事實上王碧雙手頭的工作也沒有少過，但是她的大多工作都是平日里干習(xí)慣了的，熟能生巧的類型, 如果是做寧初夏分配到的那些任務(wù), 她恐怕是干不太來。

    說起來王碧雙也挺感慨，她之前還以為寧初夏挺不太過去, 畢竟那段時間王碧雙都撞到了好幾回寧初夏在辦公室里掉眼淚，不過現(xiàn)在看來, 她好像是終于上了手, 越干越順手, 不再有之前的那種勉強(qiáng)感。

    王碧雙想到這也不耽擱，立刻給寧初夏發(fā)了兩條信息。

    公司的管理沒那么嚴(yán)格, 大家在工作之余也時常會站起來走兩步伸個懶腰, 可這是在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下, 宮萍萍現(xiàn)在還在辦公室里，王碧雙很是了解這個上司的性格, 便也沒打算起來亂動。

    否則這要是被看到了，準(zhǔn)保又要被宮萍萍抓一番典型, 饒是王碧雙這樣的老員工, 面對宮萍萍的批評也是受不太住的。

    ……

    ——“你閨蜜身體好些了嗎？”

    ——“也別太辛苦了?！?/br>
    看到發(fā)來的消息, 寧初夏格外淡定地給了回復(fù)，完全沒有自己在撒謊騙人的心虛感。

    這段時間以來, 除卻中午逃脫不了的加班外，每天晚上寧初夏都會盡可能準(zhǔn)時準(zhǔn)點的下班離開，這請假的理由她也事先和領(lǐng)導(dǎo)報備過了，那就是“閨蜜的母親做手術(shù)，閨蜜人在外地出差，她要去幫忙照看”。

    事實上原身根本就沒有什么閨蜜，當(dāng)年她大學(xué)住的六人寢室劃分成了不同的小團(tuán)體，和原身交好的也就一個，那位朋友畢業(yè)后便回了老家，兩人現(xiàn)在關(guān)系已經(jīng)生疏了不少。

    而原身在單位里，平日里會交心多談點事情的也就是王碧雙一個了——原身是愿意把同事當(dāng)朋友的，不過在這上面她是吃過虧的，當(dāng)時和朋友關(guān)系親近的她，無意透露了一個小型的人事任命調(diào)動情況，結(jié)果當(dāng)時的那位朋友“無意”泄露了出去，消息滿天飛之后原身被宮萍萍在部門會議上罵過好幾回，自覺理虧的她后來便也沒再和那個朋友來往了。

    原身是不敢也不會利用舅舅這層關(guān)系的“老實人”，可寧初夏不是，這工具人該用的時候就要用上，舅舅幫不了升官幫不了輕松，但請個假還是容易的。

    當(dāng)時寧初夏便用著原身那用慣了的誠惶誠恐的表情去找了宮萍萍，只說自己很是為難，接下來一個月左右都要準(zhǔn)時下班，不過工作一定會帶回家做。

    宮萍萍對此自然是不太滿意的，可她也不能明著說不好聽的話，勉強(qiáng)保有耐心的她做出體貼領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)，不過這幾天這份耐心也差不多要用完了，寧初夏在昨天中午的例行加班會就已經(jīng)聽宮萍萍暗示了有人長期缺席工作，導(dǎo)致其他人承擔(dān)過多工作的不負(fù)責(zé)任行為。

    原身當(dāng)初最受不了的就是這種批評，寧初夏在翻閱原身記憶時好幾回都?xì)獾貌恍小?/br>
    這世界上什么人最無敵？那就是厚臉皮的人。

    這宮萍萍仗著的是什么？不就是自己的地位“高”，身為領(lǐng)導(dǎo)說一不二，在部門里罵人下屬們不敢頂嘴嗎？

    她這所謂的暗示、陰陽怪氣之所以戳人心，那可絕對不是單純因為事情沒做好，還有人先天性地對于“權(quán)威”的畏懼。

    原身每次一聽到這種話，那都是立刻做出敏感反應(yīng)，恨不得下一秒就改成錯誤好不要被這么點名批評。

    可對這點，寧初夏熟練掌握了自我洗腦**。

    沒指名道姓的陰陽怪氣絕不對號入座——你又沒說是說我，我何必自討苦吃。

    指名道姓說到了頭上的指責(zé)——那就罵吧，合理安排下屬工作那是上司的職責(zé)，身為領(lǐng)導(dǎo)，在下屬不能好好完成工作的時候，不如先反思一下自己，這可絕不是寧初夏太替原身說話，而是她概念里的領(lǐng)導(dǎo)就該是如此。

