良藥苦口忠言逆耳，白端端的話音剛落，員工們臉上的表情都不太好看，等和白端端談完，對方走出會議室，見到等候在外的宋連軍，便忍不住抱怨上了。

    “宋哥，這個案子會不會出事啊？哎，你知道的，我老婆二胎剛生沒多久，沒人帶娃，已經(jīng)辭職在家了，現(xiàn)在全家就指望我了，可我也四十了，這個年紀(jì)又沒啥大技術(shù)，工作難找，在西蒙紙業(yè)也干了十九年了，正常公司要是辭退我，應(yīng)該給我賠十九個月的月薪吧？現(xiàn)在就指望著這個錢好緩沖個一年半載，然后這中間努力再找個工作了。”

    宋連軍拍了拍對方的肩：“你放心吧，這個白律師不如杜律師專業(yè)，杜律師說了，咱們穩(wěn)贏。你聽杜律師的就行?！?/br>
    對方一聽這話，果然高興了：“我就說啊，這白律師臉太嫩了，長得又……不像個做律師的，杜律師說咱們穩(wěn)贏，那就好，那就好?！?/br>
    ……

    ——

    白端端對這個門外發(fā)生的小插曲卻一無所知，她送走了那幾個員工和宋連軍，來回又核對了下300個員工的文件資料，結(jié)果前臺就電話告知她有訪客。

    等到了會議室一看，才發(fā)現(xiàn)是徐志新。

    距離他的案件結(jié)束也過了一段時間，他的臉色還是不好，但眼睛里卻不如當(dāng)初那么暗淡無神了。

    見了白端端第一句話，他就是感謝。

    “謝謝你，白律師。我沒有和你說真話，你卻還是愿意把律師費退給我，甚至借了錢給我……”剛一開口，徐志新的眼眶就紅了，“謝謝你，讓我知道自己就算錯了，也還來得及懸崖勒馬，這個社會不是冷冰冰的，還有溫暖和善意，還有你這樣的好人愿意接納我……”

    徐志新這個案子，最終季臨自然沒讓他拿到一分錢經(jīng)濟(jì)賠償，并且仍舊堅持給了他騙病假被辭退的退工單，也向醫(yī)院舉報了他女朋友陳佳楠開假病假條的事，而禍不單行，他的父親也在不久后重病去世了。

    徐志新那段時間簡直到了人生低谷，甚至想到了尋死，最終是白端端找到了他，主動退還了律師費，并且借了一筆錢給他cao辦了喪事度過了難關(guān)。

    對他的感謝，白端端卻很淡然：“我退還給你的律師費也是有限，這個案子標(biāo)的額本來不大，我們提成律師需要和所里分成，交給所里的那部分錢我不能動，也只是退還了我的分成部分而已?！?/br>
    在所有已知的情況下，對案件白端端做到了全力以赴，也問心無愧，退還自己的這部分費用，單純是出于一種曾經(jīng)也這樣艱難過的同理心。她當(dāng)初渴求得到幫助，如今力所能及，便想幫助困境中的別人。

    徐志新眼眶含淚：“你借給我的錢，等我一段時間，我一定還給你！”

    “這個不急?！卑锥硕诵πΓ鋵嵔璩鋈ュX，她并沒有指望能回來，她只是岔開了話題，“你之后想干什么？”

    提起這個話題，徐志新的眼神亮了起來：“白律師你還記得我和你說過，我大學(xué)也有過幾個電子機(jī)械方面的專利研究嗎？如今山窮水盡，我因為自己騙病假有錯在先，在行業(yè)里也找不到什么下家，索性一不做二不休決定創(chuàng)業(yè)了。”

    雖然仍舊瘦削，但徐志新已經(jīng)一改此前的絕望和茫然：“以前也不是沒想過創(chuàng)業(yè)，但沒那個膽子，覺得朝九晚五就很安穩(wěn)，何況創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦？瞻前顧后的，現(xiàn)在被逼上梁山，反而只能背水一戰(zhàn)了?！彼缓靡馑嫉乜戳税锥硕艘谎?，“也或許真是否極泰來，我?guī)е业膭?chuàng)業(yè)計劃去找了好幾個業(yè)內(nèi)的投資人，竟然還真的有人有興趣。”

