“……嗯……你每天這么早就起床啊……”漆敏訥吭吭唧唧。

    “是啊，你要再睡會(huì)兒嗎？”鞠禮一個(gè)鯉魚打挺坐起身，只覺得口干舌燥，忙撈過床頭的保溫杯，咕咚咕咚灌了兩口溫水。

    注意力保溫杯里的水一下肚，鞠禮瞬間精神不少。

    “嗯……我再睡1個(gè)小時(shí)起床就來得及……晚安……”漆敏訥語無倫次說完，就掛了電話。

    鞠禮忍不住笑。

    起身將快沒電的手機(jī)充上電，洗漱打扮后，打開主臥窗戶透透氣。

    她便又一個(gè)電話撥出去，昨天就設(shè)計(jì)好今早要吃什么，她直接跟店家商量了高價(jià)錢，店家立即承諾專屬特烹，親自送貨，半小時(shí)內(nèi)保證送到。

    走出房間時(shí)，鐘老板已經(jīng)坐在客廳的飄窗邊，搭著小桌幾在看書。

    他一腿蜷縮搭在飄臺(tái)上，一腿伸直穿過小桌下方，因?yàn)橥忍L，穿著白色賓館毛絨拖鞋的腳從小桌另一邊伸出，愜意的微微搖晃著。

    雖然沐浴在朝陽下的面孔仍冷冰冰的，但他的腳卻透露了他的心情。

    雪停了，太陽出來，整個(gè)燕京都晴朗了。

    鞠禮和老板坐在窗邊的小桌上吃了今天第一頓飯，就著暖融融的陽光，伴著窗外白茫茫一片風(fēng)光，和忙碌掃雪、匆匆上班的人類勞動(dòng)場景。

    這一天的開始，始于如此愜意的氛圍。

    ……

    上午陪老板開會(huì)，中午陪老板陪客戶用餐。

    匆匆從飯店趕回來，伏在桌上睡15分鐘。

    爬起來后，鞠禮便捏著幾份hr打印好的文件，進(jìn)了會(huì)議室。

    幾場面試，全是視頻會(huì)議遠(yuǎn)程面試。

    候選人都會(huì)在江海辦公室里，跟梁曉彤坐在一塊兒，受鞠禮考察。

    被安排在第一個(gè)面試的，是個(gè)剛畢業(yè)的研究生，商科管理學(xué)，招進(jìn)來的話肯定也是管培生。

    梁曉彤是很認(rèn)同這位候選人的，她之前已經(jīng)單獨(dú)面過一道，人力環(huán)節(jié)面試的評價(jià)非常高。

    在這位候選人進(jìn)場前，鞠禮仔細(xì)讀過這位男性年輕人的資料，和梁曉彤整理的反饋文件：

    1、語言表達(dá)能力強(qiáng)；

    2、在校期間是系學(xué)生會(huì)會(huì)宣傳部副主席，有相當(dāng)人際管理能力；

    3、有較…；

    4、…

    鞠禮又看了下梁曉彤為了輔助她面試，專門為她提供的一份hr面試提問問題表，和考察維度的文件——

    1、自我介紹（語言表達(dá)，條理，風(fēng)度等）；

    …

    5、問對方印象深刻的感動(dòng)時(shí)刻（考察候選人的感性程度）；

    …

    依次羅列下來，總共有幾十個(gè)問題例子，包括自知力、自控力、應(yīng)變能力、適應(yīng)力、組織紀(jì)律性、事業(yè)心、未來規(guī)劃能力、管理能力等等。

    幾乎是你能現(xiàn)象到的一個(gè)人在職場中需要的能力，都在考察幅度中。

    鞠禮驚呆了。

    不接觸hr真不知道人力資源同事在面試的時(shí)候，有這么多專業(yè)的思維條目。

    但仔細(xì)看過，鞠禮又發(fā)現(xiàn)，這些問題其實(shí)都是相對比較浮于表面的。

    真的要通過這些問題作出深入和正確的判斷，還是需要對人類有足夠深入的觀察能力和分析能力——

    往往還是要么看天分，要么看經(jīng)驗(yàn)。

    比如梁曉彤和喬小欣問同樣的問題，梁曉彤這樣練達(dá)的老hr，就會(huì)比喬小欣發(fā)現(xiàn)更多問題，汲取更多信息。

    鞠禮覺得，真正厲害的人應(yīng)該不需要問這些問題，只是一定時(shí)間內(nèi)有目的的聊天，就能抓捕到足夠多信息。

    用20分鐘面過第一位候選人后，鞠禮搖了頭。

    梁曉彤張口想辯，她覺得這個(gè)候選人非常好。

    轉(zhuǎn)而想到鞠禮雖然年輕，但是個(gè)非常有主見，有自己想法的人，她終于還是沒有隨意開口干涉對方。

    在與鞠禮相處久了的人群中，鞠禮的話語權(quán)，終于慢慢鞏固起來。

    雖然這個(gè)過程付出了太多，撕扯了太多，但這一刻終歸令人欣慰。

    鞠禮當(dāng)然知道梁曉彤有話說，但她對自己想找的人，心里是有個(gè)概念的。

    她要考察的不僅僅是學(xué)歷這些具體的特征，更是一個(gè)人的個(gè)性、脾氣。

    現(xiàn)在總裁辦只有她和高薔兩個(gè)人，高薔是很適合做執(zhí)行的人。

    可若要開疆拓土，高薔這種沒有任何主動(dòng)規(guī)劃工作的能力的人，就很不合適了。

    鞠禮在思考小秘書系統(tǒng)的新任務(wù)時(shí)，不僅考慮了一個(gè)怎樣的人才算合適的人，更考慮了總裁辦未來的職權(quán)規(guī)劃。

    鐘老板很少主動(dòng)向她發(fā)布任務(wù)，一般就是大階段的工作權(quán)限擴(kuò)張時(shí)，與她聊一下接下來她所需要增加負(fù)責(zé)的一部分。