    身為領(lǐng)導(dǎo)，你就得明白你自己手下人的本事，如果你不能把工作分配好，那是你自己沒能力。

    什么？你要說這是下屬能力差？不好意思，先反思一下公司的水平和薪資待遇，這充分說明公司的水平和給出的薪資就能招到這種水平的人，不給牛吃草還想要牛跑？

    你要說員工明明有能力還不愿意好好工作？那還是領(lǐng)導(dǎo)的錯??！你怎么不開除呢？你怎么不教育呢？你手下的員工你管不住讓他們劃水，反而是逮著一兩個好使喚的使勁用，那還是領(lǐng)導(dǎo)無能的體驗。

    總之，千錯萬錯，這都是領(lǐng)導(dǎo)的錯。

    招人的條件、面試，那是領(lǐng)導(dǎo)拍板決定的——就算沒拍板，這人事負(fù)責(zé)人總是領(lǐng)導(dǎo)任命；工作的分派、安排組織，這還是領(lǐng)導(dǎo)決定的，這自己選的人，自己安排的事，怎么出了問題以后就撇得一干二凈了呢？

    寧初夏是沒能和原身見面，否則她也一定會把自己的這一套理論用于對原身的說服。

    她橫看豎看，反正是沒看出原身的毛病，原身身為一個關(guān)系戶存在合情合理——她就拿這小三千的工資，要是身為公司老板的舅舅連個關(guān)系戶侄女都養(yǎng)不起，那當(dāng)初也就沒必要答應(yīng)了。

    所以現(xiàn)在每次宮萍萍說些不好聽的話時，寧初夏總是格外淡定，她越是著急，越證明她無能，她管不來自己手下的人，只能遷怒地朝下屬發(fā)火。

    “初夏，我這里有兩份文件，你幫忙整理下格式?！?/br>
    出現(xiàn)在寧初夏身后的，是同部門的一位前輩，對方神情自若地把文件往寧初夏這遞，完全沒有這是在推脫工作的感覺。

    這就是每個人在職場都要遭遇的“老油條”怪物，他們在公司工作往往已經(jīng)有些時日，從新人變成舊人。

    他們不求“上進(jìn)”，沒打算升職，所以也無所謂工作完成得好壞，說混吃等死有些太難聽，不過這么描述也沒什么問題，比起好好完成工作得到表揚(yáng)，他們更想要悠閑地過日子。

    在領(lǐng)導(dǎo)分發(fā)任務(wù)時，他們熟練掌握著賣慘、我不行、做不來等拒絕技巧，就算勉強(qiáng)把任務(wù)給了，他們也有后招。

    其一，就是萬能的“災(zāi)難轉(zhuǎn)移”**，這也是原身以前最常吃的悶虧。

    他們就像是自帶雷達(dá)，明明也在工作或者閑聊，卻能準(zhǔn)確地找到合適的時機(jī)和準(zhǔn)確的人，然后以不同的理由開始轉(zhuǎn)交同坐。

    比如說寧初夏遇到的情況就有兩種，有像是今天這樣自然而然直接把工作轉(zhuǎn)交的，能用幫忙兩個字都算是不錯的，之前更像是直接“吩咐”。

    原身并不是傻子，她當(dāng)然意識到了這些行為的不恰當(dāng)性，只是她的個性，拒絕兩個字都很難說出，下意識地心中便會生出想法“如果拒絕的話會被討厭吧？”、“總不能直接開口說這不是我的工作吧？”，這大概就是人善被人欺的現(xiàn)實體現(xiàn)，哪怕每次接受完心里都對自己生氣，并預(yù)演了一萬次下回發(fā)生時要如何拒絕，可在再次發(fā)生時她還是會答應(yīng)。

    另一種，則是求助式的幫忙，這倒是稍微迂回一些，會先以“軟件cao作不熟練”、小細(xì)節(jié)不會調(diào)整為借口申請來自于原身的幫忙，然后等原身一接手，好的完蛋，“既然你都做了這么多了，那你把它做完吧”、“我看你做了一遍我還是不會，果然是你們年輕熱厲害，還是辛苦一下你”總之最后又成了原身身上的活。

    “什么時候要啊？”寧初夏回頭看向前輩，目光里看不出半點推脫。

    “今天下午下班前?！?/br>
    寧初夏皺緊眉頭：“我這里可能來不及。”她頹然地伸出手抓了抓頭發(fā)，“我昨天給的幾份文件宮主任都說不行，我可能得一直忙到明天中午才能忙完，或者明天下午下班后給你行嗎？我明天擠點時間?！?/br>
    時間……當(dāng)然是有的，可幫別人干活，那就免了。

    她這話一說，果然對方的臉色就不大好看了，像是吃了什么難吃的東西一樣：“你這有這么忙？”

    寧初夏心中冷笑，這就是原身最怕的了。

    幫人按說是情分，可落在原身頭上，不幫反而成了大錯，甚至幫人干活如果沒干好，那還得負(fù)責(zé)任被罵。

    宮萍萍可不是什么崇尚真善美的好領(lǐng)導(dǎo)，對于別人把活推到原身身上的行為她總是睜一只眼閉一只眼，總歸她只看最后活是誰干的，干得如何，原身自己不會拒絕不關(guān)他事。

