第三百二十三章:倒閉緣由
“我這個(gè)活,還是托人找關(guān)系才進(jìn)去的呢!要不然,誰愿意要個(gè)退休老頭?。 蔽野忠桓焙芡锵У臉幼诱f道。 “兒子說得對,你就在家清閑清閑唄,也能幫我分擔(dān)點(diǎn)家務(wù)啥的!”我媽也連忙接話道。 其實(shí),她也不希望我爸去干那個(gè)活,工資很少不說,每天都是夜班,弄的老兩口整天白天黑夜不在一起,她也挺無聊的。 尤其是晚上,我爸去上班了,我再有事不回來,家里就剩我媽一個(gè)人,她也有點(diǎn)孤單。到了早上,我爸回來了,我媽又得去店里忙活,他在家里補(bǔ)覺,整的這老兩口像牛郎織女一樣,總是擦肩而過的感覺。 最主要的是,我媽也擔(dān)心他的身體,熬夜最傷身體了,她也怕我爸時(shí)間久了再落下什么毛病來。 “你們懂啥,大老爺們在家呆著嗎!我待不住!”我爸直接回應(yīng)道??磥砦疫@大男子主義的毛病,也是遺傳自父親,他非得去上班的原因,原來是因?yàn)檫@個(gè)。 我爸這人,雖然看似挺怕老婆的,但其實(shí)骨子里有很深的大男子主義情節(jié)。不過,他的大男子主義,除了好面子之外,更是對家庭和親人負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn),其實(shí)很偉大。 “算了吧,爸!”我連忙勸道,“現(xiàn)在我賺得也多了,您也不用再那么辛苦了,再說,你在家里多陪陪我媽多好!將來我要是結(jié)婚生小孩了,你還能帶孫子出去玩,這多好??!何必去上那個(gè)班呢!” 我見我爸似乎還想反駁什么,連忙繼續(xù)搶著說道:“您都辛苦一輩子了,現(xiàn)在退休了,就應(yīng)該好好休閑一下,把你以前的愛好都撿起來唄!” “什么愛好?喝酒也不讓我喝!”我爸看了一眼我媽,埋怨地說道。“再說了,你什么時(shí)候結(jié)婚啊!孫子在哪呢!” 我被他反將了一軍,竟然無言以對了!我剛才提什么孫子的事啊,這下,老頭不得開始磨嘰我的婚事了? 不過還好,我爸不像我媽,他雖然也盼著我能早點(diǎn)結(jié)婚,但卻幾乎不因?yàn)檫@件事絮叨。所以,他沒有繼續(xù)說這個(gè)話題,而是再次嘆了口氣。 “唉!行啊,我就在家待著吧,現(xiàn)在我就算想上班,也沒地方上了!工廠都倒閉了!”老頭一提這事,還是顯得心有不甘的樣子。 “這家廠子,原來不是挺好的嗎?怎么說倒閉就倒閉了?”我不禁很疑惑地問道。 這個(gè)零部件廠,雖然是個(gè)私營企業(yè),但一直經(jīng)營得還不錯(cuò),老板那個(gè)人也挺好的,我見過他。那是一個(gè)60歲左右的老頭,這廠子是他當(dāng)年承包的國企,后來逐漸就收購了所有的股份,變成了他的公司。 這個(gè)老板人很隨和,做企業(yè)也比較本分,對員工也不錯(cuò),見人說話總是笑呵呵的,給人一種很有親和力的感覺,反正我對他的印象是不錯(cuò)的。 “還不是那個(gè)敗家子瞎胡鬧給弄的嘛!”談起這事,我爸倒是有他自己的看法和見解,一拍大腿,顯得有點(diǎn)氣憤地說道。 我爸口中的敗家子,我以前聽他提起過,是那個(gè)老板的兒子,據(jù)說是從英國留學(xué)回來的,mba什么的各種頭銜一大堆!回國后就擔(dān)任了這家企業(yè)的副總裁,幫他爸爸管理企業(yè)。 我其實(shí)也就知道這些,按理說,一個(gè)留學(xué)回來的老板公子,就算再不濟(jì),也能帶來點(diǎn)先進(jìn)的管理理念什么的吧?怎么會最終把企業(yè)都鬧黃了呢? 我爸見我有疑問,他一邊催著我媽去炒兩個(gè)小菜,一會兒要喝兩口,一邊就給我講述起關(guān)于這家企業(yè)的故事來。 我爸說,公司的老板年紀(jì)大了,管理企業(yè)這么多年,也是有點(diǎn)心有余而力不足的感覺,他愛好釣魚,平時(shí)很少有時(shí)間,而且這個(gè)老頭也是在想,兒子是留學(xué)生,能力肯定不差,所以就把企業(yè)全權(quán)交給兒子去管理,自己只是空掛了個(gè)董事長的職銜,落個(gè)清靜自在。 況且,這家企業(yè),就是他全部的事業(yè),自己總要退休,早晚要由兒子來繼承,索性現(xiàn)在就交給他管得了!