    “佳楠因為我的影響，被醫(yī)院處分了，不過工作至少沒有受到大的影響，她喜歡做醫(yī)生，對病人都很耐心，我相信只要再過幾年，她這么兢兢業(yè)業(yè)，總是有人會看到的?！?/br>
    “還有上次你說的話，給了我很多啟發(fā)，我去見了佳楠的爸媽，和他們承認(rèn)了自己的錯誤，也坦誠地交代了自己目前的所有情況和打算?！闭f到這里，徐志新眼眶有些泛紅，“佳楠被處分這件事，是我的責(zé)任，不管怎樣，我都應(yīng)該負(fù)荊請罪上門說明，我在見他們前也做好了最差的打算，知道他們肯定會反對我和佳楠，甚至當(dāng)場不會給我好臉色看，但想著，自己做錯的事，再難堪也要承擔(dān)……”

    “結(jié)果沒想到，他們雖然對我還是態(tài)度不熱情，但根本沒有罵我，還說了給我兩年時間，如果兩年里創(chuàng)業(yè)能做出什么名頭，再登門見他們?！毙熘拘侣曇魟尤?，“雖然還是對我不滿意，也沒認(rèn)同我，但也并沒有再禁止我和佳楠來往了，甚至我爸去世，葬禮上，佳楠的爸媽還來了?！?/br>
    徐志新頓了頓：“白律師，你說的對，有時候坦白自己的狼狽難堪和弱點也沒有想的那么可怕，做錯了一步，也不至于未來就不能補(bǔ)救。我之前被豬油蒙了心，但現(xiàn)在，謝謝你們的善意，謝謝佳楠謝謝她的爸媽，也謝謝你……”

    白端端點了點頭。

    雖然案子沒有個好結(jié)果，但或許對徐志新而言，這樣人生的重?fù)?，也未必全然是壞事，有些人像是最堅?qiáng)的蒲草，逆境中仍然能迎風(fēng)生長。做錯了，跌倒了，爬起來，重新按照正確的路堅定的走下去，就好了。

    未來時間還那么長。

    總是有奇跡和無數(shù)可能的。

    誰知道自己無意中伸出的手，是不是會改變一個人的命運(yùn)呢。

    ——

    徹底了解了徐志新這個案子后很快，白端端終于迎來了和西蒙紙業(yè)第一次談判的機(jī)會。

    會談的地點定在了西蒙紙業(yè)的辦公樓會議室里，白端端、杜心怡和作為員工代表的宋連軍一同出席，而對方則指派了季臨和一個人事總監(jiān)陪同。

    對于這一次談判，白端端自詡準(zhǔn)備詳實，心里胸有成竹。

    季臨呢，一如既往，還是那副欠扁的模樣，即便和白端端平時抬頭不見低頭見，為了個貓又勉為其難重新加了白端端的微信，但顯然兩個人彼此都不想理睬彼此，只想趕緊按部就班地走完談判流程。

    “這是我們列出的方案。”白端端笑了笑，把資料移到了季臨面前，“我根據(jù)每個員工合同版本、工作年限、薪資情況，做出了裁員補(bǔ)償方案，請你們過目?！?/br>
    她盯向季臨：“用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！卑锥硕苏f到這里，頓了頓，“這都是勞動合同法明文規(guī)定的條款，西蒙紙業(yè)目前因為國內(nèi)的經(jīng)營狀況不佳，成本過高訂單過少，導(dǎo)致需要關(guān)閉轉(zhuǎn)移產(chǎn)線，那么我們也按照法律的規(guī)定來談?wù)勆婕暗降?00個員工裁員的事項?！?/br>
    季臨只掃了眼那本厚厚的方案，然后他輕巧地移開了視線，波瀾不驚道：“白律師，我想你搞錯了，西蒙紙業(yè)本次確實因為經(jīng)營狀況的改變需要進(jìn)行裁員，但裁員只涉及189個員工?！?/br>
    杜心怡立刻見機(jī)搶了話頭，她皺了皺眉，不客氣地對季臨道：“季律師，你數(shù)學(xué)是語文老師教的嗎？員工名單清清楚楚列明了涉及到的員工有正正好好300個，難道剩下的111個員工，你們想賴賬？”

    杜心怡平時在專業(yè)內(nèi)容的談判上沒什么墨水，此刻也就只能搶著說些無用的廢話來彰顯自己的強(qiáng)勢和存在感了。

    然而她氣勢洶洶，言語間充滿對季臨的諷刺，一臉自信，白端端卻沒辦法像她這么樂觀。

    季臨雖然難纏，但非常專業(yè)，處理案子的方式幾乎可以用簡單粗暴來形容，他不喜歡迂回，憎恨浪費時間，他說只辭退189個員工，那就真的只會辭退這些數(shù)量的員工。

