陸蠻蠻可以接受公司內部的良性競爭。

    如楊林和郝月師。

    但見不得公司里有人作妖。

    會議上的那個人，顯然是想要讓郝月師多想，設計部在北極星又是重中之重。

    郝月師不是楊林，和陸蠻蠻的關系可沒有那么好。

    王薇薇能夠被選上接手韓笑的職位，當然也不是吃素的。

    眉心微蹙，張口道：“那個人叫孫巖，是設計部去年招進來的設計師，之前也參加了去紐約比賽的團隊競選，最后落選了。公司之前有人說起過，他那個時候就非常不服氣了?！?/br>
    孫巖在公司里不是什么能力亮眼的設計師，會被選進來完全是靠著在大學時候的幾張得獎設計圖。

    楊林也是最后在矮子里挑高個，最后選了孫巖。

    會在團隊競選的時候落選，也在所有人的意料之中。

    陸蠻蠻對孫巖有模糊的印象，問道：“就是在大學的時候拿了大學生青賽杯冠軍的那個人？”

    “沒錯?！?/br>
    王薇薇點頭。

    其實王薇薇心里都有些納悶，最初做人事部門工作的時候，孫巖的檔案資料是過了她的手的。

    孫巖在學校里的成績非常不錯，甚至可以用優(yōu)異來形容。

    不是在校內獲獎，就是在高校比賽中獲獎。

    幾次出來的設計圖，都讓學校里的教授導師贊不絕口。

    王薇薇當初去高校洽談招聘會的時候，學校里都有領導給王薇薇強烈推薦孫巖這個人。

    口口聲聲說他是不會讓北極星失望的人才。

    王薇薇也是看了那張漂亮的履歷之后，才把孫巖的人事資料送到了楊林的辦工桌上。

    可說來也奇怪。

    在學校能讓那么多人贊不絕口的人，到了公司之后卻變得籍籍無名。

    到現(xiàn)在都是靠著那幾張獲獎的設計圖才勉強在公司立足。

    如果再下個季度，孫巖不能拿出令人滿意的設計圖，按照他之前和北極星簽約的內容，以及北極星的內部制度，他就會從設計部離職。

    至于調去哪個部門，就要看到時候的討論了。

    王薇薇能看出來的，陸蠻蠻怎么可能看不出來？

    “把他來公司之后畫的圖拿過來?！?/br>
    陸蠻蠻雖然沒有念過專業(yè)的設計，但是在國外的那六年，她在不少設計師的工作室里待過。

    齟齬的事情也沒少見。

    孫巖的情況這么奇怪，像極了陸蠻蠻當年在國外見到的一件“李代桃僵”的事件。

    王薇薇腦子轉的快，秒懂了陸蠻蠻的想法。

    心頭一跳。

    當初把孫巖招進公司的人可是她！

    雖然最后拍板的不是她，可其中還是有她的手筆啊……

    陸蠻蠻看出了王薇薇的顧慮，道：“這件事情和你沒關系，有些人心術不正，防不過來的?！?/br>
    王薇薇點頭，心頭的緊張才慢慢緩解。

    要拿到孫巖從前的設計圖還是很容易的。

    北極星內部有考核制度，也是為了督促設計師們不要懈怠。

    規(guī)定并不嚴格，在一年中，每位設計師至少能夠交出兩張令人滿意的設計圖。

    哪怕不能被選中在大秀上用，至少也要在美感和穿著舒適度上合格。

    一年這么長的時間，條件又放得這么寬。

    只要是有真材實料的人是完全可以通過這個考核的。

    孫巖來公司一年多，至今不能交出一張令人滿意，達到最低標準的設計圖。

    陸蠻蠻把兩張設計圖放在桌上做對比，很快就看出了端倪。