自己沒事就釣釣魚,徹底休閑一下! 可是,他還是太不了解自己的兒子了,用我爸的話來說,那個(gè)小犢子就是個(gè)敗家子! 那個(gè)兒子,剛開始全權(quán)管理企業(yè)的時(shí)候,還算挺努力的??茨莿蓬^,就好像古代剛剛繼承皇位的新皇帝一樣,也想把企業(yè)做大做強(qiáng),所以,他進(jìn)行了一系列的改革! 可是,這些改革,在我爸的眼里簡直就是胡折騰!當(dāng)然,我爸他只是個(gè)打更的老頭,很多事并不了解,他也是聽別人說的。 這個(gè)新老板一上臺,就頒布了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度,并且要求大家遵守,否則就會受到處罰。 其實(shí)這本沒有錯(cuò),只是太過于突然了!這家企業(yè)原來的老板管理比較人性化,沒有太多教條的制度,雖然這樣不太好,但多年下來一直都是這樣,大家也都習(xí)慣了。 這新老板突然嚴(yán)厲起來,企業(yè)里的員工們非常不適應(yīng),尤其是他還推行個(gè)什么軍事化管理,弄得大家神經(jīng)兮兮的,生怕違反了什么規(guī)章制度而受罰。 其實(shí),大伙都知道,新官上任三把火嘛,一開始也都很配合。但多年的積習(xí)慣性太強(qiáng),還是有人無意中違反了新老板的規(guī)章制度,結(jié)果不是被扣了工資,就是被開除了! 尤其最過分的是,廠子里有個(gè)技術(shù)大拿,可以說全廠的技術(shù)核心都在他的掌握之下,就因?yàn)檫t到了兩次,被那新老板給開除了!任憑誰來求情都不行! 除了這個(gè)技術(shù)大拿外,那個(gè)新老板繼續(xù)找各種借口,又連續(xù)開除了好幾個(gè)骨干人物! 我爸說,這個(gè)敗家子估計(jì)也是故意的,他是想把廠子里的老人,尤其是不聽話的那些,全都拿下去,換上聽話的新人,搞起一朝天子一朝臣的套路來了! 可他不知道的是,這些跟著他爸多年打拼的老人,其實(shí)都是財(cái)富和寶藏,整個(gè)企業(yè)靠的也就是他們這些核心人物,才一直支撐著,突然全都開掉了,企業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)管理都出現(xiàn)了問題。 可這個(gè)敗家子,就好像除了玩權(quán)術(shù),別的什么都不會似的,換上來的新人,都是那種會跟風(fēng),緊跟新老板套路和心思的人,換句話說,就是會溜須拍馬的人物,但在實(shí)際業(yè)務(wù)工作上,這些人根本就什么都不是。 整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層大換血之后,普通員工也開始人心惶惶,不少人生怕將要丟掉工作,已經(jīng)在外面偷偷地聯(lián)系別的工作了,有些自己有出路的員工,干脆直接提出辭職,離開了這家公司。 我爸說,凡走的,都是有本事的,離開這里,照樣有地方干的人,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工。留下的基本都沒什么本事,他們走不了,是因?yàn)樽吡司蜎]地方去了! 一家企業(yè),能人全走了,剩下的都是窩囊廢和溜須拍馬的小人,還能好得了? 當(dāng)然,這企業(yè)最終倒閉的原因,還是很直接的!那個(gè)新老板準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型,生產(chǎn)現(xiàn)在社會上比較熱門的玻璃幕墻產(chǎn)品!他雖然事先經(jīng)過一定的市場調(diào)查,但還是忽略了自己的實(shí)力,以及市場競爭的壓力! 他動用大量的資金更換企業(yè)的設(shè)施設(shè)備,培訓(xùn)員工新的生產(chǎn)技術(shù),一開始弄得挺火熱,可后來東西都生產(chǎn)出來了,卻面臨了一個(gè)巨大的難題,那就是——賣不出去! 那個(gè)敗家子根本沒有料到,雖然這玻璃幕墻行業(yè)很火爆,但市場競爭也十分激烈,市場份額早就已經(jīng)被幾家公司分割掉了,他們剛開始做這個(gè),沒有穩(wěn)定的戶,上哪去銷售!