等他反思得差不多了。

    羅西又若無其事地重新上線：“你怎么說了這么多？我剛去了趟廁所?！?/br>
    薩米：“……”

    如果往前數(shù)幾年，羅西還是有年輕氣盛又熱血的一面?？勺詮囊粫r沖動和人爭執(zhí)，導致事業(yè)受阻后，吃一塹長一智，整個人也變得冷漠很多。

    他現(xiàn)在既不喜歡和人白費唇舌，也不支持任何無意義的暴力行為。一旦遇到事情，先讓自己置身事外、冷眼旁觀，到了適當?shù)臅r機后，再淡定地從‘是火上澆油’和‘還是潑一盆冷水’中，做出一個AorB的簡單選擇。

    從某方面來說，這么做有點兒惡劣，還讓人惱火。

    可正是因為他的這種冷靜和清醒，在薩米和團隊中的所有人都還是一臉的迷茫，不知接下來該怎么辦時……

    他習慣性地推了推眼鏡，信心滿滿地給了所有人一個無比篤定的結論：“暫時都不用急，這事沒完。我們的動畫片也不是白制作的，耐心等著，一定會有好處的?！?/br>
    一語成箴。

    但凡能發(fā)展出點兒規(guī)模，沒走下坡路，還呈上升趨勢的大公司都是不會輕易放過人才的。

    于是，這個臨時動畫制作團隊中的所有成員很快就迎來了一輪新的職位調(diào)動。

    本來只是新人動畫師的杰克直接跳過實習期，被調(diào)進了雖然新成立、可公司投資頗多、十分重視的大熱門動畫制作組；攝影師加文更是直接加入了今年主推動畫《兔子娜娜》的制作團隊；羅西變動較小，但也終于獲得了小幅度的升職，成為了部門的主管。

    至于薩米……

    他的變動是最大的，不管是部門、還是職位都神奇地發(fā)生了巨大變化，直接從創(chuàng)意部調(diào)進了一個名叫《少年亞倫歷險記》的電視劇組，給這部電視劇的導演當助理？

    至于說，為什么會有這么大的變動？

    還是《誰殺死了巨龍》這部動畫帶來的后續(xù)問題。

    事實上，在薩米他們以為這部動畫毫無反響、不受歡迎時……

    以影視娛樂部門的諾里斯為首的好幾位管理層人員，曾聚集在放映室中，把這部短動畫翻來覆去地看了不下十遍，越看挖掘的細節(jié)越多，越看越覺得精彩。

    做動畫行業(yè)，基本鑒賞力都是在線的。

    盡管這部動畫不符合公司推廣路線，很難投放到市場上發(fā)行，可這并不妨礙公司一眾高層對這部動畫的欣賞和喜愛。

    并且，通過反復觀看這部動畫，他們還不約而同地注意到了一個人——動畫主要創(chuàng)作者薩米格里芬。

    本來是創(chuàng)意部門普通員工的薩米，成功通過這部動畫，以一種全新的姿態(tài)走到了他們面前。

    這個他們起初以為平平無奇、只是腦子里有很多離奇古怪想法的員工，在這部短短幾分鐘的動畫制作中，居然無意識地展現(xiàn)出了‘尚且稚嫩、卻已然獨樹一幟，近乎鬼才般’的導演天賦。

    那些充滿暗示性的特寫鏡頭、時不時的一個閃回、詭譎離奇氛圍的出色營造，幾乎無一處敗筆，大大增加了動畫本身的可看性和敘事張力，令人驚艷。

    可以說，在這部簡陋到極限的黏土動畫里，無論是音樂、鏡頭、敘事方式……都是經(jīng)過他的整合、拼湊、精心修飾后，才得以順利呈現(xiàn)出那種陰郁，卻又意味深長的神秘感。

    然而，更讓大家吃驚的是，這個叫薩米的員工在此之前居然從未有過導演經(jīng)驗，也沒接受過相關學習。

    也就是說，這部動畫完全是他個人天賦的自然流露和展示。

    一時間，所有人都沉默了。

    雖然公司以前還沒有過這種類型和風格的作品。

    但影視娛樂部的負責人諾里斯率先提出：人才不可錯過。

    他們商議后，認為可以先給個機會，將人試著往導演這方面栽培一下。也不用刻意揠苗助長，慢慢看他發(fā)展，說不定在將來會帶來一定的驚喜。

    薩米就這么接到了一份跨度頗大的調(diào)職通知，或者說，人生轉折點即將來臨。

    但他此時對自己所謂的導演才華還無知無覺，一門心思只想折騰著‘屠龍’，每天按部就班地工作，對未來發(fā)展懵懵懂懂，根本沒什么想法和方向。

    在接到這樣的跨部門調(diào)職通知后，他雖覺得奇怪，但由于以前從來沒接觸過真正的劇組，出于想要見識見識新事物的心理，干脆就稀里糊涂地去劇組找導演報道了。

    在去之前，他滿心的好奇和期待：“真人演員是怎么拍攝的？他們一定不像那些黏土娃娃一樣易于指揮，但應該有更有趣的一面吧？我要給導演當助理了，那我是不是可以親眼看到導演怎么在現(xiàn)場指揮的了？他是不是能掌控全場？酷啊，真是迫不及待地想親眼看看了！”

    但遺憾的是，想象總是美好的。

    這個劇組讓他十分失望。