第92章

    在眾多不同視線的注視下，主任臉上的笑意一收，瞬間就變得嚴肅了起來，讓看著他的人不由心頭一凜，下意識端正了坐姿。

    雖說主任平時挺和藹，也挺好說話，但他真的嚴肅起來卻是很有威力的。

    尤其是被主任直視的費南爾，都有些后悔自己剛才跳出來太早。

    “升職文件是院里直達下發(fā)的，按理來說我不用跟你們解釋太多，但我們一起共事這么久，都是外科的同事，那我就來好好跟你們說道說道?！敝魅芜@一開口卻并沒有直接指責誰，不得不說，這讓不少人心下暗松了口氣。

    可聽到主任接下來一番話后，他們覺得還不如讓主任直接指責他們呢！

    “你們都覺得阮醫(yī)生資歷淺？可資歷淺就一定代表能力低嗎？先不說入職以來阮醫(yī)生的各種表現(xiàn)，就說她如今不過二十多歲的年齡就晉升成為了副主任醫(yī)師這一客觀事實，你們見過多少比她年輕的副主任醫(yī)師？或者見過多少跟她同齡卻能達到跟她一樣成就的？”

    不少目光在主任話落之后唰的掃向了阮芍。

    她已經(jīng)成了副主任醫(yī)師？

    如果不是主任主動點出來，他們是真的一點一點都不知道啊，這什么時候的事啊？

    什么時候的事，自然也就是這兩天。

    其實年前阮芍就已經(jīng)參加過考核了。

    只是成績和結果需要時間才能出來，等結果出來后，院長也一點都沒耽擱，做到了他當初聘她的承諾，立馬就下達了讓她升職的文件。

    主任卻還在繼續(xù)，“我們醫(yī)院任人唯才，院長更是致力于提拔有能之士，換句話說，只要你們有足夠的能力，那就有足夠大的晉升空間，資歷確實重要，但同時能力更為重要，這不管在哪個行業(yè)都是一樣的，院長這么開明，你們應該覺得高興才是?！?/br>
    雖然他嘴上是這么說。

    但一開始戚澤有這個想法的時候他也不算太支持。

    只是看在看著戚澤長大的份上，雖然沒太支持，但也沒直接拒絕，保持了中立的態(tài)度。

    他也不愿意一下子就把戚澤徹底否定了。

    可在醫(yī)學界，能力強的年齡都偏大這也是不可爭的事實。

    沒有多年的資歷，又何來精湛的技術？！

    戚澤想要提拔年輕人的心思是好的。

    而且他也能理解戚澤為什么這么做。

    院里現(xiàn)在各科的主任也好，副主任也罷，都是在院里工作了許多年的老資歷，換言之，距離退休都不久了。

    如果不能在退休之前把這些空缺補上，想要從外面挖到這么多專家來坐鎮(zhèn)的確是不太可能的事。

    再者，戚澤接手醫(yī)院后，可能也是想趁這個機會做出一些方面的整改，讓醫(yī)院逐漸變成他傾向的模式和樣子。

    這也算是一種改革了。

    正是出于這些理解。

    他才保持了中立的態(tài)度想再看看。

    等阮芍進了醫(yī)院，在知道阮芍是戚澤重點提拔的人之一后，他就有意識的觀察她的所作所為，想要更詳細的了解一下她。

    而隨著觀察，他漸漸的就有些偏向院長這邊了。

    因為阮芍雖然年輕，但她一點都不浮躁。

    性格沉穩(wěn)，專業(yè)能力又強，年輕在這個時候就已經(jīng)不能算是短板，而是無限的優(yōu)勢了，因為這代表她還有無限的潛力。

    因此，他也愿意多提攜阮芍一把。

    此時目光掃過，將眾多醫(yī)生的表情變化看在眼里。

    他緩聲道，“現(xiàn)在大家可還覺得阮醫(yī)生勝任不了副主任的位置？”

    剛才出聲質疑阮芍的人不由又是臉紅又是尷尬。

    他們真的有些被不滿的情緒左右了。

    如果一早就知道阮芍已經(jīng)是副主任醫(yī)師，那反對的意見肯定會小很多，畢竟剛才提出質疑的人中就有不少主治醫(yī)生。

    能力比不上人家，還要質疑人家。

    這得有多大臉？！

    現(xiàn)在見主任遞了臺階，一個個忙不迭的應下，“主任說得對，是我們想差了，阮醫(yī)生年輕有為，院長又任人唯才，我們是該高興?！?/br>
    然后又對阮芍道恭喜。

    說白了，對于升職這種事，院里怎么安排就是怎么來，他們根本就沒有反駁的余地，而主任卻愿意跟解釋這么多，這不由讓人覺得暖心。

    一時間對科室的歸屬感反而增強了不少。

    升職的事暫且就算這么過去了。

    主任滿意的點了點頭。

    慣常例會這才正式開始。

    等例會結束后，主任讓其他人先去工作，單獨把阮芍留了下來。

    這次可沒人再沒有眼色的發(fā)表意見了。

    一個個安靜的魚貫而出。

    會議室里很快就只剩下主任和阮芍兩個人了。

    主任當即對阮芍道，“剛才大家說的話你也別太放在心上，你的能力大家也是有目共睹的，而且也不是所有同事都覺得你無法勝任副主任一職，我相信你遲早會獲得大家的敬重和愛戴。”