    “是啊……”寧初夏頹然道，“我昨天從醫(yī)院出來，回家一直忙到兩點多才睡著，可能是太晚了人太困，很多活都出了問題……”

    對方情緒依舊不大高，抿著嘴又打量了下寧初夏才悻悻然離開：“行吧行吧，你們活多，我活少，我加班做，不會就自己摸索?！?/br>
    這就是道德綁架了，單純?nèi)缭砜赡軙呃⒌刈プΨ?，然后把活接過來進(jìn)一步壓榨自己。

    寧初夏只是繼續(xù)對著電腦，劈里啪啦地一陣打字，做出很忙的姿態(tài)。

    這也別道德綁架了，實際上這公司到底是誰忙大家心里都有數(shù)。

    眼見人走了，寧初夏便也稍微看向手機(jī)，剛到這寧初夏就網(wǎng)購了防窺膜，公司有不少人“毫無邊界感”，時常會窺探他人的**，寧初夏很注意這個，每次離開工位的時候連微信都會退出。

    手機(jī)屏幕上顯示的是另一個微信賬號，此刻正有不少的消息還沒處理。

    ——“老板今天晚上什么時候開張？”

    ——“提供外送服務(wù)嗎？”

    ——“今天晚上有什么？”

    寧初夏迅速地回復(fù)了消息，又重新回到了工作狀態(tài)。

    沒錯，這段時間來她借由“請假”這個借口，開始了自己的副業(yè)之旅。

    寧初夏確認(rèn)過原身的個人情況，很遺憾的是，原身確實是個“無特長”型的普通人。

    她的父母并沒有什么培養(yǎng)孩子特長的想法，當(dāng)然這也很正常，而原身唯一上過的興趣班，則是在小學(xué)報的書法，那是小學(xué)組織的每周六上午的興趣活動，由學(xué)校的老師教學(xué)，原身雖然勉強(qiáng)堅持上過了三年，可也只是維持著每周去打卡，上課跟著老師練習(xí)的頻率，現(xiàn)在要讓她再拿毛筆寫字，那就連筆畫筆頓都有些混亂。

    雖然和很多人一樣，她的成績也有長短腿，可這哪怕是長腿也不是突出的那種，只是比短腿的那一項稍微好些。

    寧初夏倒是手握不少技能，可要是這么忽然使用出來，那恐怕都不是ooc的問題的，那是徹底換了個人。

    原身的生長環(huán)境，使得最簡單的“學(xué)習(xí)借口”都很難被成立。

    如果寧初夏表示出自己想要去考研或者是學(xué)習(xí)什么技能，那估計只會面對父母的質(zhì)疑和否定。

    且不說考研學(xué)習(xí)技能是要花錢的事情，原身的父母根本就不會覺得學(xué)習(xí)技能增長見識對于原身是有意義且必要的行為。

    如果說興趣，不好意思，這興趣是小孩子的事情，年紀(jì)這么大了要現(xiàn)實，花個萬把塊去學(xué)東西那是瘋了。

    如果說是提升自己？那就更不合理了，寧家父母肯定會說，她在大伯那工作得好好的，學(xué)習(xí)無用，然后再舉例說明不少人考了研究生都未必能比寧初夏現(xiàn)在獲得的工作穩(wěn)定。

    所以寧初夏能夠運(yùn)用的，便是普通人通過自己努力也能掌握的技能，這其中還牽涉到技能和金錢的轉(zhuǎn)化率。

    為了能夠迅速且合理的積累第一桶金，寧初夏很快在考察后做出了選擇，那就是在夜市支個攤子，這也是基于原身大多數(shù)工資上交給父母，手頭并沒有存款的情況做出的判斷。

    目前為止，一切都按著她預(yù)料的發(fā)展，等到攢夠第一桶金，也就到了適合開口的時候，畢竟有時候錢才是立身之道。

    “初夏，宮主任喊你?！眲倧膶m萍萍辦公室出來的員工背對著辦公室便不由自主地露出疲憊神情。

    宮萍萍的辦公室在公司不少人看來，那早就已經(jīng)算得上是地獄級別的場景，每次進(jìn)去之前，都要做好準(zhǔn)備在那呆上至少半個小時。

    “好的，我這就去?！睂幊跸谋е募统霭l(fā)，事實上有不少員工意識不到，這折磨是雙向的，尤其是在你注定不會被辭退的前提下。

    臉上的笑容一閃而過，寧初夏已然進(jìn)了宮萍萍的辦公室。

    不出意料，宮萍萍果然又雙在接電話。

    領(lǐng)導(dǎo)的時間值錢，下屬的時間不值錢這件事在宮萍萍身上展現(xiàn)得淋漓盡致。

    宮萍萍并不是公私完全分明的領(lǐng)導(dǎo)，她在工作之余，也干過在公司招待朋友的事情，當(dāng)時寧初夏隔著窗稍微看了幾眼，那時候的宮萍萍可不見這么“忙碌”，電話短信接個不停，手機(jī)不能離身哪怕一分鐘。

