這便是大老板，聽說在出生前便接受過基因誘導(dǎo)，比一般自然人要更加的聰明，強(qiáng)壯，帥氣…

    在其兩手旁還有幾個(gè)人，雖然沒有大老板那么奪目，但也都是西裝革履，英姿颯爽。

    這都是公司的核心高層們，平日里都是得體的人，我也曾仰慕向往，也曾偷偷的模仿那打扮做派，但現(xiàn)在看著這些人我的心里卻有些害怕。

    那些深邃的眼神忽然很猙獰，他們看我就仿佛在看一只待宰的豬。

    我小心的站在門的背后，像是一個(gè)罪惡的囚徒在迎接著自己的審判。

    “你是張三？”

    “是我，老板?！?/br>
    “記得我剛從父親手上接手這家公司的時(shí)候就見過你，你也算是公司的元老了。”大老板一邊把玩著手中的珍貴玉璽，一邊隨意的說著。“你肯定清楚我們公司是做什么的。”

    我點(diǎn)了點(diǎn)頭，“我們公司的主要產(chǎn)品是腎上腺素紅。”

    “腎上腺素紅”和腎上腺素沒有任何的關(guān)系，這名字是最早為了掩蓋用途與本質(zhì)所起的。

    如果按照性能來取，真正的名字應(yīng)該叫作“人體生長(zhǎng)激素”。

    這是一種只會(huì)出現(xiàn)在青少年身上的激素，與人的成長(zhǎng)發(fā)育有關(guān)，待成年之后這種激素就會(huì)神奇的消失。

    但有人發(fā)現(xiàn)，這種激素如果被提取出來給予一些已經(jīng)不再生產(chǎn)這種激素的成年人注射，便可以減緩衰老，重新賦予器官活力。

    這種發(fā)現(xiàn)使得無數(shù)垂垂老矣的富豪們?yōu)橹偪?，然后便是大量的資金投入，加快研究…

    我所在的公司也就是那個(gè)時(shí)候所誕生的。

    雖然隨著大規(guī)模臨床試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)腎上腺素紅并不能打開長(zhǎng)生的大門，很多老人的細(xì)胞壽命到了，哪怕頭一天還精神抖擻的突然也就死了。

    但也證實(shí)注射它能夠讓人在死之前都保持相當(dāng)程度的精力與活力，在某種程度上也算是延長(zhǎng)了有效壽命。

    就此市場(chǎng)沒有最開始那么的狂熱，但卻受到了比開始更多的追捧。

    能夠生產(chǎn)腎上腺素紅，為公司帶來了很大的利益，也使得為公司工作的人都擁有著不菲的待遇。

    我也因此能夠買得起中心區(qū)的房子，能夠娶一個(gè)漂亮老婆，能夠承擔(dān)起一份在梵天還算是體面的生活。

    但現(xiàn)在…

    大老板左手旁邊的一人，我的頂頭上司接著開口道，“我們剛剛接到消息，腎上腺素紅的秘密已經(jīng)被‘梵天生物’所破解，無需從人體提取就能生產(chǎn)合成出來，現(xiàn)在第1批樣品已經(jīng)出來了?！?/br>
    我聽著他的話，心里不斷下沉。

    果然就聽上司頓了一下接著道，“受此沖擊，腎上腺素紅的價(jià)格必將受到強(qiáng)大的影響，可以預(yù)見的公司也即將進(jìn)入困難時(shí)期，你作為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該為公司考慮了?！?/br>
    “什么意思？”我的聲音有些變音。

    “意思就是干了這么些年，你也該退休了?！?/br>
    “退休？我才40多歲…”我想大聲的說我還年輕還能干，但是話到嘴邊卻頓住了。

    我心里清楚，辭退自己的原因并不是因?yàn)槟I上腺素紅被破解，至少那不是主要原因。

    經(jīng)過多年的發(fā)展，公司對(duì)于腎上腺素紅這一產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈上下游都已經(jīng)完成了滲透整合。

    就算‘梵天生物’能夠自行合成這種特殊激素，也無法對(duì)成熟的市場(chǎng)造成多大的沖擊。已經(jīng)沒有了那么高的利潤來使得它攤薄成本。

    而且現(xiàn)在公司早就不是最開始只依賴于腎上腺素紅這一種藥物生存的時(shí)候了，經(jīng)過了幾十年的發(fā)展，公司研究室已經(jīng)研制出了不少新型藥品，同時(shí)還跨界在多重領(lǐng)域有所布局。

    腎上腺素紅雖然還是核心產(chǎn)品，但卻不再是唯一。

    辭退我的主要原因可能還是…我已經(jīng)在這家公司工作了19年，馬上就到了20年的期限。

    根據(jù)聯(lián)邦勞動(dòng)法規(guī)定，員工只要在一個(gè)公司連續(xù)工作10年，那么任何人都不能再任意辭退。

    對(duì)于這條法律，老板們也有繞開的辦法，比如我所在的這家公司，根據(jù)公司要求，任何員工都必須在干了9年之后離職再就業(yè)。

    而為了堵住這種漏洞，對(duì)上一條法律的補(bǔ)充法則規(guī)定了，無論什么職位與原因，無論是否連續(xù)，只要在一個(gè)公司干上20年就能成為公司的義務(wù)員工，如果要辭退就必須每月給予在職時(shí)的最高工資為離職費(fèi)。

    這一條法律受到最高法庭的監(jiān)察，任何人都不可違背，必要時(shí)員工可以申請(qǐng)?zhí)斓乐俨谩?/br>
    法律是好的但是人嘛…道高一尺魔高一丈，各個(gè)公司為了節(jié)省開支，會(huì)在一個(gè)員工即將到達(dá)20年工齡期限時(shí)將之辭退，一般多是19年，所以19年便是所有員工最大的一劫，過則生，過不了便是死。

    從我的工齡越來越近，我就已經(jīng)對(duì)這一刻有所預(yù)料了，只是之前一直抱著僥幸的心理，現(xiàn)在…

    我頓了頓拿出了早就準(zhǔn)備好的說辭，“老板我可以調(diào)整檔案，將檔案轉(zhuǎn)到外包…”

    “我們這是正經(jīng)單位，你在說些什么？看在這么些年的份上就不和你計(jì)較了，不然我就要告你誘導(dǎo)犯罪了，趕快滾…”

    看著那些譏諷的，仿佛看待垃圾一樣的眼神，我明白了，他們根本就是不想要我，不想要一個(gè)工資高身體和拼勁都不如新人的老家伙。

    我出了門，結(jié)算了工資，在同事那慶幸與擔(dān)心的眼神中收拾好了自己的東西，木然的離開了這個(gè)自己待了19年的地方。