    可剩下的111個員工呢？所有這300個員工，簽訂的都是正規(guī)書面的勞動合同，西蒙紙業(yè)不可能可以賴賬的，除非……

    白端端心里咯噔一下，她有了一種非常不好的預(yù)感。

    季臨笑了笑，然后不容分說地把白端端辛苦做的300個員工的個性化賠償方案都推回了白端端的面前，接著，他從包里拿出了另一本資料。

    “這是我們做的針對189位員工的辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案?！奔九R看了白端端一眼，“賠償方案我們完全按照勞動合同法嚴(yán)格執(zhí)行，在西蒙紙業(yè)工作了多少年，就賠償幾個月的工資，當(dāng)然，你不放心的話可以再核對一下?！?/br>
    白端端拿起季臨的方案粗粗看了一眼，確實，每個員工都按照嚴(yán)格的法律規(guī)定來計算了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至為了讓人一目了然，都附上了計算公式，只是果然如白端端所料，這所有189名員工，在西蒙紙業(yè)工作的年限都在5年以下，大部分都是1到3年。

    宋連軍有些茫然：“那剩下的111個員工呢？我作為員工代表，就要對大家伙都負(fù)責(zé)，大家都這么相信我才推選了我來溝通，189個兄弟能有合法的安置，那剩下的111個人呢？”

    季臨挑眉笑了笑：“哦，剩下的111名員工，我們不辭退啊。”

    “不辭退？”宋連軍愣了愣，才有些狂喜，“真的嗎？”他一邊說著一邊翻了翻季臨的辭退補(bǔ)償方案名單，越翻越是欣喜，他對300名員工自然比白端端更熟，一眼便看出在辭退名單里的多數(shù)是近幾年的新員工，而老員工都不在，包括他自己。

    宋連軍忍不住抬頭看向杜心怡，激動道：“杜律師，太好了！不用辭退我們這些老員工就太好了！”

    他說完，就朝季臨和人事總監(jiān)點頭致意，更想要站起身，去握人事總監(jiān)的手：“許總，謝謝你，謝謝公司這么替我們這些老員工著想，我們都是有家有口上有老下有小的人，不像剛?cè)肷鐣哪贻p人那樣沒有負(fù)擔(dān)，就算辭職給我們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其實我們也不想的，我們這個年紀(jì)，再找工作很難，如今紙業(yè)行情又不好，就算再找到新工作，待遇可能還不如咱們西蒙紙業(yè)，公司能這么有人情味地留下我們，我們……我們真的很感激！”

    宋連軍這話是發(fā)自肺腑的真心話，他一邊說，一邊有些唏噓，連眼眶也有些紅了。

    他們這個年紀(jì)的中年男人，體力拼不過剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生，又只是紙廠流水線上的工人，十幾年的工作也不過是熟能生巧，說核心競爭力和自身的無可替代性，根本是不存在的。人到中年，也沒了初生牛犢的拼勁和闖勁，只想求個安穩(wěn)，能不被辭退，那是再好不過。

    宋連軍謝過人事總監(jiān)，又轉(zhuǎn)身看向了杜心怡：“杜律師，謝謝你了！”

    杜心怡雖然對這個轉(zhuǎn)折還有些沒反應(yīng)過來，但眼見著事情得到如此解決，也很是滿意，她笑著撩了撩頭發(fā)，對宋連軍道：“不客氣，這是我應(yīng)該做的?！?/br>
    杜心怡宋連軍這邊一派祥和，白端端卻覺得風(fēng)雨欲來。

    而剛才被宋連軍熱烈感謝過的人事總監(jiān)，臉上也并沒有露出被感謝后應(yīng)有的表情，相反，他的眼神躲閃，神色十分尷尬。

    “老宋，你聽我說，這事不是這樣……”他磕磕巴巴地開了口，“公司是真的有困難，確實有一部分產(chǎn)線轉(zhuǎn)移，所以年輕員工就直接走正常辭退流程了，你們老員工，我們也知道，很多都是一起跟著西蒙紙業(yè)打江山的，我們也不想辭退，但是現(xiàn)在一來我們業(yè)務(wù)量很少，二來最近也是紙業(yè)的淡季，所以這個……這個公司決定你們這些繼續(xù)履行勞動合同的員工，從明天開始進(jìn)入放假?！?/br>
    白端端心里咯噔一下。

