午休時(shí)葉霆和張總監(jiān)過來，瞧見桌子上的照片，忍不住對(duì)視一眼，都在對(duì)方眼中看見了詫異。

    眾所周知，林總雖然年輕，但工作起來跟他爸爸一樣不茍言笑，桌子上都是跟工作相關(guān)的東西，向來沒什么裝飾，冷不丁多了個(gè)相框，倒是挺顯眼。

    也讓林穆多了些煙火氣。

    瞧見林穆不時(shí)落在照片上的柔和眼神，張總監(jiān)眼神一沉，一顆心像是被無形的大手捏住，又像是完全被掏空。

    林穆不知道這兩人心里在想些什么，處理完手頭上的文件，示意他們跟自己到會(huì)客區(qū)坐下，“從上個(gè)世紀(jì)90年代初，我父親創(chuàng)立禾白到現(xiàn)在，禾白的管理制度一直沒有太大的改變?！?/br>
    說到工作上的事情，葉霆和張總監(jiān)都收斂起額外的心思。

    林穆沉聲道：“這段時(shí)間你們也看見了，很多人占著管理的位置，尸位素餐，反而高層卻被瑣事纏住，忙得抽不出身去做其他事情……”

    禾白創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)將近30年，從最初只有十幾個(gè)人，發(fā)展到了員工近千人的大公司，制度卻沒有多大的改進(jìn)，甚至每周的例行會(huì)議上，底下總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)別的管理層還要越級(jí)向總裁匯報(bào)工作。

    很多部門為了例會(huì)上有內(nèi)容可以說，把一些沒有必要由總裁親自決策的事情搬上會(huì)議桌，幾個(gè)部門輪番下來，非常浪費(fèi)時(shí)間和精力。

    富一代的林爸爸親力親為慣了，很多工作都抓在自己手里，以至于禾白發(fā)展到這么大的規(guī)模，卻只有兩個(gè)副總，其中葉霆還是今年初才提拔上來的。

    林穆管理公司的經(jīng)驗(yàn)大部分來自于林爸爸的教導(dǎo)，因此接手公司之后，理所當(dāng)然地跟林爸爸一樣，把所有的事情都攬到自己身上，弄得自己疲憊不堪。

    他一個(gè)老板，每天忙得連關(guān)心自己家人的時(shí)間都沒有，底下的人卻還有時(shí)間亂傳八卦、挪用公款出去花天酒地，這像什么樣子？

    林穆總結(jié)道：“先前的制度對(duì)于禾白來說已經(jīng)不再適用。今天讓你們過來，就是想讓你們制定一個(gè)新的、更加詳細(xì)、更加適合現(xiàn)在的禾白的制度?！?/br>
    說完第一件事，林穆指尖點(diǎn)了點(diǎn)桌面，看向張總監(jiān)。

    “另外，我考慮增設(shè)兩到三個(gè)副總職位，人選的事情，我這邊有幾個(gè)備選，你負(fù)責(zé)組織面試，時(shí)間定在下周……”林穆確認(rèn)了一下自己的行程，“下周三，具體時(shí)間你跟俞助理協(xié)調(diào)一下?！?/br>
    “好的?！?/br>
    “還有什么問題嗎？”

    葉霆問道：“郭總那邊該怎么說？”

    增設(shè)副總，就必然會(huì)從現(xiàn)有的兩個(gè)副總手里分權(quán)，他自己這邊還好說，天天加班早就加煩了，巴不得有人來分擔(dān)壓力，但是郭建國(guó)那邊可就不一樣了。

    上回開會(huì)的時(shí)候他就瞧出來了，跟老林總一起創(chuàng)辦公司的這些老兄弟們，一個(gè)個(gè)胃口都被養(yǎng)大了，連例會(huì)那種場(chǎng)合，都敢對(duì)著林穆倚老賣老。

    老林總只有林穆這么一個(gè)兒子，這些人把他拉下來，是想干什么？

    這事兒細(xì)想起來簡(jiǎn)直可惡。

    就這么一群人，分他們的權(quán)，那就是在割他們的rou！郭建國(guó)能愿意？

    張總監(jiān)知道他的顧慮，冷笑一聲：“他不會(huì)反對(duì)的。”

    上次幫林穆查離職人員去向的時(shí)候，他就知道郭建國(guó)的心思不純，一直在吸禾白的血去填補(bǔ)自己的公司，老林總病后更是轉(zhuǎn)移走了不少骨干。

    已經(jīng)計(jì)劃著要走的人，怎么可能在乎自己的工作是多是少？

    葉霆還不知道郭建國(guó)鼓動(dòng)骨干離開公司的事情，聞言疑惑地看向林穆。

    林穆眼色微沉，說道：“照實(shí)說就行?！?/br>
    事實(shí)上，郭建國(guó)聽說這件事時(shí)，不但沒有被分權(quán)的憤怒，反倒還有些慶幸。

    他這段時(shí)間一直心驚膽戰(zhàn)，生怕林宏朗已經(jīng)痊愈，把他做過的那些事情抖落出來。

    那天例會(huì)后，林穆把鄭友兵的兒子拉下來，用了他家的人，看著像是在表示自己依舊信任他，但郭建國(guó)卻沒有放松警惕，反而擔(dān)心對(duì)方是利用這件事情，離間他和鄭友兵之間的關(guān)系。

    直到現(xiàn)在，林穆提出要改革公司的制度，從他手里分權(quán)，他才算是松了口氣。

    ——如果林宏朗真的醒過來，把知道的事情告訴了林穆，二十來歲的人年輕氣盛，肯定不會(huì)讓他繼續(xù)待在公司里。

    看來這小子這段時(shí)間這么鬧騰，只是覺得他手中的權(quán)利太大，會(huì)威脅到自己而已。

    他很快就會(huì)離開禾白，多了幾個(gè)副總來分擔(dān)工作，他的工資卻照領(lǐng)不誤，還能有更多時(shí)間去拉攏其他人，樂得自在。

    倒是林穆，公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)出了這么大的問題，他不去趕緊找投資，又是開分公司又是增設(shè)副總職位，果然是難堪大用。

    郭建國(guó)心里不屑地冷笑，面上卻還是一副和藹的模樣，笑瞇瞇地說道：“是，我也覺得小穆太辛苦了，多找?guī)讉€(gè)人幫幫他也是好的。”

    別說他再裝好人沒必要，上次的例會(huì)雖然讓一些人對(duì)他產(chǎn)生了懷疑，但這么多天下來，加上鄭友兵那一頓鬧，大部分人都已經(jīng)打消了疑慮。