折騰一個晚上，腰酸背痛，起床的時候，那都有點萎靡不振了。

    再瞧瞧金小雨，絕對是精神抖擻。

    沒有耕壞的地，只有累死的牛，這句話永遠都是至理名言。

    吃完早飯和父母道別后，陳飛就帶著金小雨，孫麗麗他們返回東海市了。

    到了東海市，陳飛就召開了小金烏高層視頻會議。

    沒辦法，現(xiàn)在小金烏的幾個重要人物都不在東海市。

    尤其是淮市和鹽市的發(fā)展，淮市已經(jīng)開了四家小金烏酒樓，鹽市也有四家小金烏酒樓。

    小金烏酒樓總共八家！

    “飛哥，你確定要這樣做？”當陳飛說出自己的計劃時，視頻會議中，一個個滿臉震驚。

    “對，目前就連我們魯省那邊都知道了小金烏酒樓，如果說，我們還要按部就班，循序漸進的話，恐怕要不了多久，全國各地到處都是小金烏模式了，所以，我們要搶占先機，兩個月內(nèi)，我要你們把小金烏酒樓開遍整個江省！”陳飛極為果斷。

    可以說，這也是受到了韓立榮金湖人家的刺激。

    要知道，那邊可是一個很落后的小縣城，外省落后小縣城都知道了小金烏，并且想要加盟小金烏。

    陳飛可以肯定，倘若不能加盟的話，很多有點規(guī)模的飯店，酒店肯定會學(xué)習(xí)小金烏的裝修，經(jīng)營模式等等方面。

    陳飛知道，即便對方學(xué)不到小金烏的百分百，學(xué)個百分之六七十肯定可以的。

    這種情況下，就要求小金烏最短時間內(nèi)，在各大酒店，飯店還沒有反應(yīng)過來之前，在各個地方占據(jù)一席之地。

    “飛哥，我們平均算一下，一個城市開四家小金烏，而且每家小金烏都要購買產(chǎn)權(quán)的情況下，每一個小金烏最少的花費要在五千萬，這樣的話，一個城市就需要兩億，我們江省總共還有十三座城市沒有開分店，至少需要二十六億，這還不包括人員住宿安排，人員工資各個方面！”賈小花分析的很詳細。

    “這樣吧，我給你們下?lián)苋畠|，兩個月內(nèi)，小金烏連鎖遍布江省?！标愶w想了想，則果斷說道。

    “十三個城市，總共要開出五十二個分店，平均每個分店至少需要二十名服務(wù)員，五名廚師，這還不計算高層，這也意味著我們需要招聘一千多人，兩個月時間，總覺得還是有點緊?！边@句話是蘇青說的。

    這小子自從學(xué)好之后，現(xiàn)在能力也是穩(wěn)步增長。

    “這些我不管，你們可以大規(guī)模招聘，不過，質(zhì)量必須把關(guān)，寧缺毋濫，誰若是給我掉鏈條，別怪我不客氣?！标愶w撇了撇嘴，他就是標準的甩手大掌柜。

    “我覺得問題不大，目前金融危機，經(jīng)濟普遍不景氣，許多人想找到工作都很難，更不用說找一個高工資的工作了，我相信我們招聘貼出去，許多人必然會蜂擁而來?！睂O麗麗卻信心十足。

    當然，這次高層會議召開結(jié)束后。

    現(xiàn)有小金烏全部沸騰了起來。

    因為即便招聘到員工，那些需要老員工來帶著。

    員工只要稍稍有點能力，一律提拔。

    例如東海市，淮市，鹽市的領(lǐng)班，她們都可以提出申請，在未來兩個月內(nèi)，調(diào)任到其他小金烏酒樓擔任經(jīng)理，副經(jīng)理。

    工資待遇會會翻幾番。

    當然，如果表現(xiàn)不好，隨時都可能弄下來。

    此外，哪怕是表現(xiàn)好的員工，她們同樣可以擔任經(jīng)理，副經(jīng)理，擔任領(lǐng)班等等職位。

    總之一點，只要是一個人，只要表現(xiàn)稍稍好點，江省各個地方的分店都是虛位以待。

    這僅僅是江省，按照計劃，未來一段時間內(nèi)，其他省都會有小金烏分店。

    那么，原先的店長，則可以成為一個省的負責人。

    例如現(xiàn)在的蘇青，林婉，小柔，她們都已經(jīng)能夠獨當一面。

    他們已經(jīng)不僅僅局限于一家小金烏，他們已經(jīng)能夠負責一個市了。

    蘇青則成為了淮市負責人，林婉也將會成為其他市的負責人，小柔也被派到了張港市。

    至于孫麗麗和賈小紅，她們作為公司的兩位經(jīng)理，則分別負責了江省最發(fā)達的幾個城市。

    這包括了江省南市，江省蘇市，江省錫市等等。

    當小金烏招聘廣告貼出來的時候，引起了極為大反響。

    月工資最低一萬，領(lǐng)班兩萬，副經(jīng)理三萬，經(jīng)理四萬，大廚兩萬，這都是保底工資。

    還有就是獎勵，五險一金各種福利待遇。

    晉升空間也極大，除了小金烏酒樓的經(jīng)理，那就是市區(qū)總經(jīng)理，然后就是一個省的經(jīng)理。

    再次就是區(qū)域經(jīng)理，以此例推，到最后就是公司內(nèi)部的負責人。

    包括部門主管，部門經(jīng)理，然后就是經(jīng)理。

    其實撇開晉升空間不說，單純每個月的工資，那就讓百分之九十九的人心動。

    曾經(jīng)，大唐影視公司招聘的時候，有人排著長隊來應(yīng)聘工作，用人山人海來形容一點都不過分。

    現(xiàn)在情況和上次相比，那也毫不遜色。

    最為關(guān)鍵的則是，這次招聘目的性非常強。

    那就是招聘服務(wù)員，廚師，和管理層，人數(shù)達到上千。

    大唐影視公司的招聘，人數(shù)很少，而且都是優(yōu)中選優(yōu)。

    一千個人過來應(yīng)聘，能夠留下十個人就算不錯了。

    可是現(xiàn)在不一樣了，只要符合條件，那么一千個過來應(yīng)聘，可以全部錄用。

    事實上，能夠前來應(yīng)聘的人員，他們都提前了解小金烏招聘情況。

    例如身高必須一米七以上，當然，如果一米七以下，自認為是氣質(zhì)，形象佳的人員，她們也可以來應(yīng)聘。

    廚師更簡單，無需說自己有多牛逼，只要做出指定的幾道菜，現(xiàn)場品嘗，合格的話，那就留下來。

    招聘主要是由孫麗麗和蘇青負責的。

    用蘇青的話來說，一眼看去，全是美女，讓人看的眼花繚亂。

    孫麗麗內(nèi)心感慨萬分，在招聘過程中，她發(fā)現(xiàn)了不少優(yōu)秀的人才。

    有些前來應(yīng)聘的人員，許多都是其他服裝店，或者是化妝品店的導(dǎo)購能手。