放哥對(duì)我講出其中的原委，之后我們都一陣久久的默然。半晌，放哥才安慰我說：“事到如今，不該說的也說了，這事也說不上是你不對(duì)，新犯人嘛！正常的，想當(dāng)初我剛進(jìn)監(jiān)獄的時(shí)候還不是一樣的，只是你以后注意一下，在社會(huì)上，人們對(duì)新人講究多看，少說。在這里不但要少說，而且很多事情看都不能多看！現(xiàn)在說這些你不一定能都理解，等將來你待的時(shí)間長(zhǎng)了，自然就明白我說的意思了?！?/br>
    此刻的我，心中充滿著后悔與委屈，他說的我也沒有心情去聽，我總是這樣子，關(guān)鍵的話是被我忽略，以致常常吃虧，也不長(zhǎng)記性?，F(xiàn)在想想，或許是因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候在我的內(nèi)心深處，對(duì)監(jiān)獄理這些蠅營(yíng)狗茍的事情有一種本能的抵觸吧……

    那天放哥走了之后，我心亂如麻，想起自己在看守所時(shí)的愿望，要到監(jiān)獄來好好表現(xiàn)，爭(zhēng)取早日減刑。可是看看現(xiàn)在，還沒有正式開始進(jìn)入考核，就已經(jīng)栽了這么大個(gè)跟頭，真是前途一片灰暗??！

    更重要的不是這個(gè)，我最擔(dān)心的是，在入監(jiān)組的這些事情會(huì)讓來接受我的中隊(duì)警察產(chǎn)生惡感。在監(jiān)獄里警察和犯人很少有單獨(dú)接觸的時(shí)間，一旦壞影響形成，那就不知道要多長(zhǎng)時(shí)間才能轉(zhuǎn)變，有可能是幾年，有可能使整個(gè)監(jiān)獄生活，一個(gè)在干部心中影響不好的犯人，很難有機(jī)會(huì)能有一個(gè)好的改造成績(jī)！這個(gè)代價(jià)我付不起！

    想到這里，我不由自主地拿起一本《h監(jiān)獄罪犯計(jì)分考核規(guī)定》開始翻看，禁閉室里除了基本教育改造資料之外，沒有任何東西。我到監(jiān)獄后，一直處于入監(jiān)組那種高速度高壓力的生活節(jié)奏之下，一直沒有時(shí)間好好學(xué)習(xí)這個(gè)和我們罪犯息息相關(guān)的東西，現(xiàn)在剛好有機(jī)會(huì)看看，我聽很多老犯人講，考核這個(gè)東西在監(jiān)獄比金錢要重要千百倍！原因很簡(jiǎn)單，考核能換來自由，金錢卻不可以，你就是有再多的錢，在這里面也不能改變你是個(gè)犯人的事實(shí)。自由是什么眼睛看不見，但是考核看得見，考核與自由就是互畫等號(hào)的！

    我看得很仔細(xì)，反復(fù)領(lǐng)會(huì)揣摩，所以這一看，就看到了很晚，反正監(jiān)獄任何有犯人地方，晚上都是不關(guān)燈的?？赐曛螅艺媸窍矐n參半。

    監(jiān)獄的計(jì)分考核，由組、分監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄計(jì)分考核小組三級(jí)組成。考核的基本方法是：遵守規(guī)范保分，參加勞動(dòng)得分，單項(xiàng)成績(jī)獎(jiǎng)分，綜合表現(xiàn)得分，違規(guī)違紀(jì)扣分。也就是說罪犯的得分由基礎(chǔ)分、勞動(dòng)分、綜合表現(xiàn)、單項(xiàng)獎(jiǎng)罰分四部分組成。

    首先是20分的基礎(chǔ)分，也就是說只要你沒有違規(guī)違紀(jì)的行為，這20分每個(gè)月你是穩(wěn)拿的。

    單項(xiàng)獎(jiǎng)罰分也很簡(jiǎn)單，它只有10分，你多做些好人好事，比如利用休息時(shí)間打掃一下環(huán)境衛(wèi)生，給政府打打小報(bào)告，按時(shí)匯報(bào)思想積極參加監(jiān)獄組織的各項(xiàng)活動(dòng)，這些沒事找事的事情，就能拿夠這10分，當(dāng)然如果你要是覺得那樣太累，不屑于去掙這個(gè)分，那也沒有人勉強(qiáng)你。