    果然來了。

    她抬頭看了一眼季臨，果然，他朝自己露出了圍獵收網(wǎng)般的笑。

    冷酷，還帶了點淡淡的嘲諷和漫不經(jīng)心，手起刀落，淡然從容。

    宋連軍也懵了：“許總，放假？放假是怎么回事？那放假了，工資發(fā)放還正常嗎？要停產(chǎn)多久呢？我們啥時候能回歸崗位上班？”

    人事總監(jiān)看了一眼季臨，硬著頭皮道：“這個，老宋，你放心吧，我們公司做事都是合規(guī)的，放假是因為公司的原因造成的，工資當(dāng)然照發(fā)，社保也照繳，要停產(chǎn)到什么時候，這個……我也說不好，只是……”他仿佛講不下去了，求助都看了一眼季臨。

    “只是工資按照a市最低標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放?！奔九R毫無感情道，“也就是只有一個月2480元?！?/br>
    宋連軍愣了愣，終于反應(yīng)過來，他不可置信地看向人事總監(jiān)：“許總？怎么可以這樣？怎么能只支付基本工資，公司這樣是違法的！”

    “何況我們這些老員工的家庭情況你是知道的，哪個家里負(fù)擔(dān)都不小，一個月只有2480塊的工資，我們一家?guī)卓谪M不是要喝西北風(fēng)？”宋連軍急的眼睛都紅了，“你這樣，還不如直接把我們一起開除了！我在西蒙紙業(yè)工作19年了，還得按照正常工資給我19個月的錢呢！我正常工資加上雜七雜八的獎金每個月到手還有一萬來塊??！你們辭退我，我還能拿二十萬左右呢！”

    宋連軍說完，就看向了杜心怡，他表情焦躁：“杜律師，你們得給我做主?。　?/br>
    “怎么違法？”季臨的聲音卻仍舊冷淡鎮(zhèn)定，毫無波瀾，“《工資支付暫行規(guī)定》第十二條白紙黑字明文規(guī)定了，‘非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。’”

    季臨看向一頭霧水的宋連軍，笑笑：“我貼心地給你解釋一下，意思就是，因為企業(yè)的原因停工的，第一個月內(nèi)，按照你原有的正常工資給你支付，也就是7000多；但從第二個月起，就算停工期間里，你偶爾也提供了勞動，也只需要支付2480的最低平均工資就可以；而你如果沒有提供任何勞動，甚至可以給出比平均工資更低的額度，你聽懂了嗎？”

    宋連軍還沒反應(yīng)過來，但白端端早就明白了。

    季臨這招真的太賤了，他把在企業(yè)工作年限短的員工全部選擇開除，因為工作年限短，就算正常辭退，一次性也只需支付15個月的工資，比起延續(xù)合同所要支付的社保成本以及工資成本，這是性價比非常高的方案。

    而對宋連軍這樣工作時間足夠長的員工，他則直接讓企業(yè)不解除勞動合同，表面看起來像是企業(yè)對中老年員工的關(guān)懷，但往深處一想，這招的打法就非常精準(zhǔn)了。

    這些工作年限長的員工，一旦走正常流程解除合同，就要賠十幾個月的工資，老員工一般工資又比較高，這樣111個老員工，可真是一筆不菲的支出，但一旦把他們繼續(xù)留下來，然后選擇停產(chǎn)徹底放假……

    卻只需支付a市最低工資標(biāo)準(zhǔn)即可……

    作者有話要說：本章15字以上留言截至到明天早上8點都送紅包噠！

    【改了個bug，法律條文那邊應(yīng)該是非因勞動者原因啦，我之前老眼昏花寫成因勞動者原因了，已改~

    現(xiàn)實里這一招其實并不會有很多企業(yè)用，因為大部分企業(yè)停工停產(chǎn)的損失會比賠償勞動者更大（很多廠房是租的，會有租金，機(jī)器設(shè)備可能是租的，等等~西蒙紙業(yè)的設(shè)定是因為廠房是自有，且因原材料環(huán)保等問題，開工生產(chǎn)反而產(chǎn)生虧損，所以可以用這招】

    【這個案子結(jié)束馬上要劇情上的超級大進(jìn)展了！請各位堅持??！相信我（爾康手，愛我別走）】

    ps：明天開始恢復(fù)成晚上八點更新~

    【以及，跪求各位點進(jìn)專欄，收藏下我專欄，然后順帶收藏下下個新文《勸你趁早喜歡我》，腹黑傅par，在線求收~】

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