像個最貼心的朋友，關系特好的那種。

    鞠禮挑起眉，她一向知道二師兄喜歡在辦公室里拿架子，擺領導的疏離派頭。

    他特別信服一句話，‘親而不威’——想要有威嚴，管得住下屬，就不能讓下屬覺得自己親切。

    可是現(xiàn)在，他怎么自己打破自己的原則了。

    見她這樣看自己，他窘了下，擺手示意她什么都別說。

    “明天是我請你，我突然覺得自己欠您好多頓飯了?！本隙Y說罷，也不再等他多說什么，轉身出了他辦公室。

    結果才走出門，就見張貝貝皺著眉氣勢洶洶的走過來。

    兩人對視一眼，張貝貝心虛了下，可轉念想到剛才在電梯上，自己想到的狡辯的話，她又外強中干的抬了下下巴。

    鞠禮沒有理她，看也懶得多看一眼，漠然與她擦肩而過。

    …

    張貝貝見鞠禮是從二師兄辦公室出來的，就知道她肯定是去跟二師兄說了什么。

    原本想沖去找二師兄說鞠禮要打她，可現(xiàn)在被鞠禮捷足先登，她又怕萬一鞠禮跟二師兄告狀的不是一件事，自己豈不是不打自招……

    正糾結間，朱敬一已經從辦公室里走了出來。

    看見她后，他頓了下，目光在她身上遛了一圈兒，卻又轉開頭，直接朝著hr辦公區(qū)走了過去。

    張貝貝看著他去的方向，心一下提了起來。

    ……

    梁曉彤看著朱敬一轉給她的聊天記錄，皺了皺眉。

    現(xiàn)在很多年輕人，把學校和家里帶出來的小性子，用在職場上，真是令人頭疼。

    搞小圈子，排擠人，造謠生事，真的是……

    到學校是念書學知識的，到職場是勞動換財富的，偏偏……唉，正如那句，有人的地方就有江湖。

    “二師兄，招聘和培養(yǎng)人才，都是有成本的，張貝貝在行政部也做了一個多月了，我得到的反饋，一直都是還不錯，對吧？”梁曉彤壓下心煩情緒，理性開口。

    “工作尚可?！敝炀匆话櫫税櫭?，大概已經預期到了梁曉彤接下來要說的話。

    “而且張貝貝是名牌大學研究生，整個人的綜合素質都不低，在近期招聘的儲備人才里，其實算不錯的?！彼盅a充。

    “……”朱敬一沒有接話。

    “我是不建議辭退的，公司雖然有規(guī)定，但是也應該有包容性，應該給年輕人提供一個能糾錯改正和進步的環(huán)境，機會還是可以給的吧？”梁曉彤用商量的口吻，輕聲問他。

    “職場中人多了，有交好的，有心存矛盾的，都很正常，大家即便心存芥蒂，但面而上不影響工作，我覺得都沒問題。

    “可是張貝貝犯的錯，我覺得是沒辦法原諒和給機會的。

    “員工互相之間工資互通，這個危害會延續(xù)很長時間。

    “導致諸多員工心存不滿，現(xiàn)在可能還沒有爆發(fā)出來，但它是危機爆發(fā)的引線。

    “我想再讓團隊變得如之前般和諧，會非常難，可能需要半年時間不止?！敝炀匆徊煌?。

    他管理行政團隊，分配工作，部署執(zhí)行，一向都很好。

    可一旦大家覺得薪資不公平，生出攀比心了，就可能產生覺得自己的工作比別人多，拿的卻比別人少的情緒，這種不患寡而患不均的情緒一生出來，整個團隊的工作熱情和氛圍都會變質。

    而且，它是具有傳染性的，可怕到有可能帶崩他整個團隊。

    這是他絕對不允許發(fā)生的，有人企圖在他眼皮子底下搞這種事，他自然也絕對不能原諒。

    他說的梁曉彤都明白，攀比薪資，這是能讓一整個優(yōu)秀團隊崩盤的禍患。

    所有hr在職場學到的第一個，也是最重要的課，就是員工薪資，必須絕對保密。

    “可是，張貝貝是怎么知道鞠禮的薪資的？”梁曉彤皺眉。

    “你看這里?！敝炀匆恢噶酥笍堌愗惡鸵粋€行政部同事的聊天記錄，“她說是有一次去取打印件，看到打印機上財務的一個統(tǒng)計文件里有?！?/br>
    張貝貝問出了幾個人的工資，在后面跟別人聊的時候，甚至還做了一個已知同事薪資匯總的表格。

    公司內部命令禁止討論薪資，她居然直接搞成了薪資信息共享。

    梁曉彤皺了皺眉，“你這邊給財務部采購一抬打印機吧，放在財務部的小辦公室里。”

    “嗯，我也有此意?！?/br>
    “能不能這樣，我們處分一下張貝貝，罰款扣薪，思想教育，然后讓張貝貝跟鞠禮道個歉怎么樣？或者……把張貝貝調到燕京分公司那邊，跟鞠禮隔開?！绷簳酝值?。

    “鞠禮難道不會陪同老板出差燕京嗎？我不同意。這種事出一次就必須嚴懲，不然如何警示其他員工？公司規(guī)定不形同虛設了？”

    他必須殺雞儆猴，清肅下團隊氛圍，蕩清這種嚴重違反公司規(guī)定的不良行為，和企圖霸凌的不良作風。

    “可是……”