    總之就是無論任何人，只要你稍微努力一下，每個(gè)月就能得到這30分。

    考核的區(qū)別關(guān)鍵在于勞動(dòng)分和綜合表現(xiàn)這兩個(gè)環(huán)節(jié)上。

    綜合表現(xiàn)并沒有一個(gè)細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)，換而言之，全靠警察印象！這10分就是恩賜，想給你多少賣給你多少，我后來甚至還見過幾年沒有拿過綜合分的，也不是警察不想多給，而是這人均10分并沒有控制在分監(jiān)區(qū)手中，監(jiān)獄每個(gè)月根據(jù)檢查評(píng)比按名次將綜合劃撥下去，由于只有50%，所以有人拿了滿分就有人一分沒有，這就全靠你在警察跟前的印象了。如果這個(gè)月監(jiān)獄只給你全隊(duì)500分的綜合分，而你最后上報(bào)的是501分，那么對(duì)不起，你的這個(gè)東西是無效的，肯定不會(huì)成為有效的考核。所以綜合分也就成了貓膩?zhàn)畲?，分監(jiān)區(qū)與分監(jiān)區(qū)，犯人之間爭(zhēng)奪最為激烈的一個(gè)項(xiàng)目。

    還有最后一個(gè)大塊，就是勞動(dòng)分，這也是考核里面占分?jǐn)?shù)最多的一個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)分監(jiān)區(qū)都按比例劃撥了勞動(dòng)崗位。勞動(dòng)崗位分為四等。

    一等每個(gè)月46分，二等42分，三等32分，四等28分。只要你本月沒有住院，強(qiáng)化嚴(yán)訓(xùn)、嚴(yán)管或者禁閉，按崗位出了滿勤，那么你就能拿到這個(gè)分?jǐn)?shù)?？墒敲餮廴硕伎闯?，這個(gè)一二崗區(qū)別不大，三四崗也不大，但三崗和二崗的區(qū)別就大了去了！足足差10分之多！

    當(dāng)然，這個(gè)勞動(dòng)崗位的數(shù)量也不是掌握在分監(jiān)區(qū)手中的，哪個(gè)分監(jiān)區(qū)不想讓自己多些一二崗啊！這個(gè)是有比例的。監(jiān)獄管理局明文規(guī)定：監(jiān)獄工業(yè)、農(nóng)業(yè)單位在硧定勞動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)以全監(jiān)月均押犯數(shù)為基數(shù)，總體上遵循以下比例：一等崗位不超過10%；二等崗位不過超過20%；三等崗位不超過50%；四等崗位不超過20%。

    也就是說一個(gè)兩百人的分監(jiān)區(qū)，能拿到一二崗的不超過六十七個(gè)人。一二崗的人往往還能將其他幾樣分?jǐn)?shù)拿滿，也就是說每個(gè)月都在80分以上。而三四崗的人除了基礎(chǔ)和單項(xiàng)就是那可憐的30分，沒有綜合分，一個(gè)月下來就是60分左右。千萬不要小看了這20分的差距！這一年下來，幾乎就是兩個(gè)月刑期！

    監(jiān)獄的減刑規(guī)定是滿100分報(bào)批一個(gè)積極，二十四個(gè)積極減兩年刑期。十八個(gè)積極減一年

    考核是以組為單位，分監(jiān)區(qū)統(tǒng)一上報(bào)，監(jiān)獄獄政科考核小組審批。而有的包組干警為了省事兒，甚至將這個(gè)考核的權(quán)力下放給了組長(zhǎng)！

    大家想想，那些組長(zhǎng)還不是每個(gè)月將自己的考核塞得滿滿的，這就叫作只有錦上添花沒有雪中送炭！

    但是，不公平的地方還不僅僅于此……