第四十九章 海風(fēng)要辭職
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石雷來的前十天都在各種開會,每天都穿著那件橘色的毛衣。 我認(rèn)為作為運營最重要的本領(lǐng)是懂得用戶心理和需求。很多人會覺得這不是產(chǎn)品經(jīng)理該懂的事兒么?其實不對,產(chǎn)品經(jīng)理需要關(guān)心的是用戶體驗,一款產(chǎn)品最好是傻逼都會拿來就用才有市場。 而運營則是明白用戶們想要什么,且根據(jù)他們?nèi)找嬖鲩L變化的需求而要求產(chǎn)品經(jīng)理更迭產(chǎn)品。 因為長期的關(guān)注用戶心理,揣摩用戶畫像。我看每個人都會不知不覺的分析一番。 例如石雷作為一個老總,十天不換衣服是什么概念?哪怕山頂洞人十天也該換一身獸皮了吧? 十天各部門之間的各種會議時常開到夜里十點半。大家怨聲載道。雪兒悄悄問我:“這都是要干啥?” 我說:“誰知道……” “天天開會能開出業(yè)績來嗎?” “誰知道……” 與此同時我和木瓜之間的合作卻獲得了預(yù)料之外的成功。整個一月,木瓜的團隊給我們支撐起了半壁江山。 奇怪的是石雷居然完全沒有注意到。他跟我說:“咱們現(xiàn)在口碑太爛,所以導(dǎo)致用戶流失。后面我打算把品牌建設(shè)給做起來,各大媒體全都合作起來?!?/br> 眾所周知,品牌建設(shè)意思就是做高逼格的廣告,需要花不少錢。 石雷跟林茂肯定很合得來。我始終都覺得靠廣告的公司和人都是騙子。 不過老百姓特奇怪,哪怕惡俗低劣的廣告放的多了,大家也都信了,并開始追捧。 石雷說:“你怎么看?” 我說:“網(wǎng)紅直播這個思路挺好的,以前十五樓做的那么好,就是靠網(wǎng)紅?!?/br> “那個可以附帶著做,品牌建設(shè)是必須的。明天我給你介紹新來的媒介經(jīng)理。”看來石雷問我意見只不過是走個過場,他是已經(jīng)決定了的。 傅總監(jiān)那邊每個月問集團要推廣費都跟來大姨媽似的痛苦,這下添上了傳統(tǒng)渠道的廣告費。他知道了得哭的肝腸寸斷。 走出辦公室,葉群找我,她說:“夏小雨什么時候走???” 我說過年之后就不來了呢! “留不住么?” “人家結(jié)婚去了,怎么留?” “好吧!你要求太高了,一時半會合適的真不容易找到?!?/br> 我哪里要求高!我只想要一個正常的人類好吧!前面那兩男的確實給我留下了心理陰影。我想了想說道:“要不你給我招幾個女的吧,我多面試幾個,挑一挑,還有一個月的時間來得及?!?/br> 葉群又說:“得籌備年會了,你幫我啊?!?/br> 這幾個月人員調(diào)整,行政這邊也沒剩下幾個人,葉群的難處一望而知。 “行啊,我?guī)湍悴邉澱麄€框架,你負(fù)責(zé)找好場地談好價格訂好菜譜就行了?!?/br> 葉群高興極了,說道:“就還在去年的酒店,熟門熟路的。那朱總監(jiān),辛苦你了?!?/br> 我是挺樂意做這些事兒的,其實很好玩。而且這種內(nèi)部傻樂的東西那真是太簡單了,有吃有喝有節(jié)目表演,有抽獎有互動有主持人就差不多萬事k 。 葉群說:“今年公司巨虧,上面的意思是年終除了管理層,其他人都沒年終獎沒紅包的?!?/br> 這么機密的事情她跟我說干嘛?我想了想說道:“那這樣,年后的抽獎禮品降級,咱們訂個陽光普照獎,每人一個紅包?!?/br> 葉群賊賊笑了,我立即叫道:“好你個葉群,利用我是吧?” 她說道:“咱兩一起這么辦,也多個人撐腰?!?/br> 葉群是個從面相上一看就是個很正統(tǒng)的女人,薄嘴唇,方方的下顎,性格十分固執(zhí)。因此她在公司人緣并不好。 但是我們兩彼此看對方都很順眼。 回到辦公室,海風(fēng)說:“老大,我想跟你聊聊?!?/br> “說啊,我聽著呢!” “我們?nèi)h室說吧!” 一向沒正經(jīng)樣的海風(fēng)突然這么正經(jīng),讓我左眼皮一陣狂跳。我已經(jīng)預(yù)感到他要跟我說什么了。 果不其然,到了會議室他就遞給我一份辭職報告。 我眼前一黑,立馬用悲傷的眼神看著他。這是我感化得力助手的一貫伎倆。我用眼神告訴他,我們大家這么相親相愛,你特么的怎么舍得拋下我們一走了之呢? 海風(fēng)被我看的受不了說道:“你瞅啥呢!” 我說:“瞅你咋地了!” 他說:“那你也別用那種不可描述的眼神看著我??!” 我說道:“你這不是要逼死我嗎?小雨要走你也跟著來?” 我忽然想起小雨辭職是因為要去追隨愛情。那么海風(fēng)是不是也有必須辭職的理由?