如果付宇明自她們一進(jìn)入公司就這樣對待她們，倒也沒什么，她們會習(xí)慣。

    可現(xiàn)在的情況是，她們明顯已經(jīng)適應(yīng)了付宇明加在她們身上的超重工作，如今一下子變得極為輕松，自然十分難受，總有一種被人拋棄的感覺。

    其實，相對于平穗婷和越金柯來說，陸慈丁的心里是最為難受的。

    而在安洋秋來了之后，她去付宇明辦公室?guī)兔ψx文件的次數(shù)都少了。

    她原本想要趁著這個功夫與付宇明培養(yǎng)感情，可如今，連見他一面都需要兩三天的時間。

    而且，付宇明找她也不是為了聽她的聲音，而是給她分配了一些整理性的文件工作。

    正好應(yīng)了她應(yīng)聘時的那句：想找一個說話少的工作。

    陸慈丁也不知道該如何形容自己現(xiàn)在的心情，很難受。

    比她一整天不停歇的說話還難受。

    “慈丁，你也不要太難過，相信只要你將工作超期完成，一定還能再次被付董重視呢！”

    越金柯現(xiàn)在已經(jīng)看清楚了一件事。

    在付宇明不忙的時候，他可以浪費自己的時間陪她們玩一玩。

    但如果遇到一些使他無法放松的事情，她們這些蝦兵小蔣就被推離他的身邊了。

    這是她從安洋秋的身上得到的規(guī)律。

    她發(fā)現(xiàn)自從安洋秋來了之后，付宇明并沒有像經(jīng)常召見她們一樣召見安洋秋，反而讓她自生自滅。

    最后，安洋秋的工作做的十分出色，便被人表揚到了付宇明的面前。

    于是，付宇明這才開始重視安洋秋。

    論學(xué)歷，論專業(yè)知識的掌握，安洋秋比不上她們?nèi)齻€任何一個。但人家那種八面玲瓏，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以及敢于提出新思緒的態(tài)度，與她們這些初入職場的小鳥完全不同。

    她們的年齡雖然一樣，但對人情世故的認(rèn)知卻一點都不一樣。

    這一點，越金柯真的心服口服。

    “我明白了?！标懘榷∩钗艘豢跉庹f道。

    她知道，付宇明是一個大集團的董事長，又怎么會一直陪她玩這種小女兒家的游戲。

    果然，是她沒有認(rèn)清楚現(xiàn)實。

    現(xiàn)實中成功有為的男士，應(yīng)該都比較喜歡安洋秋這種自立自強的女人吧！

    將這些亂七八糟的想法剔除之后，陸慈丁就將心思放在了這些雜亂的文件之中。

    付宇明一共給了她三天的時間將這些文件整理結(jié)束，她原本拿到這么厚的這個資料，直覺的覺得三天以內(nèi)不可能完成。

    不過她現(xiàn)在改變主意了，她不但要在三天之內(nèi)完成，還要在明天中午就將文件給他。

    整整一天的時間，她就算不眠不休，加班加點也要做好。

    她對付宇明的情感不是玩玩的，她是認(rèn)真的將這個人當(dāng)成是自己的沒來伴侶來追。

    所以，為了使自己在付宇明的面前多點存在感，她一定要全方面的下功夫。

    她也要優(yōu)秀，她要讓付宇明看到，她不是只有聲音好聽這一個優(yōu)點。

    陸慈丁的發(fā)奮努力被越金柯和平穗婷看在眼里，她們覺得陸慈丁這樣將自己逼的這么緊也不好，萬一將來失敗了，豈不是會承受不了打擊？