“請問哪位是副廠長？”

    我踏進(jìn)辦公室里，有幾個技術(shù)在畫著圖紙，都什么年代了，這些人用的還是鉛筆加丁字尺這類工具，趴在臺子上費(fèi)力地邊量邊繪圖。

    若大的一個融合處理廠，居然沒有人會用電腦繪圖。

    也許這就是落后的原因之一，徹底與時代脫軌了，用手制圖，費(fèi)時費(fèi)力，而且很容易產(chǎn)生誤差，機(jī)械怎么保養(yǎng)也達(dá)不到效果。

    趴在桌上制圖的有三個人，旁邊站著一位四十來歲的中年人，戴著眼鏡，頭發(fā)有點(diǎn)卷，這人正指著圖紙與三人商量著一些細(xì)節(jié)。

    一個工人告訴我，那個戴眼鏡的中年人就是副廠長秦得志，聽到這個名字，我的心里就跳了跳，姓秦的，不會真是朱書記要找的人家吧？

    “秦廠長，有人找您?！蹦枪と私辛寺?，便離開了辦公室。

    秦得志抬頭一看。

    “哎！這不是李副總嘛！快請坐快請坐！”

    說實(shí)話，我并不認(rèn)識秦得志，不知道秦得志是怎么認(rèn)識自己的。

    秦得志說我是大駕光臨，立刻親自倒了杯茶，我兩人在辦公區(qū)沙發(fā)上坐下。

    三個正在作圖的年輕人聽說是供暖集團(tuán)副總來了，紛紛抬起頭來看，秦得志就道“沒你們的事，繼續(xù)忙，今天下午得把機(jī)械拆分圖紙趕出來?！?/br>
    我打量著這間比較簡陋的辦公室，除了幾張桌子和一些簡單的辦公用品之外，實(shí)在沒什么太多的東西。

    于是我就問道“這就是你們的辦公室？”

    秦得志道“廠長他們的辦公室在前面的樓上，我還是喜歡呆在車間，這樣可以第一時間了解到車間的情況，只是這里太簡陋了，要不我們到上面去坐？”

    “那倒不必了，這樣也挺好的?！?/br>
    我點(diǎn)點(diǎn)頭，看來這個秦得志還真是個關(guān)心企業(yè)存亡的好領(lǐng)導(dǎo)，不說別的，光從辦公室的簡樸和工作態(tài)度，就讓我頓生好感。

    最近我是主抓兩家工廠重組的事，上次我已經(jīng)和秘書還有公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)來視察過了，也許秦得志就在那里記住了我。

    “現(xiàn)在車間的生產(chǎn)情況怎么樣？”

    我看著玻璃窗外那些正聚集在一起的工人，隨意地問了句。

    “情況很糟糕，手里的訂單越來越少，工人現(xiàn)在搞輪休都沒事做，一個星期上二天，三天，工資也就一千二百塊錢?！?/br>
    秦得志嘆了口氣，道:“李副總，最近上頭是不是想把我們兩家工廠給合并重組了？”

    既然提到這事，我就問了他。“那你對重組有什么看法？”

    “請恕我直言，李副總。其實(shí)這個提議是好的，因?yàn)閮杉胰诤蠌S做的是同類產(chǎn)品，以前是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，體現(xiàn)不出各自的優(yōu)勢，但現(xiàn)在改革成市場經(jīng)濟(jì)，這就有點(diǎn)自相殘殺的味道，我們兩家工廠又都有一個共同的毛病，設(shè)備落后，技術(shù)落后，管理觀念落后，馬來西亞朱應(yīng)城先生不是說了嘛？什么落后都不要緊，關(guān)鍵就是人的思想觀念不能落后。觀念落后了，才是真正的落后于人家?！?/br>
    “設(shè)備可以買，技術(shù)可以改進(jìn)，思想觀念這種根深蒂固的東西，想改就難了，對于國企的整改，我倒有幾點(diǎn)看法，不知道會不會擔(dān)誤您的時間？”

    我喝了口茶，點(diǎn)點(diǎn)頭。

    “沒關(guān)系，我今天就是特意來的，你說！”

    秦得志看看窗外那片空曠的草坪。

    “不如我們到外面走走？”

    可能是有些話不方便當(dāng)著工人的面講，我理解他的想法，于是兩人就出了辦公室，一路走一路講。

    “如果企業(yè)要進(jìn)行重組的話，我希望政府能出面，對這次人選做公平公正的選撥，現(xiàn)在有些人，只顧自己享樂，根本就不管工人的生死，去年一個老工人受了工傷，人家的醫(yī)藥費(fèi)報了一年，到現(xiàn)在一分也沒拿到，而他們給自己買車，吃喝玩樂的錢卻拿得出來，每月所謂的招待費(fèi)就是十幾萬?！?/br>
    “十幾萬啊，對于我們現(xiàn)在的企業(yè)，那就是一個天文數(shù)字，工人工資才一千多一個月，有時還不能按時發(fā)。”

    我聽了這些話，看到秦得志痛心疾首的樣子，應(yīng)該不是在演戲，而且自己這次突襲，看到的應(yīng)該是最真實(shí)的一面。

    于是我安慰道“何苗是你外甥女？她昨天跟我提了這事?！?/br>
    “苗苗跟你說啦？”

    秦得志很意外，然后又靦腆地承認(rèn)。

    “其實(shí)我也有這個想法，把工廠盤活，想想我們二十多歲的時候，那時的華峰融合處理廠是多么的有名，現(xiàn)在幾乎成了沒人要的爛攤子。”

    “你可以把自己的想法和改革計(jì)劃，寫成書面的文字交到公司來，我們將會對你們這些報告做一個面的評估，然后在你們這些人中間選一下合適的擔(dān)任重組之后的工廠管理人?！?/br>
    我兩人邊走邊說。

    “現(xiàn)在的華峰也好，華云也好，光靠整改重組是不夠的，還得引進(jìn)外資，貸款的話我們想過了，壓力太大，工廠負(fù)擔(dān)太重。除此之外，還是你說的那句話，關(guān)鍵還得看思想觀念。更重要的是做為一個管理者，該如何帶著工廠走出現(xiàn)在的困境？在工人方面，肯定是勞力泛濫，那么這些工人將采取什么方式處理？既然是改革就要打破大鍋飯，能者多勞，能者多得?！?/br>
    “所以在工人的錄用方面，也要有個具體的方案。還有現(xiàn)在的華峰，已經(jīng)不能再靠自力更生了，必須尋求合作。如果靠你們自己單干，各個環(huán)節(jié)效率太低，必須靠與其他工廠合做，可以選擇給人家做下手，先養(yǎng)活工人，再慢慢尋求突破，現(xiàn)在的新產(chǎn)業(yè)很多，很多東西是可以借鑒的，比如汽車服務(wù)行業(yè)是一個很好的發(fā)展空間，與你們也對口?！?/br>
    我說這些話的時候，秦得志就暗暗記下了，而且他很明顯越聽越心驚，這些理論，這些想法，有很多是他沒能想到的，他只想到如何盤活企業(yè)，卻沒想到如何借勢。

    如果真的一味靠貸款，壓力真的太大，與別的工廠合作，給他們做下手，倒是一條快捷方式的道理。

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