看到短信的喻爭渡：？？？？？你們宣傳能不帶上我嗎？并不想在你們鬼界出名！

    第26章有緣的產品經理┃我給你表演一個穿墻吧。

    羅豐的招聘信息一經發(fā)出，頓時應者如云。

    原因無他，單就薪水以陽間貨幣結算這一點實在太誘人……咳，誘鬼了。

    在越來越提倡文明掃祭的今天，每個等待投胎中的陰魂能得到的祭品越來越少，吃食還是一方面，像康晉這種注重潮流時尚（？）的，有時候等到投胎前都等不來一套新衣服，實在叫鬼惆悵。

    但如果他們能靠自己賺取陽間貨幣，還有羅豐提供的代祭祀服務，就能夠擺脫靠運氣吃飯，過上自己動手，豐衣足食的日子了。

    尤其羅豐還是陰間唯一的企業(yè)，一旦入職，拿的可是地府編制，享受多項福利，絕對是每個鬼心中的夢想單位。

    一夜之間，人事經理陸靈犀就收到了數以萬計的簡歷，還有許多鬼哭狼嚎的咨詢短信，一度導致羅豐的服務器宕機：

    【我雖然臉色有點青，但我可以上粉底啊，只要你們給我一個機會，我可以把自己培養(yǎng)成美妝博主！?。　?/br>
    【叔叔阿姨，小學生要不要啊？？？我想zhuan錢買游戲機？】

    【有五險一金嗎？有優(yōu)先投胎權嗎？】

    【你們這是歧視鬼，我雖然死狀很慘，但我有一顆美麗的心，你們不應該剝奪我的就業(yè)機會！】

    【如果面試官想潛規(guī)則：我可以?。?！】

    當然也有鬼不為所動的：

    【我好不容易終于死了，是絕對不會再去上班的?。。　?/br>
    【反正餓不死，工作是不可能工作的！】

    ……

    陸靈犀光是篩選簡歷就差點忙到頭禿，喻爭渡見狀給她提了個小建議：“你可以試試陽間的一個辦法？”

    陸靈犀好奇地看他：“什么辦法？”

    喻爭渡：“陽間有些企業(yè)拿到簡歷后，會使用傳說中的‘人品篩選法’，直接抽一半扔掉，RP不好的不招?！?/br>
    陸靈犀頓時大開眼界：“……還有這種cao作？！”

    喻爭渡：“就是有這種cao作……不過一般最后他們會因為剩下的那一半里歪瓜裂棗太多，從垃圾桶里把簡歷再拿回來?！?/br>
    陸靈犀心有戚戚：“……這也太真實了吧?！边@不就是當初招程序員時候的自己嗎？

    她苦逼地看著喻爭渡：“我想用不了多久，我就要請你幫我代購假發(fā)了……”

    喻爭渡“哈哈”大笑，安慰她：“不用那么擔憂，我給你寫個篩選程序吧?！?/br>
    陸靈犀大喜：“真的嗎？”

    喻爭渡點點頭，篩選程序很簡單，他一下子就弄好了，陸靈犀只要設置好條件，就能自動過濾不合適的簡歷，年紀太大的、年紀太小的、死法不符合要求的，都可以被一鍵過濾，不僅如此，還能篩選出優(yōu)先面試的對象，比如生前有類似工作經驗的。

    如此一來，陸靈犀的工作量果然大大減少，她長長吁了口氣，感慨道：“果然公司還是要有個程序員啊?！?/br>
    喻爭渡這才道：“公司不止要有程序員，還要有個產品經理，我強烈要求公司招聘一個專業(yè)的互聯網產品經理進來。”

    陸靈犀的臉一下子苦了起來：“互聯網產品經理的話，就得從陽間招了?！?/br>
    這個崗位和程序員一樣，是伴隨著互聯網行業(yè)的崛起產生的職位，而國內互聯網的發(fā)展成熟不過是最近這二十幾年的事情，最早從事這個行業(yè)的人也才正當壯年，除了意外猝死的，陰間并沒有多少這方面的人才，而猝死的鬼魂數量稀少不說，大部分死后都對這個工作有了陰影，商闕還挑三揀四不要禿頭的……

    這也是為什么之前他們不得不從陽間招了喻爭渡的緣故。

    喻爭渡看著她，特別嚴肅地說道：“你要是不給這個編制的話，可能以后會在生死簿的系統(tǒng)里看到投胎抽獎大禮包的功能……”

    美貌小老板的腦洞，從來不會叫他失望。

    陸靈犀：“……？？？？？”

    喻爭渡點點頭，一臉你懂的表情：“禮包內容包括但不限于：投胎后的人生有中一次彩票的機會、一輩子不會生病的強健體魄、百分百踩中狗屎的設定……”