    ……

    ……

    回到自己工位，鞠禮查看了下郵件預讀后她整理的匯報內容，便敲響了老板辦公室的門。

    坐在鐘立言對面，他將打印的兩份文件中的一份交給他。

    每次匯報，她都會將郵件內容和附件打印一份，再把內容中她提取的重要元素，用記號筆標注。

    這樣，老板一邊聽她介紹她預審時提取的重要內容，一邊還可以看郵件原件，作為參考資料。

    如此工作，他就不需要對著電腦，費神費眼的一封一封讀郵件，一行一行看了。

    這樣她一跟他匯報，他了解了下屬匯報的工作內容，直接下決策，或者給出解決意見就行。

    極大的提升了鐘立言的工作效率，也就提升了占云各大項目的推進效率。

    而且，鐘立言從郵件和流程工作中省下的力氣，又能干更多其他的工作了，整體效益極大。

    每次這么想的時候，鞠禮都覺得自己特別有用。

    公司簡直離不開她，嘿嘿。

    匯報完工作，記錄了老板對每一封郵件的回復意見，她本該立即回到自己工位前，開始依次措辭給各大中層高層們回復郵件。

    可想了想，她還是開口道：

    “老板，剛才我得知有一個行政部的同事，叫張貝貝，私下討論薪資，企圖鼓動其他員工排擠和怨恨我。我已經將事情告知了行政部的領導朱敬一，朱總反饋說會去處理。

    “因為您現(xiàn)在是我的直系上級，所以我也專門跟您匯報一下，望您知悉?！?/br>
    鞠禮原本不想跟他說這事，畢竟不能公司里什么屁大點兒的事兒，都拿來跟他說。

    那他一天光聽這些亂七八糟的事兒，別的什么都不用干了。

    而且，她不希望他覺得她是在跟他告狀，或者覺得她是希望他幫她做什么。

    這不合公司規(guī)定，也不符合他處事公正的性情。

    她也相信二師兄能處理好，絕不想拿這樣的小事兒來煩擾鐘老板。

    可是，鐘立言現(xiàn)在是她的匯報上級了，她不希望回頭張貝貝背后抹黑她，觸犯公司條款被開除的事，是從其他人嘴里，傳到鐘老板耳朵里的。

    當然也有可能，hr和二師兄并不會將這種小事說給老板聽。

    可萬一說了，那鐘立言的觀感會非常不好——

    她是他的下屬，是他的秘書，可是公司內部與她相關的還算比較大的事，別人知道，他卻不知道。

    作為一個掌控欲極強的老板，可能會心生不滿，甚至覺得她對他有所隱瞞。

    說罷，她站起身，朝著他低眉順眼的點頭示意，便欲離開。

    鐘立言也沒有回應，卻拿起了座機話筒。

    鞠禮走出兩步的時候，聽到他說：“ann，把張貝貝開掉?！?/br>
    然后又啪一聲掛掉了電話。

    她不敢置信的頓足回頭，朝著他望去。

    鐘立言抬頭朝著她擺了擺手，示意她：忙你的去。

    她懷著上上下下的情緒，頓了一會兒，才轉過身。

    “等一下?！彼蝗挥趾白∷?/br>
    “……”回過頭，她瞪圓了眼睛看過去，像只突然被喊住的，正瘋狂搖尾巴的小動物。

    “秋賢玥還記得吧？你之前推薦她演了《暖夏甜茶》的女主角，制片部拉植入的時候，商家覺得秋賢玥形象不錯，簽了秋賢玥單拍一組廣告片?！彼f著，拍了拍桌上放著的，經紀部之前送過來的一箱子化妝品，“商家送了一堆禮盒，別再我這兒放著，給你拿走吧?！?/br>
    是【總裁的信任】第六階段任務獎勵。

    鞠禮揚唇一笑，跑過去將大箱子抱在了懷里，謝過老板，就高高興興的出了辦公室。

    “……”鐘立言看著她不費吹灰之力的抱起那一紙殼箱子化妝品，忍不住挑眉。

    化妝品可不是什么別的輕飄飄的東西，那么大一箱子液體和瓶瓶罐罐，重的不行，她抱起來居然似乎完全不吃力……

    他這秘書的力氣，看起來不止能給他當秘書，還能給他當保鏢。

    ……

    ……

    老板轉贈給她的化妝品，居然是skii的！

    沒有女人能抗拒的化妝品，裝在精致的包裝袋中，共三套。

    ——三套‘神仙水、小燈泡、美白精華大紅瓶面霜套裝’，官網(wǎng)查過，每一套都價值3440元。

    看著這些可愛的小紙盒包著的瓶瓶罐罐，雖然她都不太懂這些東西怎么用，但還是喜歡的冒泡。

    她果然……也還是個女人。

    拍了一套全新未開塑封的照片，照舊賣二手；

    一套自己和弟弟用，如果他也需要用的話；

    最后一套送漆敏訥，感謝其與張貝貝聊天時，能幫她說話，而且告知她真相，還愿意站出來與張貝貝對峙。

    當她拎著一整套化妝品，走到行政部工位時，便見張貝貝站在二師兄辦公室門口，一邊嗚嗚嗚哭，一邊口中尚不停道：“二師兄，是鞠禮和漆敏訥聯(lián)合起來排擠我，抹黑我?！?/br>
    “我不是故意的，她們還想打我，我太害怕了才做錯事，我不想辭職……”