慕容云晞對眾人也不予理會，在鄭銘的指引下，上了樓。

    慕容云晞直接讓鄭銘帶著她去了會議室，對于那些人的不屑，慕容云晞并不是真的心里完全不介意，但是她豈會在氣勢上扳回局勢，她要讓自己的能力鎮(zhèn)壓住他們。

    好在之前慕容云晞出差之前了解過c市分公司的情況，當(dāng)時是為了熟悉分公司情況看有沒有可能為這次來談項目幫上忙，沒想到現(xiàn)在首先要用來給自己立威了，只有讓這人真的心服口服才可能用心幫她做事，這次在c市想必很多地方都需要這些人效力的，如果不能全力以赴，那結(jié)果想必而知，她會很累。

    十分鐘后，各部門的負責(zé)人紛紛被叫到了會議室，對于突如其來的會議，大家都沒什么準(zhǔn)備，只是覺得這必然是慕容云晞新官上任三把火的大動作。

    沒錯，慕容云晞確實準(zhǔn)備燒一把火，而且要將這些人都燒清醒一些。

    “我給每個人五分鐘時間，將你們所在部門的情況，現(xiàn)在進行的工作，接下來的計劃匯報一下。”

    首先匯報的是市場部，市場部總監(jiān)是個三十多歲的男人，叫烏海濤，看著就是一副老油條的樣子，長得很精神，但是那雙眼睛便不自然的出賣了他。

    烏海濤見過不少客戶，自家的買賣，被安插在公司擔(dān)任一些要職，其實并沒有什么真本事，但是外表看著又狂傲不已。當(dāng)然，他把慕容云晞也劃入了這一類，對她的態(tài)度自然也油的不得了。

    他簡而扼要的將自己部門的情況一講，有報了不少最近要做的大事情，當(dāng)然把事情都夸大了難度和重要性，最后還不忘略帶訴苦的說到自己部門人員不夠，大家都要加班加點才能完成任務(wù)。

    話外之意無疑就是幾點：一，我們部門的人都很重要，大家也很辛苦，要不然你給我加人，要不然就給我們發(fā)獎金；二，我們現(xiàn)在做的事兒甚為重要而且難度還很大，我們很不容易，我們部門的重要性也不容忍忽視，對公司的貢獻度更是很高；三，這一切當(dāng)然都是在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我是功不可沒的。

    慕容云晞聽完，淺淡一下，其中含義意味不明，讓烏海濤暫且理解成了慕容云晞這是對他的肯定，但是不曾想接下來的慕容云晞的話還是讓他被狠狠的震懾了一下。

    慕容云晞抬起眸，眸子里是一抹認(rèn)真從容的淡定：“烏總監(jiān)，首先我剛剛聽懂了你的意思，那接下來我問你幾個問題。據(jù)我所知在你上任之前，前一任總監(jiān)也做過相關(guān)的計劃，幾乎相似度90%，而且當(dāng)時前任總監(jiān)是帶領(lǐng)著4個人完成了整個工作計劃，雖然沒有太出彩，但是也沒有任何紕漏，如今你手底下帶著6個人，而計劃又是曾經(jīng)做過的，有過牽扯之間及經(jīng)驗的，你何來抱怨你的人加班加點，身手不夠？那我可不可以理解為你的工作能力并不能勝任這個職位，還是你手下的人太過無能，6個人竟然不敵4個人。”

    烏海濤沒有想到慕容云晞竟然還是有準(zhǔn)備的，竟然一下子就指出了他其中的問題，但是必定是混市場這么多年的老油條了，自然還是能淡定自若的：“晞總，可能您不了解現(xiàn)在的市場并不及幾年前好做了，現(xiàn)在的市場的占有率和市場新的變化都是和幾年前不能比的，難度自然是加大的。所以你和幾年前相比并不科學(xué)啊?！?/br>
    慕容云晞嘴角微扯出一個弧度，更是淡然的繼續(xù)問道：“呵呵，其實剛剛我就沒好意思說，但是現(xiàn)在既然烏總監(jiān)自己的都說了市場在變化，現(xiàn)在的市場占有率和創(chuàng)新都是發(fā)生了巨大的改變，那就是我想問烏總監(jiān)的第二個問題了，你明知道市場變了，為什么還拿著幾年前的方案來做？”

    慕容云晞稍微停頓了一下，掃視了一圈眾人，繼續(xù)道：難道我們慕容家族的企業(yè)的總監(jiān)就是這般做事？是你沒有能力做出適應(yīng)市場需求的方案，需要照搬幾年前前任總監(jiān)的方案嗎？如果這樣的話，我想或許我將前任總監(jiān)請回來似乎更好，因為他對公司會比你更加了解，想必幾年前就能做出這樣的方案，這幾年過去了，水平多少也會提升一些，能做個比這個更好的方案吧？”

    最后，慕容云晞嘴角再度勾起一抹笑意：“你說呢？烏總監(jiān)？”

    慕容云晞的這個笑讓烏海濤瞬間心臟就被震了一下，看著溫柔似水的女人，不曾想就這個笑容就這般有威懾力，慕容云晞的聲音很好聽，但是話一出口卻怎么也不覺得好聽了，完全和這個悅耳的聲音聯(lián)想成是一個人說的。