    實(shí)際上，這部分疆域里，她具體要如何做，做到怎樣的程度等等，都要她自己思考。

    而現(xiàn)在，鞠禮對未來有了更多的野心。

    她想像梁曉彤或者二師兄他們一樣，擁有一個(gè)真正的屬于自己的部門。

    她要有獨(dú)立的辦公室，要有很多個(gè)可以獨(dú)當(dāng)一面的人才，去做更多的關(guān)于公司內(nèi)部管理的工作。

    不僅僅是做些雜務(wù)，和簡單工作。

    她要將所有郵件、公文收、發(fā)、轉(zhuǎn)、抄等實(shí)務(wù)，會(huì)議、日程的安排，和簡單的內(nèi)部協(xié)調(diào)等又繁雜又大量的工作，全部拆分發(fā)布給下屬。

    她需要擴(kuò)張自己的團(tuán)隊(duì)，高薔之外再找一個(gè)，也只是剛剛開始而已。

    她要有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)、充電；

    要盡快對整個(gè)公司所有業(yè)務(wù)區(qū)塊的運(yùn)轉(zhuǎn)，全部掌握起來。

    她要讓自己具有決策能力——

    她需要自己不僅能幫鐘立言了解工作情況，更能幫他拿主意，處理問題，發(fā)布最合適最優(yōu)選的命令。

    當(dāng)他忙不過來的時(shí)候，鞠秘書要能徹徹底底的幫他分擔(dān)一部分，成為他的‘二號首長’。

    只有擁有決策能力，她才能擁有決策權(quán)。

    只有擁有了相應(yīng)的決策權(quán)，她才能站到與他平視的位置，無論是在生活中，還是工作中，都得到他同等的尊重。

    要追求鐘老板，‘想辦法讓他喜歡自己’和‘想辦法讓他尊重、敬重自己’兩手都要抓。

    她需要有規(guī)劃的，快速的去完成這些。

    畢竟，眼看著美男當(dāng)前，她不知道自己什么時(shí)候會(huì)忍不住朝著老板伸出魔爪。

    她想親親他，想抱抱他。

    這之前，她更要自己能站在他面前得意的笑，不僅僅是得到他的重用，而是有資本用驕傲的口氣，rourou的說‘我接受你的任用’。

    深吸一口氣，她將剛面過的候選人的資料抽出放在整沓資料最后，一邊閱讀下一個(gè)候選人的信息，一邊想：

    現(xiàn)在她已經(jīng)是經(jīng)理級別了，距離副總監(jiān)也不過只有半步之遙。

    而她真正想要的，可遠(yuǎn)不止這些。

    她要當(dāng)總監(jiān)。

    然后當(dāng)副總……

    ……

    接下來的面試，都不是很順利。

    今天鞠禮見到的，都是梁曉彤篩選過一批，挑出的優(yōu)秀人才。

    可卻全都不令人滿意，對于梁曉彤來說，這就很糟糕，壓力委實(shí)不小。

    直到面到倒數(shù)第二個(gè)時(shí)，鞠禮有些松散的情緒，才又被調(diào)動(dòng)了起來。

    這是一個(gè)火一樣的女孩子，梁曉彤對她的評價(jià)中，有一句是‘輸出表達(dá)多，錄入傾聽少’。

    這妹子半長的短發(fā)漂染成墨綠色，有些張揚(yáng)高調(diào)。

    說話時(shí)語速有些快，聲音洪亮像個(gè)男孩子。

    微胖，嘴略大，不算很美，但神情很自在自信。

    看人時(shí)眼神絲毫不躲閃，甚至有一點(diǎn)點(diǎn)攻擊性。

    鞠禮讓她做自我介紹，她對讀書那一段只草草介紹，連自己當(dāng)系學(xué)生會(huì)主席的事也不過一語帶過。

    反而是上一份工作，她進(jìn)行了非常詳細(xì)的闡述。

    首先介紹自己工作范圍，然后講自己的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

    接下來講了自己如何工作，取得了怎樣的成果，距離自己的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃近了，還是偏離了……

    鞠禮面的幾個(gè)人，大多數(shù)會(huì)提及自己當(dāng)下的工作，卻很少有人提及自己的‘職業(yè)規(guī)劃’。

    許多年輕人找工作都是看錢，比較浮于表面的看前景，很少有非常明確明晰的對未來進(jìn)行規(guī)劃的。

    而這個(gè)颯妹子，不僅做到了這些，還將自己的工作，很成功的拆分成了無數(shù)個(gè)小目標(biāo)。

    并告訴鞠禮，事后的執(zhí)行依次證明了，她的小目標(biāo)拆分的很成功。

    因?yàn)椴糠中∧繕?biāo)達(dá)成后，的確距離最終目標(biāo)更近了。

    這個(gè)過程中，也得到了許多正向的來自領(lǐng)導(dǎo)和成績方面的反饋。

    鞠禮在颯妹子的簡歷邊寫下：

    工作邏輯優(yōu)秀，思維能力強(qiáng)，做事有規(guī)劃，事后有總結(jié)。

    有很強(qiáng)的工作和目標(biāo)拆解能力，有自己的一套行之有效的辦事方法論。

    這個(gè)颯妹子，叫樊牛牛——