他們看中了風(fēng)華工作室美好的遠(yuǎn)景，他們也知道此時不進(jìn)去，今后只會更難。

    還不如在工作室初級加入，今后還能成為功臣，也能在公司里占有一席之地。

    況且，想想能和人間美好，影帝風(fēng)華一起共事，光是想想這個場景，都很令人向往好嗎？

    周堯不愧是金牌經(jīng)紀(jì)人，這些前來應(yīng)聘的經(jīng)紀(jì)人的往事竟然都被他查清楚了。

    想想也真是可憐，想要千辛萬苦遮擋的過去，就被周堯這么明目張膽的寫在簡歷上，還放在風(fēng)華面前。

    被這些經(jīng)紀(jì)人知道，只怕殺了周堯的心都有了。

    有不堪的過往事跡，什么逼迫手下藝人潛規(guī)則，拉幫結(jié)派和上司作對，直接pass。

    有性格偏執(zhí)人品低下的，為了成功不擇手段，動輒打罵手下藝人，克扣藝人片酬的，直接pass。

    有性格過于柔和是非不辨的，整天被手下藝人和助理忽悠，分不清藝人好壞的，根本就不適合做經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人的慧眼是很重要的，直接pass。

    有性格暴躁的，為了一點(diǎn)事情就無法控制情緒，對藝人和助理手段殘暴，凡事不從自己身上找問題，甚至經(jīng)常得罪投資方和制片人，不懂得長袖善舞的，直接pass。

    ···

    周堯十分犀利的在最后給出意見。

    周堯和風(fēng)華相識多年，對方之間也是十分了解，風(fēng)華對于他的意見基本都保持了同意。

    特別是周堯給出意見之前，還將這個經(jīng)紀(jì)人曾經(jīng)做過的事情也做了說明，這都是風(fēng)華無法忍受的事情，周堯也是心知肚明。

    一來呢，周堯也是想讓風(fēng)華清楚來龍去脈，好做決定。

    二來呢，周堯也是想讓風(fēng)華知道娛樂圈的這些道道，順便惡心一下風(fēng)華。

    沒錯，我們的金牌經(jīng)紀(jì)人就是那么幼稚！

    讓你天天傲嬌！

    讓你天天趕他出門！

    雖然是在公司里，但是他不要面子的呀？

    不得不說，周堯又傲嬌了。

    針對周堯決定pass掉的人，風(fēng)華也很給面子的在那個人的簡歷里打了一個叉。

    遞上來二十份簡歷，最終一半一半，剩下了十份。

    這十個人，他們決定見了面在決定留下幾個。

    等到經(jīng)紀(jì)人選好了之后，就可以開展藝人選拔的活動了。

    工作室還在初期，不可能進(jìn)行大規(guī)模的海選藝人活動。

    況且目前工作室的主要重心還是放在風(fēng)華身上，同步進(jìn)行新人的打造。

    等到經(jīng)紀(jì)人入職以后，新人就會由他們帶領(lǐng)。

    一來是給新人發(fā)展的機(jī)會，二來也是對經(jīng)紀(jì)人能力的考驗(yàn)。

    身為風(fēng)華工作室的藝人，對于他們來說就是天然的資源，端看經(jīng)紀(jì)人對藝人的規(guī)劃如何，才能決定前景。

    當(dāng)然，藝人自身的潛力和努力程度，也是工作室考慮扶持力度的重要原因。

    對于新人來說，只要風(fēng)華稍微提攜，就是莫大的榮耀了。

    風(fēng)華和周堯經(jīng)過商討，決定采取經(jīng)紀(jì)人幫帶模式，確定經(jīng)紀(jì)人之后，便直接讓經(jīng)紀(jì)人參與藝人選拔的過程中去。

    最開始采取一個經(jīng)紀(jì)人帶一名新人的方法，至于前景如何，就端看他們自己了。

    至于藝人的來源，可以是經(jīng)紀(jì)人自己看中的已經(jīng)出道藝人，只要有能力挖過來，且人品經(jīng)得住風(fēng)華和周堯的認(rèn)可，就不是問題。

    還有就是經(jīng)紀(jì)人也可以通過影視學(xué)院或者音樂學(xué)院簽約新人，從頭培養(yǎng)，工作室也會給予最大的支持。