新店馬上就要籌備開業(yè)了，曉黎委托了商場幫忙招聘店鋪導購。

    開業(yè)前，曉黎和菲菲、張輝一起商量策劃了開業(yè)活動、店鋪貨品配置等等事宜。

    人員招聘到位，開業(yè)前兩天，菲菲把新店的導購分配到其他店鋪去熟悉賓漫專賣店的工作流程、熟悉公司貨品。

    新店開業(yè)了！

    店鋪門口，公司五個動漫人物的spy在商場里吸引住了許多顧！

    有了上次展會的經(jīng)驗，新店開業(yè)把spy的作用發(fā)揮到了更大！

    ……

    沒有了拓展專員，曉黎除了自己的工作，還要負責市場拓展，每天都很忙。

    雖然公司一直在招聘拓展專員，但是沒有一個是曉黎覺得合適的。

    就這樣，為了完成公司的拓展任務，曉黎只能咬著牙拼命地工作！

    那天，周一圍又給曉黎打電話了：

    “陳總，最近還好嗎？”

    “還好！”曉黎回答。

    “陳總至從上次從我這里告別以后，就一直沒有回音。我可是一直在等你的電話了，這么久了還是沒有等到，估計陳總都已經(jīng)忘記了吧！”周一圍說。

    “不好意思啊，周總，確實是后來工作一忙起來就忘記了！是我不對！”曉黎回到。

    “哈哈！看來是我給的條件沒有達到陳總的期望，所以陳總才沒有把這事放在心上吧！”周一圍笑道。

    你也知道你提出的條件很不合理呀？曉黎在心里說到。

    “沒有沒有，周總誤會了！我是覺得自己精力不夠，公司這邊市場發(fā)展的任務本來就比較重，抽不出時間去應付工作之外的其他事情?！睍岳杌卮?。

    “陳總難道就不為自己的夢想做準備？這么拼命地為老板打工，值得嗎？”周一圍說。

    “既然做到這個工作，就要把工作做好，這是我的原則！如果不想做好就干脆不做！”曉黎說。

    “哈哈！我很欣賞你的這份職業(yè)精神！”周一圍笑道。

    “謝謝周總！”曉黎回到。

    ……

    掛了電話，曉黎回想著周一圍的話，心里突然有了一個念頭：或許真的可以考慮自己創(chuàng)業(yè)，但是做什么好呢？

    有了這個念頭，曉黎在工作之余就會在網(wǎng)上了解一些創(chuàng)業(yè)項目。

    自己創(chuàng)業(yè)，不是想做就能做的，首先得有一個好的項目，然后還需要人力財力的支持。

    只能慢慢準備了，等待合適的時機！

    只是，讓人沒想到的是，等來了另一個變故！

    許多打來電話告訴曉黎：

    “小陳，公司的管理方式有所調整，公司副總，也就是老板的弟弟，以前只是掛職，沒有參與實際的工作。

    但是最近他回公司上班了，要親自負責公司的整體管理。

    以后所有工作的審批都得通過他批準后才能實施?！?/br>
    “什么？也就是我們以后的工作審批你審核了過后還要提交給他審批？然后才能實施？”曉黎驚訝地問。

    “對呀！就是這個意思！”許多回到。

    “現(xiàn)在的審批程序走下來工作效率都已經(jīng)很低了，再多一個環(huán)節(jié)那是要拖多久？遇到急事他又沒在電腦前怎么辦？”曉黎問到。

    “是呀，我也知道！而且總公司這邊這幾天已經(jīng)出現(xiàn)了你說的這種情況。副總并不是一直在辦公室，審批又必須是在企業(yè)管理平臺上cao作，確實很影響，各部門都有反饋了！”許多說。

    “那副總還是堅持這個工作方式嗎？”曉黎問。

    “是的！他仍然堅持他的做法。他說他來需要了解各部門的工作情況?！痹S多說。

    “了解各部門工作情況我不是用這種方法呀！”曉黎急切地回到。

    “他要喜歡這種方式，我們能怎么辦呢？只能執(zhí)行！”許多說。

    …………

    通完電話，曉黎心里非常不舒服。這還沒開始呢！

    接下來的日子，才是深切感受這種低效率、急死人的工作方式！

    每一項工作內(nèi)容都必須走流程，不論是營銷方案、新店拓展審批、店鋪選址、各類合作約定方式等等，都必須按副總的要求走流程。

    而且很多時候副總不會讓審批通過，因為不符合他的心理預期的或者他個人覺得不滿意的，都不能通過審批。

    這樣一來，各部門負責人、各分公司負責人就像被架空了一樣，完全沒有了自己的決策權，任何方案都得按照副總的想法去執(zhí)行！

    因為這樣的原因，影響了大家的工作效率和工作質量，最后影響了公司的銷售額，月度任務達成率，從而影響了大家的收入！

    惡性循環(huán)，全公司上下怨聲四起。副總為了震懾大家，又修改了處罰條款，試圖讓平息大家的怨言。

    但是卻收到了相反的效果！

    雖然大家不再抱怨了，但是，從總公司開始，各部門高管陸續(xù)離職！

    終于有一天，許多給曉黎打來電話說：

    “小陳，這幾天有一個新的營銷總監(jiān)要來！”

    “啊？你是要走了嗎？”曉黎驚訝地問到。

    “嗯！我覺得我干不了這個工作了，所以提出了辭職！新的總監(jiān)明天就來了，還有一個星期的工作交接。”許多說。

    “??！總公司那邊的部門總監(jiān)都換得差不多了吧！”曉黎嘆道。

    “大部分都換了吧！或許公司是需要更換新鮮血液了吧！我們思想跟不上公司的發(fā)展變化了！”許多說。

    ……

    跟許多通完電話，曉黎陷入了沉思。

    過了一會兒，西安分公司負責人黃娟又打電話過來了。

    “曉黎，你知道許總辭職了嗎？”黃娟問。

    “知道，他剛才跟我打電話說了！”曉黎回答。

    “哦！他剛剛也是打電話給我了，我掛了電話就給你打的。”黃娟說。

    “嗯！現(xiàn)在公司亂完了！”曉黎嘆到。

    “是啊，總公司換了很多高層了，我看繼續(xù)這樣，我也撐不住了！”黃娟說。

    “你這個月的任務達成了嗎？”曉黎問。

    “怎么達得成！新店申請副總沒批，說租金太高，要我去談低一點。我已經(jīng)是磨了很久，談到最低價了，他不批我也沒辦法！”黃娟說。

    “我這邊也一樣！家樂福的那個店，我好不容易才拿到那么好的一個位置，副總就是不批，也是說租金還要再談低點！我也是談到底價了，都比別家低了，怎么可能再低！”曉黎說到。

    “看來我們的情況都差不多！”黃娟說。

    “就是！這樣的話這個月工資又要被扣了！”曉黎難過地說到。

    “是?。∵@樣下去怎么做?。　秉S娟嘆息到。

    “不知道北京分公司和上海分公司怎么樣！”曉黎說。

    “我也不知道，等會兒問問他們！”黃娟說。

    “好，我問北京的張總，你問上海的沈總?！睍岳枵f。

    “好！那稍后再聯(lián)系！”黃娟說。

    “好……”

    ……

    掛了電話，曉黎就給北京分公司打電話了……