6個(gè)面試官6個(gè)小時(shí)的onsite面試，這天ra要過五關(guān)斬六將。

    六個(gè)面試官的簡歷以及面試程序、時(shí)間安排等前一天已由h公司hr用電子檔的形式發(fā)給了ra。六個(gè)考官，個(gè)個(gè)都有hd，都畢業(yè)于名校，無一例外。

    h公司對應(yīng)聘者最后一輪面試相當(dāng)重視，定下面試時(shí)間后，在大約一個(gè)半月的時(shí)間里他們的相關(guān)人員會定期電話聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，親切的問候?qū)γ嬖囌咂鸬搅藴p壓作用，增加了信心。

    前幾年，一般人都認(rèn)為程序員最容易找工作，而硅谷也一直是千千萬萬程序員心馳神往的地方，但近兩年it行業(yè)招聘形勢卻不容樂觀。年初，亞馬遜公司取消大量已定的在線面試，接著cis（思科公司是全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商。cis的名字取自sanfrancis）宣布裁員，臉書公布的招聘人員中，七成以上的名額留給工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上的人。

    招聘形勢惡劣。ra的緊張程度可想而知。

    早晨9點(diǎn)半，ra在加州的面試正在進(jìn)行。

    ra的對面坐著超級學(xué)霸型考官譚根生，他是第一個(gè)出場的考官，面試時(shí)間一小時(shí)。地點(diǎn)就在h公司會議室。

    譚考官中等個(gè)子，穿著深色西裝，長相算得上英俊，表情嚴(yán)肅，面目尚可親。

    譚根生20032007年就讀于北京大學(xué)，完成四年本科學(xué)習(xí)。2008年—2011年在北京大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。2015年美國加州某著名大學(xué)博士畢業(yè)。

    譚考官的這一關(guān)重點(diǎn)考ra的解題能力。ra在leede上解過一些題，但說實(shí)話，他比較怵的還是難度題。譚考官出的考題向來以深?yuàn)W著稱。

    在答完兩道題后，果然遇到了攔路虎。ra思考了一會兒解決方案，但還是沒有把握。

    譚考官提示了幾句，ra果然迎刃而解。

    從面試官的角度來說，面試的目的是為公司尋找合適的同事，首先當(dāng)然是要考察應(yīng)聘者的代碼能力，但溝通協(xié)作能力同樣重要。因此，在解不出題的情況下，應(yīng)聘者要向考官展示自己的思維過程、編程能力，而不能只埋頭做題，搞得像是來參加筆試比賽的。

    第二個(gè)面試官以色列裔，統(tǒng)計(jì)學(xué)博士。

    h公司對有統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背景的應(yīng)聘者比較青睞。這一點(diǎn)，ra基本符合條件，他在國內(nèi)讀研究生階段主修過統(tǒng)計(jì)學(xué)。

    第三個(gè)面試官美國人，伊利諾伊大學(xué)香檳分校博士。

    學(xué)校背景有時(shí)很重要，它代表應(yīng)聘者接受過的教育水平。但畢業(yè)于哪所學(xué)校只是簡歷上的一個(gè)背景資料。要想進(jìn)入fg（facebook\lked\ale）及現(xiàn)在風(fēng)行的獨(dú)角獸企業(yè),還是要有扎實(shí)的系統(tǒng)的理論知識，在被問到不同的cao作系統(tǒng)、不同的數(shù)據(jù)庫、不同的算法等時(shí)，都能夠信手拈來。

    ra動(dòng)手解決實(shí)際問題的能力從來沒有讓老板失望過。

    中午ra隨h公司職工一起就餐，面試官john博士陪同……

    陪同的john考官不僅會觀察應(yīng)聘者融入一個(gè)集體的能力、對公司的喜愛程度等，還會在親切友好的進(jìn)餐時(shí)間，了解應(yīng)聘者為什么當(dāng)初選擇來美國、為什么會選擇加入h公司、以往在團(tuán)隊(duì)工作中遇到什么困難后來是怎么克服的、以后幾年的打算以及列舉自己的優(yōu)缺點(diǎn)等，對應(yīng)聘者進(jìn)行感性的全面的了解。

    下午等著ra的還有兩個(gè)考官，將對ra的硬實(shí)力進(jìn)行更多的了解。

    現(xiàn)場面試過程中，還有專設(shè)的招聘委員會。面試完后，招聘委員會拿到應(yīng)聘者的所有材料，進(jìn)行打分。但，分?jǐn)?shù)不是錄用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，主考官的擇用意向起主導(dǎo)作用。

    onsite，公司會花很大代價(jià)去組織，為應(yīng)聘者報(bào)銷來回機(jī)票，餐費(fèi)、食宿、交通費(fèi)，送些小禮物等等。

    絢麗的晚霞出現(xiàn)在加州的天幕，ra結(jié)束一天的面試，走出h公司大樓。

    盡管很累，但ra很興奮。

    ra對h公司非常向往也非常有信心，其中之一是公司hr對他家人般的關(guān)心，表現(xiàn)出的禮賢下士、求賢若渴的態(tài)度；其二此職位列出的六個(gè)首要條件仿佛專為ra量身定制。

