒有必要給那些好不容易走出來的受害者二次傷害。

    他現(xiàn)在要等的就是，徐氏集團因為這起重大審計丑聞，在各方勢力作用下轟然倒臺。

    ☆、病嬌收藏家（18）

    想要把一個企業(yè)發(fā)展壯大。需要無數(shù)員工幾年甚至十幾年的努力, 但毀掉一個企業(yè)卻并不需要那么多的時間。

    本來就那么多人盯著呢，加上網(wǎng)上輿論水花大，即便當(dāng)?shù)氐恼鲇谕苿咏?jīng)濟和就業(yè)的考量，并不想讓徐家倒得那么快，也架不住墻倒眾人推。

    除了財務(wù)方面造假，徐家名下的一些產(chǎn)品問題也被人暴露出來去，其實像這種生產(chǎn)保健品之類的商品, 多多少少都會有一定的不適用人群。

    比如說芒果，還有人吃了會過敏。

    這次爆出來的是徐家大力推行的一個嬰幼兒食品，公司為了更好的推銷產(chǎn)品, 很多東西就不會說的很清楚。

    本來年輕的新手爸爸mama們就很多沒有經(jīng)驗，看著廣告里說這個好那個好，就全部買來給自己的孩子吃，各種補鈣鐵鋅維生素, 生怕孩子輸在起跑線上。

    其實這個食品也不是壞東西，問題是太小的孩子不能吃, 負(fù)責(zé)推廣的員工也含含糊糊地沒有說清楚注意事項，結(jié)果就出事情了，小孩子去了醫(yī)院，差點死亡。

    孩子的母親發(fā)了微博控訴, 底下馬上冒出來一堆自家孩子也各種癥狀的發(fā)言。

    一下子，徐氏集團的產(chǎn)品被推到風(fēng)口浪尖。負(fù)責(zé)人連續(xù)被各種相關(guān)部門約談，被各大新聞媒體追著賭。

    事情發(fā)酵沒有幾天，徐氏集團旗下的上市公司股票連續(xù)跌停, 短短幾天的時間，蒸發(fā)了數(shù)十億市值。

    本身企業(yè)就處在困境當(dāng)中，股民們的瘋狂拋售更是讓徐氏雪上加霜。

    陸一從開始就在關(guān)注這件事，在徐氏名下那個上市公司股價暴跌到底端的時候，他大量買進，抄底。

    當(dāng)然，他沒有打算吃下徐氏，畢竟徐氏集團發(fā)展到這么大，就算倒下了，殼子還是在的，政府也不能眼睜睜地看到那么多員工同時下崗失業(yè)。

    而且根據(jù)他的了解，某位同行眼饞這塊rou很久了，散戶們看著雪崩式下跌的股價，心急拋售，其中也有他家的手筆。

    大概用了一個月，徐氏掌門人針對此次的造假門致歉，并且對自己的不當(dāng)宣傳也發(fā)出了十分陳懇的道歉聲音，并且列出了自己對受害者的補償。

    公關(guān)的工作是做到位了，但是重創(chuàng)已經(jīng)發(fā)生了，不是那么輕易能夠挽回的。

    勉強了大半年，徐氏集團再一次出現(xiàn)在各大媒體的新聞欄目當(dāng)中，是以重大收購案被收購者的身份。

    徐家有百來年的傳承，但原本只是一家老字號，漸漸發(fā)展成了連鎖，在徐老爺子手里，才變成了如今的徐氏集團。

    本來徐老爺子年紀(jì)都很大了，差不多都退下來了，發(fā)生了這種事情，八十多歲的老爺子出來向公眾道歉，打情懷牌，公關(guān)做到位，股價開始上升之后，他就轉(zhuǎn)手把徐氏賣了個好價錢。

    橫豎他也看清楚了，兒孫自有兒孫福，雖然說這次的失敗，是有對手在背后推動，但是歸根究底，是徐氏根骨里爛掉了，漏洞那么大，怪不得別人鉆空子。

    陸一還是挺佩服徐老爺子的魄力的，經(jīng)過一段時間的資產(chǎn)整合，徐氏集團也改名易主。

    徐氏內(nèi)部進行了非常的大的人事調(diào)動，普通員工的工作崗位基本上被保留下來，但當(dāng)初的那些關(guān)系戶高層，凡是能力不足的，基本上都被調(diào)崗。

    很多分公司的總經(jīng)理降為一些清閑部門的部長，一些只靠著溜須拍馬上位的，犯了原則性錯誤，直接就當(dāng)場辭退。

    一個企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)想要讓你走人，有幾百種方法逼著你走，而且徐家的好些關(guān)系戶，平日里被人捧慣了，一下子從高位上掉下來，很多都心態(tài)失衡，不需要公司想法設(shè)法擠人，他們自己就直接辭職不干。

    當(dāng)然了，這也是少部分家里有錢的，大部分人還是要為了生活捏著鼻子埋頭干。

    真有真才實學(xué)的，公司也自然會提拔上來。

    收購徐氏的是一家大企業(yè)，資源整合之后，對方直接空降了一個管理層過來。原本負(fù)責(zé)徐氏那家上市公司的，是徐慕思的大伯，現(xiàn)在出了這么大的事情，他當(dāng)然不可能繼續(xù)擔(dān)任這個董事。

    徐家這邊，是推薦了徐慕思的父親，還是希望徐家人能夠擔(dān)任公司的最高管理層。但收購方的董事會一直在討論安排過來的人選，透露出來的意思是，應(yīng)該不會安排徐家人，但是在正式人選出來之前，可以由徐父暫代。

    徐父趁著自己還有權(quán)力，讓徐慕思也進入了公司。

    他是想清楚了，徐家都這樣了，兒子年紀(jì)也不小，這么聰明，進公司肯定會有好的發(fā)展。

    他就這么一個兒子，估計以后也不會有別的孩子，那肯定是要為徐慕思多謀求一點福利。

    徐慕思的性格，也不是能夠從基層做起的。徐父給兒子安排了一個不錯的管理崗位，是在非常重要的部門，指著兒子努力向上爬。

    徐慕思在商業(yè)上確實有天賦，但他的性格，做管理者是沒有問題的，可作為普通的員工，更準(zhǔn)確的說，是承上啟下的小高層，著實不大合適。

    最合適徐慕思的，其實是讓他自己開個公司，做決策者，但徐父實在是舍不得徐家的這一大塊肥rou，心里還懷著些希望。