公司茶水間。

    簡希在水槽旁邊洗杯子，聽到旁邊的同事正小聲地討論著江堯。

    聽到這個名字，她洗杯子的動作下意識慢了下來，漆黑的眼眸快速閃過一絲光芒，接著不動聲色地把水量調(diào)小。

    耳邊傳來她們清晰的談話。

    “聽說公司決定讓江總?cè)ノ鞅备汩_發(fā)?！?/br>
    “他一個銷售總監(jiān)派去西北能干什么？又不是搞技術(shù)的?！?/br>
    西北現(xiàn)在連分公司都沒建立，他過去等于是從零開始。

    機(jī)構(gòu)都沒打好，他現(xiàn)在過去也于事無補(bǔ)啊。

    “所以現(xiàn)在公司里都在傳江總會主動離職，這派去西北說得好聽是工作調(diào)派，說得難聽點那就是流放，我看八成就是董事會想逼他主動離職想出來的招。”

    “也有可能，聽他們銷售部的人猜是江總得罪了人，所以才會這樣?！?/br>
    西部開發(fā)豈是短時間能搞定的？國家花了那么多心血，搞了多少年也沒見有多大起色，地理位置就決定了很多東西的上限。

    再者，西北市場就那么大，就算做起來了，那點體量對公司來說也是毛毛雨，還需要花費大量的資金和精力去維護(hù)，明顯吃力不討好的事，也不知道上面是怎么想的。

    居然想要開發(fā)西部地區(qū)的市場。

    簡希這一天精神恍恍惚惚，腦子里一直想著上午在茶水間聽到的事情，分心導(dǎo)致好幾次數(shù)據(jù)都填錯了，同事張莉看她臉色差以為她不舒服，問她要不要請假提前回去，她搖搖頭表示自己沒事。

    好不容易熬到下班，她拖著疲憊的身體回到家里。坐在床沿上，四周安靜異常，她聽到自己心跳的聲音，砰砰砰的跳動著。

    好幾次拿起手機(jī)想問問江堯，這到底是怎么回事，但又不知道怎么開口，更怕問起這事會讓他覺得難堪。

    想著想著，顧慮重重，最后還是沒問。

    她這一晚上心事重重沒休息好，第二天起床的時候氣色極差，眼睛下面的淤青十分明顯，人也憔悴不堪，像是一夜沒睡似的。

    精神狀態(tài)實在太差，她怕被人看出來，特意用粉底遮蓋，化了個淡妝唇上抹了個顏色鮮艷的口紅，看著鏡子里的臉，靚麗清純，只是眼神里仍是藏不住的疲憊，看著依舊有些焉焉的，她對著鏡子努力扯出一個微笑。

    簡希有心事，上午短短幾個小時她都覺得異常難熬，好似過去一個世紀(jì)一般。

    好不容易等到中午同事們都出去吃飯，辦公室沒人了，她才站起身慢吞吞地往總經(jīng)理辦公室走。

    進(jìn)去之后，她鼓起勇氣對著辦公桌前的男人問道：“欒總，江總要去西北的事，是您安排的嗎？”

    聞言，男人放下手中的筆，對她的到來一點都不意外，懶懶地靠在椅背上，看著她淡笑不語。

    他這是默認(rèn)了。

    簡希不明白，“為什么？”

    “他做錯了事，公司沒有開除他，只是讓他去西北，對他已經(jīng)夠手下留情了?！?/br>
    做錯事？難道是因為上次跟崇州醫(yī)藥的事嗎？

    可是那不能怪江堯啊。

    “您是知道的，那件事跟江總沒關(guān)系，他是被污蔑的，是崇州醫(yī)藥的人做的局，他一開始不知道，后面知道了也及時做了補(bǔ)救?！?/br>
    “可事情已經(jīng)發(fā)生，公司遭受了巨大損失，這不是一句不知道就可以撇清關(guān)系?！?/br>
    欒宿握著鋼筆在木質(zhì)的桌面上輕輕敲打，姿態(tài)隨意，“一個普通員工出了錯都不能用不知道不清楚這簡簡單單的三個字來擺脫責(zé)任，何況他是領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該以身作則，不然還怎么管理手底下的人？”

    他的話簡希沒有辦法反駁，不管在哪，員工犯錯，相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人都會受到牽連。

    更別說領(lǐng)導(dǎo)本人，責(zé)任更大。

    “可是他給公司創(chuàng)造的價值，難道還不能……”

    他嘴角依然掛著淡笑，似乎猜到她想說什么，先一步輕飄飄地打斷她，“簡希，一碼歸一碼，獎罰分明，功過不能相抵，這么簡單的道理，我想應(yīng)該不用我來教你?！?/br>
    簡希知道自己不應(yīng)該在這跟他爭論，以下犯上是職場大忌，何況她只是一個普通員工，更沒資格在老板面前教他做事。

    若是平時她斷然是不敢的，可是江堯?qū)λ灰粯印?/br>
    她做不到坐視不理。

    欒宿在意利益，可明眼人都看得出來，江堯留在公司才能實現(xiàn)公司利益最大化，他去西北等于公司間接損失了一個得力干將。

    他怎么會想不到呢？

    “江總能力強(qiáng)，留在公司遠(yuǎn)比去西部創(chuàng)造的價值多得多……”

    看她一直在說江堯，欒宿眼眸漸漸冷淡下來，嘴角的弧度也漸漸趨于平緩，“AMI不缺能力強(qiáng)的人，如果AMl因為某一個人的離開就損失慘重，那只能說明它確實應(yīng)該被市場淘汰?！?/br>
    欒宿的話不無道理，在AMl這種級別的公司，能力強(qiáng)的人比比皆是，少了誰都不會受到影響，馬上就能替補(bǔ)上來。

    更別說銷售總監(jiān)的位置底下有多人虎視眈眈地盯著。

    江堯雖然犯了錯，卻也不至于讓他被貶去西北，以往公司出現(xiàn)重大過失的才會做降級處理，一般的都是扣績效扣年終獎，“就算要罰，那也不該安排他去西北啊?！?/br>
    “按常規(guī)來說，是不用?！?/br>
    他目光灼熱地看著她，語速很慢，“可誰讓你喜歡他呢？”