    可只要是在開會，或者是叫下屬來談話的時候，她就會忽然開始忙碌起來，時不時地回個信息接個電話，最后還要帶上幾句感慨：“這事情真是忙都忙不完，今天估計又得忙到很晚?！币话闱闆r下，只要她這么一表態(tài)，大家就會默契地開始感慨宮主任的認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司死而后已，好像那個在上班時間處理私事的人不是她本人一樣。

    宮萍萍像寧初夏比了比，稍微捂住了話筒做了口型讓她坐著等待。

    寧初夏自然是安分坐下，原身在這種辦公室的場所通常是不習(xí)慣的，她一般情況下都會選擇繼續(xù)翻看文件，以防等等宮萍萍提問的時候自己回答不出來，要不就是低頭發(fā)呆，偶爾會和小心的和同事抱怨兩句還沒開始。

    不過寧初夏沒打算浪費(fèi)這樣的時間，她光明正大地打開微信，回復(fù)著來自顧客的信息，也不忘和進(jìn)貨商聊天，確保自己的食材不斷供。

    現(xiàn)在手機(jī)能干的事情多了去了，眼看宮萍萍一時半會聊不完，寧初夏甚至已經(jīng)打開excel開始整理賬目，這摸魚，就要摸得光明正大才刺激，反正防窺膜在，她坐的這個位置也不可能被人看見自己在做什么。

    宮萍萍總算打完了電話，她伸出手整理了下頭發(fā)，露出了抱歉的神情：“不好意思，電話打得稍微有些久，是和活動公司那邊的電話?！?/br>
    她道歉的態(tài)度倒是看上去挺誠懇，只是這認(rèn)真道歉屢教不改的態(tài)度也不是一天兩天了，這稍微有點久，也不是一般的久。

    “沒事的宮主任?！?/br>
    宮萍萍客氣結(jié)束便也準(zhǔn)備進(jìn)入正題，她看向?qū)幊跸?，眉宇之間難得的有些疲憊。

    這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，最需要的就是好用的工具人，只是不是每個工具人都能用得長久，而且在使用的初期，那還需要耐心的磨合。

    這么些年來，宮萍萍穩(wěn)定用下來的也就是王碧雙了，之前老總和她大概提過，有想要提拔新人、重新做部門劃分之類的想法，而這就涉及到了分權(quán)。

    宮萍萍至今還為自己當(dāng)年沒能競爭到油水多的部門耿耿于懷，這行政部門說是統(tǒng)籌，說是管理，可本質(zhì)上那就是干雜活的，而且還是不出彩的活，時不時地還得得罪人，比起隨便一伸手就能賺不少的采購、商務(wù)，卡著公司經(jīng)費(fèi)分配，手握實權(quán)的財務(wù)，那還是差上不少。

    宮萍萍和丈夫分析過，按照公司現(xiàn)在的發(fā)展情況來看，只要不憑空出現(xiàn)什么強(qiáng)勢的競爭對手，公司未來的發(fā)展前景一定非?？捎^，那么他們這一批老員工將是開國功臣、創(chuàng)始人級別的人物，這萬一公司能有上市的一天，什么股權(quán)激勵之類的也大有可為，就算沒有這些，就以目前公司的規(guī)模來看，當(dāng)個副總之類的也能賺上不少。

    可是這一切的前提，就是要盡可能地被領(lǐng)導(dǎo)看到。

    這也是為什么宮萍萍從其他人那里搶了不少原來按分配未必甚至絕對不會屬于行政部門的活的原因，她必須得在領(lǐng)導(dǎo)面前塑造出自己什么都能干好的形象。

    可這些行為，卻恰恰和行政部門的那些老油條們的追求南轅北轍，他們臉皮很厚，是怎么都罵不動，宮萍萍自己要忙的事情還有很多，不可能專心于此，自然是需要人來幫忙的。

    先不說王碧雙一個人忙活不來，就說領(lǐng)導(dǎo)們注意到了王碧雙的能力這點，也讓宮萍萍不太樂意再讓對方出彩。

    在這些預(yù)設(shè)前提之下，寧初夏的出現(xiàn)便尤為可貴，不僅好使喚，還不用怕她上位威脅到自己，畢竟早先老總就說過，他不太樂意搞什么家族企業(yè)，親戚就算來公司了，也只會受到更嚴(yán)格的要求的對待。

    原先是這樣的沒錯……