第四百七十九章 需要人才
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這次的慶祝聚餐,吃東西用了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。 但是蘇葉發(fā)言,以及作動(dòng)員的時(shí)間達(dá)到了兩個(gè)多小時(shí)。 還別說,這一通白話真的挺有效果。 到了最后,大家都被蘇葉給說動(dòng)了,包括陳東華在內(nèi)的,所有人都同意上船。 這也難怪,蘇葉所說的東西并非是空xue來風(fēng),都是她親眼見過的事實(shí)存在。 她想做的,不過是把現(xiàn)實(shí)中的一切在書中的世界里面提前一點(diǎn)而已。 ※ 就在聚會(huì)的第二天,公司里面召開了秘密會(huì)議。 蘇葉清晰地闡明了日后的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 首先,現(xiàn)在所經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)不能放棄,生意依然要持續(xù),畢竟這是他們目前創(chuàng)收最基本的手段。 但是公司的重心,卻在悄悄地轉(zhuǎn)移著。 以現(xiàn)有的公司成員為基礎(chǔ),蘇葉成立了專供手機(jī)開發(fā)和制造的部門。 首先就是硬件開發(fā)這一塊,這些事情,由陳東華專門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。 然后是系統(tǒng)以及軟件的開發(fā),這事情就全權(quán)交給了葛愿來負(fù)責(zé),因?yàn)檫@正是他的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。 至于沈嶼之,蘇葉本來想給他一個(gè)合適的職位,可卻被沈嶼之給拒絕。 他的意思很明確,只要能在蘇葉的身邊,幫著她出出主意什么的,也就夠了。 總之,他們兩個(gè)就算是掌握方向的標(biāo)桿一樣,確定之后的開發(fā)不會(huì)跑偏,盡量會(huì)按照最初的設(shè)定發(fā)展。 這一切確定下來,蘇葉變得更忙了…… 一天下來,她基本上沒有什么閑著的時(shí)間,不是跟陳東華的硬件部門溝通,就是和葛愿的軟件系統(tǒng)部溝通,除此之外,她還得不停地做著研究,看看現(xiàn)在手機(jī)各項(xiàng)功能的開發(fā),已經(jīng)到了什么樣的狀態(tài)。 就這樣,過了三四天左右的時(shí)間。 這會(huì)兒,蘇葉正在她的小辦公室里查閱各種資料呢,葛愿敲門走了進(jìn)來。 看他的臉色,似乎不是太好…… “怎么了?” 放下手中的資料,蘇葉問道。 “蘇葉,這事情有點(diǎn)難辦啊,有些事情你雖然說的比較清楚,要發(fā)展成個(gè)什么什么樣,但是開發(fā)起來,真的不太容易!” “尤其是系統(tǒng)的開發(fā),我本身就是做這塊的,所以比較了解,可是靠我一個(gè)人的力量,終究是杯水車薪,我部門里的員工,有很多都是外行,根本不明白這些東西的。” 葛愿指出了一個(gè)很嚴(yán)峻的問題。 真的是怕什么來什么。 其實(shí)關(guān)于這一點(diǎn),蘇葉剛開始的時(shí)候已經(jīng)想到了。 這就好像是現(xiàn)代人穿越到國代一樣,說了原子彈的存在,但是這玩意造得出來么? 現(xiàn)世界的手機(jī)系統(tǒng),已經(jīng)做得相當(dāng)完善了,他們現(xiàn)在復(fù)原出來,的確不簡(jiǎn)單。 至于如何解決這個(gè)問題,其實(shí)蘇葉也有了主意。 那就是必須引進(jìn)新的人才,光靠著東華公司的這點(diǎn)老本,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 不論從事什么行業(yè),對(duì)人才的需求都是非常重要的。 為什么二戰(zhàn)之后,美國崛起得如此迅速? 就因?yàn)槠渌膽?zhàn)勝國瓜分了德國的武器裝備,以及一些現(xiàn)成的金銀財(cái)寶,而美國要的,則是深受迫害的諸多科學(xué)人才。 沒有人才的支持,就如同光有明確的目標(biāo)卻沒有可靠的手段,想要成功,還是很難的……