    事實(shí)上ra對自己onsite表現(xiàn)出來的水平還是比較滿意的。當(dāng)然，除了時(shí)間的原因，應(yīng)對面試準(zhǔn)備得有些倉促，感到譚考官出題相對難一些之外，與其他5位考官的應(yīng)答與交流都可以說是完美。

    如果幸運(yùn)的話，ra很快就能夠得到h公司的電話通知，得到夢寐以求的offer。

    面試后的當(dāng)天晚上，在santaonica附近的一家餐館，ra與來自家鄉(xiāng)的同學(xué)以及同學(xué)的朋友，幾個(gè)人相聚在一起。

    ra早就在等著這一天的到來，同學(xué)相聚加州，不僅是暢敘離別之情，更重要的是會有許多信息交流。

    這一群血?dú)夥絼?，豪情萬丈的學(xué)霸們，為久別的重逢熱血沸騰。

    xu是ra的高中同桌，是一個(gè)物理狂人，在初三那年，手里握著幾張全國物理奧賽的得獎(jiǎng)證書。后來高考一結(jié)束，在等待入學(xué)通知的時(shí)候，xu與ra一起學(xué)習(xí)了一個(gè)暑假的吉他。xu早ra兩年來到美國，現(xiàn)在a公司工作。a公司是美國最大的一家網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)公司。說起他從物理學(xué)中最牛的核什么艇專業(yè)轉(zhuǎn)到碼農(nóng)，這其中的故事足夠讓非學(xué)霸的人驚呆。

    xu一切靠自學(xué)，他不需要?jiǎng)e人的輔導(dǎo)，如果他想學(xué)一門新的學(xué)科，那么那些日子，他把自己死磕在電腦前刷題刷到廢寢忘食。他嘴里時(shí)不時(shí)地會念一句不可自拔，不可自拔。意思是，他在知識的海洋里遨游，在題海里搏擊，不知白天黑夜，如癡如醉根本停不下來的節(jié)奏。

    這種刷題的行為，專家是不贊同的，但對于超級學(xué)霸來說，這是一條捷徑。

    cai也是ra的同學(xué)，只是高三時(shí)不在一個(gè)班。cai在3月底知道h1b抽中了，可是4月中旬他跳槽到了谷歌。揮一揮手告別h1b。這相當(dāng)壯舉。

    oglec成立于1998年，是一家位于美國的跨國科技企業(yè)，業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)搜索、云計(jì)算、廣告技術(shù)等，同時(shí)開發(fā)并大量基于互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品與服務(wù)，其主要利潤來自于adords等廣告服務(wù)。

    ra也想過去ogle當(dāng)碼農(nóng)，但自知專業(yè)離公司的需要有偏差。為了平衡心態(tài)，他自嘲說，碼農(nóng)，到了ogle那樣的公司，工作狀態(tài)只有一種……不知所云，酸意十足。

    cai是一個(gè)牛人。個(gè)子不過170公分，腦子不知道是怎么長的，做什么事他都能成。ra經(jīng)常嘆自己的智商不如cai。尤其是老師與親戚朋友們說ra是天才時(shí)，他更是發(fā)急，比他智商高的有的是，比如這個(gè)cai。多少次年級統(tǒng)考，他是cai的手下敗將。

    cai不在乎簽證，不在乎身份。這一點(diǎn)恰恰是ra的軟肋。ra之所以留在波城，不敢跳槽，蓋因?yàn)樗桓逸p舉妄動(dòng)。因?yàn)槌榈胶?，不等于排到綠卡。多少人在抽中簽等待辦綠卡的路上，被扼殺了夢想。

    cai揮一揮手，說去他的簽證！我不在乎。cai在國內(nèi)是學(xué)統(tǒng)計(jì)的，高考失利，只上了國內(nèi)的浙江大學(xué)，這點(diǎn)讓他經(jīng)常不肯說自己在國內(nèi)讀的什么大學(xué)。

    cai隨時(shí)都想回國。如果在ogle，一兩年就能拿下綠卡，那么他去上海也許能夠找到一份有美國背景的公司，然后，他就是美國派來的專家，上海方面還會派中國助理給他。

    哈，想到這一點(diǎn)也是醉了。

    u也是ra的高中同學(xué)，是一個(gè)超級女學(xué)霸，北大本科數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，后來這個(gè)超級女學(xué)霸跟著男朋友來到了美國，有一份滿意的工作。

    學(xué)霸們的經(jīng)歷大同小異。