“是這樣的，葉總。這次我們接手的這個項目,其實前期工作已經差不多完成了,負責該項目的同事，主要是扮演Implementationsultant的角色……”

    ……

    荊月滔滔不絕，說起這個項目的落地過程，頭頭是道。

    葉曦晨頻頻微笑。

    由不得她不微笑……凌清和今天有事出去了，偏偏荊月的直屬經理過來匯報工作。

    原本只打算聽聽就行了，結果聽到荊月的表現,葉曦晨的好奇心頓時又壓不住了。

    結果……現在看荊月說得眉飛色舞，葉曦晨卻只能微笑，沒法像凌清和那樣，分分鐘直擊重點，再來個現場指點。

    “要是清和在就好了……”

    葉曦晨感慨歸感慨，腦袋卻依然快速運轉著。

    幸好，不枉她最近半年的充電，再加上原主的記憶加持，對公司的事務，葉曦晨雖然沒有直接上手管理，但也算得上是內行人了。

    等荊月終于匯報完，剛剛還一直微笑的葉曦晨，只剩下滿心的佩服了。

    “再過兩個月，公司會有一次內部選拔，有沒有想過，去競爭一下項目主管這個職位？”

    “項目主管！”

    荊月低呼出聲，顯然沒料到葉曦晨會說出這么一番話。

    “謝謝葉總！”愣了兩秒后，她的臉上帶著躍躍欲試。

    “不過，”雖然自信是好事，葉曦晨還是要小小地提醒一下，“和你競爭的人不少，該提前準備的，還是要好好準備。”

    一般而言，咨詢公司里，做兩到三年才會升到項目主管，再做兩到三年會升到Principal經理級別，在那之后則會開始培養(yǎng)自己的固定客戶，開始跟客戶建立關系，再進一步成為Partner（合伙人）。

    荊月現在的職位，雖然只是一個普通的咨詢顧問，但這兩個月以來，她負責的事務，卻是項目主管的職能。

    也是如此，葉曦晨才會提出，讓她去競爭項目主管的位置。

    不過，這種破例提拔，勢必會引起其他老員工的不滿。

    荊月也明白其中的道理，立刻收斂神情，從剛剛的躍躍欲試，重新恢復到自信沉穩(wěn)的樣子。

    “葉總，還有一件事要向您匯報……”

    “你說？”

    “在和華北通訊公司的溝通過程中，秦總介紹了一個新的項目機會，是關于醫(yī)療行業(yè)的?！?/br>
    “客戶是？”

    “牟潤集團。”

    牟潤醫(yī)療集團，華國醫(yī)藥行業(yè)的老二，聽說最近在布局醫(yī)療人工智能。

    葉曦晨心底有數，“什么時候競標？”

    “下周一，N市。”

    “既然是你自己發(fā)掘的項目機會，”她頓了頓，微笑道，“那這次的競標和項目跟進，依然由你來負責，沒問題吧？”

    “沒問題，葉總！”

    荊月自信昂然，臉上又換上了剛剛那副躍躍欲試的表情，似乎已經勝券在握。

    葉曦晨保持著一個領導該有的笑容，目送她離開了總裁辦公室。

    她總算明白，為什么任務進度突然竄到70%了！

    看看，人家不僅解決了別人解決不了的case，還能在解決過程中，順便挖掘出新的合作機會！

    什么是能力？

    這就是能力。

    不僅如此，當荊月介紹這個新的case機會時，也在“不經意間”提到了她為這個case做的種種準備。以葉曦晨的眼光來看，這個case基本上是十拿九穩(wěn)了。