第345章 工作使人快樂
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“我能說,我在這辦公室呆了還不到一天就被帶走了嗎?”宮樂一屁股坐在老板椅上,開始整理放在桌子上的一些散落的文件。 奧羅拉敲了敲門,送了茶水進來:“宮總,您回來了。公司里的同事都擔心壞了?!?/br> “嗯,我沒事,代我謝謝大家?!睂m樂對她笑了笑。 奧羅拉看了看抱著狗的屈秋含,沒有多言,又退了出去。 “呵,樂樂,拽啊,這女的氣場可夠強大的,見了你,也跟老鼠見了貓似的。”屈秋含這里摸摸,那里碰碰。 “這是上一任總經理莫格娜的助理?!睂m樂緩緩的開了口。 “莫格娜?就是卓……那個渣男從美國請回來的那個牛逼哄哄的人物?” “是,游戲設計界的多次設計大獎得主。” “她……她走了?” “是。所以現在這公司才輪到我在這間辦公室辦公。” “嘿 ,厲害啊,把設計界大佬都能擠走,看不出來啊,樂樂,你這么神通的?” “這不是我的本事?!?/br> “嗯……反正,就是很牛很牛。我說定了,我就要跟你混了,你說吧,給我安排個啥職務?” “你不是說要做保安嗎?正好,我們的前臺缺一個人?!睂m樂微微的笑。 “前臺?哦吧,那是要很漂亮的小妹才可以的哦,我這身材,我這臉蛋……” “行。”宮樂沖她點點頭。 “可我想當你的貼身助理。”屈秋含抱著卓不凡湊了上來,趴在宮樂的辦公桌上。 “那就前臺兼貼身助理。” “歐了。宮總?!鼻锖葎澚艘粋€ok的手勢。 兩人正說著,門響了,譚立和羅蒙走了進來。 “譚部長,我有事要向你請教?!睂m樂開口,示意譚立坐下。 屈秋含抱了狗退到一邊,又湊到宮樂的耳邊:“宮總,我能在這里嗎?” “你不是總助嗎?拿個筆記本,好好做記錄。”宮樂開玩笑的小聲回。 “哦,哦,好的,好的?!鼻锖芸爝M入角色狀態(tài)。 “宮總,公司總的資產總值估價為800萬,我們每個月需要支付的員工工資是43萬,這也是目前我們負擔最多的一個部份,還有房租,是一年一付,今年的已經付過了,每年租金是24萬?!?/br> “嗯,好的,財務賬面上的錢是現金嗎?” “是?!?/br> “公司當初注冊的時候不是一個億嗎?怎么賬面上卻只有一百多萬了?” “注冊資金和流動資金不一樣的,注冊時只需將錢在賬面上過一下就行,所以……” “所以,我們公司并沒有一個億,對不對?” “是的,只有一百二十萬?!?/br> “好的,譚部長,你給我講講關于融資吧。我記得在一個月前的某次會議上,你們曾談過關于這個話題?!?/br> “是的,宮總,沒有一家公司能靠自己的全投來進行運營,所以,我們主張去融資。當前公司的資金量其實是很充沛的,不同于其它公司,注冊資金只是走個流程就撤銷。當然,有這樣的一筆錢在帳面上,固然能安定人心,但我們的產品不同于其它,要投入市場就需要大量的運營費用,據我估算,上億的費用都不算多,縱比同類型的其它公司,甚至有砸上七八個億還顆粒無收的都有,所以,我們需要去融資。而就單純的風投而言,我們的經過多輪投注后,進入到c輪后,就能有10個億的資金進來,如果順利,那就是在全球資本市場ipo上市,進行25%的社會公眾股?!?/br> “我們總共需要幾輪注資才能達到10個億?” “四輪。種子輪、天使輪、a輪和b輪。但就我們公司現在而言,已不可能去拿種子輪,所以,以天使輪的1000萬起投是最好的?!?/br> “你們去談融資,需要什么資料?” “產品。公司估值鑒定?!?/br> “嗯。產品什么時候能出來,羅部長?” “一個月內出初稿,三個月內出成品?!?/br> “好。謝謝兩位?!?/br> 宮樂說著,伸手按下了辦公桌上的內線電話:“奧羅拉,麻煩通知所有的員工,十分鐘后大會議室開會?!?/br> “那宮總,我們也去會議室等您?!弊T立和羅蒙隨即站了起來。 看著兩人出去,屈秋含長長的出了一口氣:“樂樂,你真有范!” “別捧了,把卓不凡安頓好,跟我去會議室吧,也許的,接下來才是真正的暴風驟雨。” “為什么?你這不是挻好的嘛,不是說賬面上還有一百二十萬嗎?一大筆錢呢?!?/br> “就算有,那也是要還人家的?!睂m樂淡淡的說。 “哦,對,對,說了不拿渣男一針一線的?!鼻锖昧饲米约旱哪X袋。 會議室里,再一次人擠著人,這是繼上次宮樂上任后的第一次大會,現在所有的人,都各懷心事,大家的臉上表情各異,但總有一種山雨欲來風滿樓之勢。 宮樂不繞彎子,坐在了主坐上:“我知道,這兩天大家為了擔心了,謝謝你們?!?/br> 眾人不作聲,靜靜的看著宮樂。 “今天請大家來開這個會,我要向大家公布我公司現在的財務狀況。譚部長,您請講?!?/br> 譚立顯然沒想到宮樂會讓他當眾報出公司的財務狀態(tài),微微有些發(fā)愣,停了兩秒,才將公司現在所有財務情況,詳細的和盤托出。 “現在,各位同事都知道我們處在什么樣的情況下了,一百二十萬的現金,只夠我們開三個月的員工工資。并且,這還是在沒有算出我們的營銷費用的情況下,如果我們的產品在未來的兩個月內還做不出成品,那我們就會集體失業(yè),所以,擺在我們面前的,不僅僅是經濟上的壓力,更是精神上的壓力,我們需要更加努力的開發(fā)產品,更加賣命的去融資,在兩個月內融回一千萬。 過去的獎勵機制是怎么樣的我不知道,但我現在要告訴大家,公司不養(yǎng)閑人,努力的、有成績的,將會越來越好,而做的差的,或者是不愿與我們同行的,那就會被淘汰。現在,公司的財務就在這里,大家如果有不愿意和我們一同前行的,現在就可以提出來,請人事部按照顧章程,處理事務?!?/br> 宮樂說完,會議室里一片靜默,沒有人出聲。 “沒有人自已想要離開,對嗎?”宮樂站了起來,又問了一聲。 還是沒有人回答。 “那好,沒有人自己離開,那接下來,大家就一起努力,我會給大家一個月的時間來進行考查,過去的,就過去了,誰也不提及,但是將來,是大家的,我們需要共同為公司的存活而努力。”宮樂的話音才落,便響起了一片熱烈的掌聲。