要讓腦海中的構(gòu)想成為現(xiàn)實(shí)，就必須得付諸實(shí)踐，而要實(shí)踐就必須先得有實(shí)踐的基礎(chǔ)——人。

    可目前古典音樂社的社員寥寥無幾，因此招募人馬便成為了當(dāng)務(wù)之急。

    然而在社團(tuán)還沒有取得任何成績之前，很難招攬到成員，這就很容易演變成為一個(gè)惡性循環(huán)。

    燕依然左思右想，覺得只有先從身邊的人入手，將身邊那些懂音樂的人先拉入社團(tuán)，壯大社團(tuán)的人氣，然后再籌劃一個(gè)像樣的活動(dòng)，以此作為突破口，不斷將社團(tuán)的名氣提高。

    一看身邊最容易入手的自然是自己的室友們。劉思穎作為好閨蜜自然是不在話下，二話沒說就同意加入，還愿意幫忙尋找新的社員。潘瑩和徐嬌在二人的軟磨硬泡之下，很快也被攻陷了。

    這下，社員的人數(shù)一下子從之前可憐的單數(shù)升級(jí)成了二位數(shù)。

    打人情牌也是沒有辦法的辦法，除了室友之外，燕依然還能想到的就是與她一起在午后紅茶打工的同事們了。

    這天上午，在午后紅茶，清閑之余，燕依然找準(zhǔn)了時(shí)機(jī)，先向諸子安展開了攻勢。

    諸子安本就是一個(gè)平易近人的大好人，也很想幫燕依然這個(gè)忙，但他猶豫自己加入古典音樂社是否合適？畢竟他對(duì)古典音樂一竅不通，又沒有任何底子，去了可能反而會(huì)幫倒忙。

    就像林飛宇說的，他希望加入社團(tuán)的都是真心熱愛古典音樂的（秦悅作為社團(tuán)創(chuàng)立時(shí)湊人數(shù)的必要砝碼，所以除外），這樣才是對(duì)古典音樂的尊重。

    起初，燕依然也猶豫過，想著拉室友們?nèi)肷缫簿土T了，畢竟她們都是懂音樂愛音樂之人?？墒窍裰T子安和午后紅茶的其他同事們，他們可以說都是門外漢，說熱愛更是談不上。

    將他們拉進(jìn)社團(tuán)與之前那群為了林飛宇進(jìn)入社團(tuán)的女生們又有什么區(qū)別呢？不過都是人情世故罷了啊。

    可是轉(zhuǎn)念一想，這兩者之間還是有很大區(qū)別的。

    那幫女生的目的是單純想要親近林飛宇，對(duì)社團(tuán)來說除了徒增了人數(shù)不會(huì)有任何意義，龐大的人數(shù)反而增加了社團(tuán)管理的難度。

    而諸子安他們卻是燕依然主動(dòng)尋找的幫手，其目的很簡單，就是想要他們?nèi)肷鐏睚R力幫助社團(tuán)做活動(dòng)、造人氣。

    后者的腦子里至少不會(huì)總想著帥哥的臉，而是想著怎么樣才能幫到朋友、打造好社團(tuán)。兩幫人的入社動(dòng)機(jī)不同，效果也自然會(huì)不一樣。

    關(guān)于諸子安的擔(dān)心，在燕依然的解釋和開導(dǎo)之下很快便消除了。在兩人的齊心合作下，又說動(dòng)了幾名同事加入了社團(tuán)。

    經(jīng)過大家伙的幫助，社員的人數(shù)不久就增加到近30人，這個(gè)人數(shù)足以籌備一次像模像樣的社團(tuán)活動(dòng)了。

    于是，作為社長的燕依然在社員中選出了幾名代表，分別是陶毅、劉思穎、和諸子安，讓他們?cè)谧约贺?fù)責(zé)的社員里搜集idea，然后再將所有的idea集中起來，選出最佳的idea，以此為基礎(chǔ)來策劃社團(tuán)活動(dòng)的方案。