    他也是擔心阮芍心里不高興，特地留下她安撫一二。

    阮芍看出了主任的心思。

    雖然她并不需要安慰，但這不妨礙她對主任的感激。

    畢竟從她工作以來，主任一直都很支持她，不然有個跟自己意見相左的大山在頭頂壓著，那能力再強也無處施展。

    所以她緩聲道，“謝謝主任，不過我并沒有放在心上，您放心吧！”

    看出她是真心實意的這么覺得，而不是勉強，主任臉上的表情不由更加和藹了，同時也頗為贊嘆，這么好的心態(tài)，他這么年輕的時候都不一定有，就沖這點，她以后也大有作為。

    故而他又鼓勵了幾句話之后就讓阮芍離開了。

    而阮芍升職一事很快就傳開了。

    也許院里特地在這方面做過一些引導，等知道阮芍升職之后，雖然還是有一些不太支持的聲音，但高興者卻更多。

    正如主任之前所說，看到阮芍升職，不少人也由之想到了自己。

    既然有能力，院里就不會壓著不讓升。

    這對很多還算年輕的醫(yī)生都起了極大的鼓勵，一時間斗志昂揚。

    畢竟有的醫(yī)院真的對資歷更看重，哪怕你能力到了，但在競爭上就是比不過那些資歷更深的人。

    而所謂資歷，有時候是好的，代表技術的精湛。

    但有時候卻并非如此。

    也不過是工作的時間更長罷了。

    現(xiàn)在院里這番作態(tài)，給人一種無限希望之感。

    只要努力提升自己的能力，那就不用擔心升不了職。

    一時間很多人都工作熱情高漲。

    而這，也是戚澤一開始就希望看到的，現(xiàn)在也算是初步達成了。

    中午吃飯的時候，簡單就特地來恭喜阮芍升職。

    現(xiàn)在在醫(yī)院，簡單也算是跟阮芍關系最為親近了。

    “阮醫(yī)生，你真的太厲害了?！焙唵窝劾锖喼狈路鹩行切窃陂W，“我真的第一次見到這么年輕的副主任，現(xiàn)在是副的，以后肯定就能去掉副字轉正，我就先祝你早日成為我們科室主任好了！”

    阮芍不禁搖了搖頭。

    能這么快晉升副主任一來跟她這么快就晉升副主任醫(yī)師有關，二來也跟院長的打算有關，也算是天時地利人和了。

    而主任醫(yī)師，她最快也要三年以后才能晉升。

    晉升為主任醫(yī)師也并不代表她就能同步晉升為主任。

    其實對這些，她自己還真不是太在乎。

    要不是因為成為副主任后她就不用再局限于骨外科這一變化，對于自己能不能當科室副主任她還真沒多大渴盼。

    大醫(yī)院都有其系統(tǒng)安排。

    跟體制內的一些編制有一定的相似之處。

    就比如住院醫(yī)師階段，是不會被特意詳細分配到哪個科室，基本上是各科輪轉，哪里需要就去哪里幫忙，跟打雜也差不了多少。

    而到了主治醫(yī)師階段就能詳細分配了。

    就比如外科。

    有普通外科、神經(jīng)外科、心胸外科、泌尿外科、心血管外科、骨外科等等詳細劃分，每個科室都有一定的醫(yī)生坐鎮(zhèn)，故而他們整個外科才會有好幾十醫(yī)生。

    可阮芍學了這么多年醫(yī)術，會的可不單單是在骨外科動手術。

    現(xiàn)如今她成了科室副主任，那之前的詳細分配也就不是必要了，她可以放開手腳，工作范疇也一下子擴大了很多，就跟解除了束縛一樣。

    這才是戚澤當初說要讓她隨著職稱的提升而就職副主任時她心動的最根本原因。

    不過簡單恭喜她和希望她越來越好的心意卻是好的。

    所以她笑著道謝，“謝謝，那就承你吉言了。”

    簡單擺了擺手，“哪是我吉言不吉言，還是阮醫(yī)生你自己厲害?！?/br>
    然后話頭一轉，聲音壓低了幾分，“不像費醫(yī)生，除了個留學歸國的名頭，也不見得有多厲害，還沒點自知之明，真以為自己天下無敵了。”

    吐槽完又忍不住露出了笑臉，“我注意到他今天一上午表情都很不好看，那樣子看上去可真是解氣?！?/br>
    阮芍無奈道，“你還真是夠討厭他的。”

    “那是當然。”簡單皺了皺鼻子哼了一聲，“不過我有注意到，他自從阮醫(yī)生入職后好像收斂了很多，可能是被阮醫(yī)生的能力打擊到了，將注意力往專業(yè)能力上轉移了一些吧！”

    阮芍想著自己給費南爾的那一腳踹，不置可否道，“或許吧?！?/br>