    這樣的慕容云晞不僅僅讓烏海濤害怕了，更是讓所有人都心肝顫抖了一下，慕容云晞看著天然無害，大家都以為只是個漂亮無腦的富家千金，不曾想她話里藏到，早就把他們?nèi)伎赐噶恕?/br>
    烏海濤一時竟然也慌了神，多年的老油條竟然也大腦宕機辯駁不出。他額頭沁出密密麻麻的一層汗水，眼神更是不敢去對視慕容云晞那雙漂亮的黑亮清澈的大眼睛，看著那么天然無害，卻刀鋒銳利。

    慕容云晞等待了片刻，見烏海濤竟然無言以對，轉(zhuǎn)頭對鄭銘說道：“鄭總，我想咱們分公司很有必要對全員進行一次大測評，將工作能力和職位的匹配度重新考核一遍，如果人員的綜合能力不能匹配到工作崗位的話，那想必公司的發(fā)展也會受到局限，只有所有人在同一水平線，才不會被某些活水摸魚的人拖了后腿。”

    鄭銘見慕容云晞條條是道的分配者工作，心里暗暗又是一驚，這個慕容云晞不僅僅是從聰明，做事這股狠勁也頗為厲害啊，他不是沒看出來這個烏海濤太過油滑，做事兒能力有限，但是又讓你挑不出大毛病所以一直沒有找到合適機會，也就睜一眼閉一眼了，現(xiàn)在直接讓慕容云晞殺雞給猴看了，果然是夠狠的角色。

    鄭銘點頭應(yīng)下，便轉(zhuǎn)頭對人力資源總監(jiān)齊玉說道：“齊總監(jiān)，那這個事兒就由你來牽頭，我會全力配合你?！?/br>
    齊玉是個三十多歲的女人，帶著一副無邊眼鏡，頭發(fā)整整齊齊的挽起，穿著一套米色的專業(yè)套裝，看著有幾分精明和嚴(yán)肅。齊玉算是跟著鄭銘才最開始一起坐過來的老人，也深得鄭銘的器重，為人踏實一板一眼，值得信懶。

    齊玉點點頭，繼而問道：“不知道，晞總還有什么特別的要求沒有？”

    慕容云晞看向齊玉：“那既然現(xiàn)在說到了這件事，那不然齊總監(jiān)也同樣介紹一下人力資源部的情況和現(xiàn)在進行的工作及下一步的工作計劃吧。”

    齊玉點頭，她一向做事踏實，所以對于突然的會議雖然同樣毫無準(zhǔn)備，但是這些事情也是心里有數(shù)，說起來也并不無措，她有條不紊的將幾個要點講明，等待著慕容云晞下一步指示。

    慕容云晞聽完，點點頭，看著自己剛剛在筆記本上記下來的幾點內(nèi)容。

    這個齊玉可以說工作上認(rèn)真負責(zé)，也有一定的工作能力，但是太過一板一眼，不夠變通。

    “齊總監(jiān)，至于這次的考核，我建議用一些實際的工作作為來說話，不要再套用那一貫的評分表，員工考核本身就是一種員工普遍反感的事情，如果還是利用過往的方式，必然得不到好的結(jié)果，也不夠客觀，我建議不如就使用關(guān)鍵指標(biāo)考核法，對于去年每月全體員工們的工作達成情況，來進行評估，通過具體的工作結(jié)果也更加客觀，避免一貫人為主觀因素影響而產(chǎn)生一些不公平的因素。”

    齊玉做了多年的人力資源工作，對于慕容云晞所說頓時就了然。

    轉(zhuǎn)而到了其他人匯報，慕容云晞均通過眾人的闡述，給予指正，兩個小時時間會議結(jié)束，所有人的都忐忑的開完了這個會議，之所以會忐忑，是因為大家發(fā)現(xiàn)慕容云晞其實對公司各部門的情況幾乎了如指掌，而且她似乎對每一個領(lǐng)域都略微精通一些，這讓他們就很是心虛了。

    原本以為總會遇到慕容云晞不熟悉的，總能蒙混過關(guān)，但是慕容云晞很快便輕而易舉的指出他們的問題所在，也都讓他們無意辯駁，這就讓他們震驚極了。

    慕容云晞開完會又和鄭銘大概聊了一下公司總體的運作情況以及自己的一些意見，有說明了自己這次的主要行程安排，需要他配合的地方，交代好了一切，她這才從分公司的大樓走出來。

    那些開會剛剛被她虐完的各部門負責(zé)人看著她離開公司，這顆心才被落下，而對于整個人的狀態(tài)直到下班都沒有緩過神來，甚至坐在座位上遲遲不敢下班，領(lǐng)導(dǎo)們都不走，自然員工們也不敢動，慕容云晞的到來，對分公司的全體員工還是造成了不少的影響。

    這讓鄭銘心中微微有些竊喜，平時自己太顧及大家的面子了，這次讓慕容云晞出面殺了殺大家的傲氣，總是對未來有好處的，大家總以為在慕容家族的企業(yè)工作就高枕無憂了，現(xiàn)在被打擊到，才能有所長進。

    慕容云晞除了不知道她給公司帶來了這么大的影響以外，同時也不知道，當(dāng)她前腳邁出公司的大門，后腳就有人打了一個電話出去：“喂，她剛離開。”