這時候何遠才發(fā)現(xiàn)。

    原本檔案上記錄了幾千個內(nèi)容方，還有效用的，大概只剩下百來個。

    而這百來個里，還經(jīng)常聯(lián)系，有業(yè)務往來的，大概只剩下二十來個。

    一整個部門，上百來號人，就用這二十來個內(nèi)容方做業(yè)績，何遠都快瘋了。

    同樣的工作內(nèi)容，何遠以前公司里，十個人不到，就頂上這百來號人的工作，而且工作量是他們的五十倍不止！

    這得多水啊。

    可是，一想到這是在大公司，還是在美國上市的大企業(yè)，何遠只能將心里的不滿壓了下去。

    大公司，跟小企業(yè)是不同的。

    小企業(yè)里，領(lǐng)導掌控生殺大權(quán)，你要不配合，可以直接把你開了。

    大公司不行。

    大公司有完整的流程制度，你辭退一個正式員工，會有領(lǐng)導問話，部門ceo問話，hr問話，還有網(wǎng)站問卷調(diào)查，約談反饋。

    要是有一個環(huán)節(jié)對你的決定不滿意，會降低你的考核評分，考核影響季度獎和年終獎，連續(xù)考核評分不及格，會被總公司勸退，勸退不成再開除。

    當然，這里面還有很多潛規(guī)則，何遠當時不懂。

    距離離職，已經(jīng)幾個月過去了，何遠都已經(jīng)快把那些破事兒了都忘記了。

    不在其位，不謀其政。

    沒想到這個時候又有人找上來。

    但不搭理也不行，畢竟是自己帶過的人，雖然自己已經(jīng)沒有從事這個行業(yè)了，但過往的情分還在，好歹還能當個朋友。

    所以，雖然頭疼，但何遠還是回復了對方。

    照例，大姐來了一陣商業(yè)吹捧。

    何遠也不知道是不是她們的工作性質(zhì)，反正何遠覺得挺尷尬的。

    自己一個二十來歲的“中年人”，被人家一個五六十歲的大姐一口一個“何總”的，叫的有些尷尬。

    關(guān)鍵是，他現(xiàn)在就一個無業(yè)游民，實在稱不上什么“總”。

    “那啥，您有啥事兒就直說吧。”何遠終于忍不住，打斷了她。

    “何總，你這都已經(jīng)休息小半年了吧，什么時候出來帶帶我們？”大姐道。

    已經(jīng)小半年了嗎？

    何遠算了算，好像從離職到現(xiàn)在，才過了四五個月吧？

    不過就四五個月，但何遠感覺像是已經(jīng)過了很久一樣。

    “已經(jīng)小半年了啊，那是挺久了?！焙芜h也有一些感慨。

    就在半年前，他還在愁著怎么帶著團隊，在寒冬中突圍。

    半年后，他卻坐在老宅子的椅子上，喝著茶，逗著貓，慵懶的曬著冬天的太陽。

    一切都像是在做夢一樣。

    “是啊，都已經(jīng)半年了，我們這批人還一直在說，何總你什么時候回來，再帶帶我們?！贝蠼愕馈?/br>
    說起這幫內(nèi)容方，何遠也有些暖心。

    這年頭的人，能在離開崗位之后還記得你的，不多了。

    何遠現(xiàn)在已經(jīng)很少收到消息的，十天半個月收到一兩條，不是群發(fā)的，就是還不知道他已經(jīng)離職，想跟他談業(yè)務的。

    不過前幾天，一個內(nèi)容方找上了他，要了他地址。

    何遠問他怎么了，他說薰了點臘rou，給他寄一點過來。

    何遠說不用，太麻煩他了。

    那是一個老大爺，也是政府機關(guān)的，五六十歲的年紀。

    大爺是這么回的。

    “何總，你當初在位置上的時候，那么幫我。現(xiàn)在你離職了，很多人在背后說你，我這人是看不過去的。我知道你是什么樣的一個人，也一直在等你重新出來。這臘rou以前就想給你寄，你不要，現(xiàn)在你都離職了，難道還怕我賄賂你嗎？”

    話都說到這個份兒上了，何遠只好給了地址。

    過了兩天，何遠就收到了臘rou，是從湖南快遞過來的。

    原本何遠是不怎么吃臘rou的，主要是外面的臘rou大都比較肥膩，吃起來容易反胃。

    但大爺快遞的這個臘rou，一看就是家里熏的，肥瘦相間，rou質(zhì)很香。要去外面買的話，少說得幾百塊錢。

    何遠當時就給對方發(fā)了句感謝，對方只回復了一個笑臉。

    “出來工作啊……”說到這個，何遠頓了一下，在想應該怎么說。

    “是啊，何總，你什么時候出來，我們都跟著你。或者你自己開一家公司，我們這群內(nèi)容方絕對跟著你走。”大姐熱情道。

    其實，大姐說的話，何遠也不是沒想過。

    但是從事這個行業(yè)，單靠一個人，是不現(xiàn)實的。

    經(jīng)歷這么多公司，何遠深深的明白。

    對一個公司來說。

    人，比錢，更加重要。

    哪怕何遠現(xiàn)在能入職一家公司，或者干脆自己拉一批投資，把公司組建起來。

    然后呢？

    他找不到靠譜的人啊。

    這幾年，工資越來越高，但人卻不行了。

    沉不下心來做事兒。

    很多人找一份工作，都只是希望有個相對穩(wěn)定的環(huán)境，然后在外面做自己的事兒。

    這年頭，隨便做些網(wǎng)購，淘寶，微商，或者直播，幾年下來早就月入過萬了。越是優(yōu)秀的人，私活越多。

    “工作啊，再說吧，暫時沒有想法。對了，你最近遇到什么事兒了嗎？”何遠打了個“哈哈”，轉(zhuǎn)移話題。

    “這……”大姐的聲音聽起來有些猶豫，半晌后，嘆了口氣，“這樣吧，何總，原本是不想跟你說的，但……就是你走了之后吧，新接手的負責人，好像對我們這批人有意見?，F(xiàn)在溝通不找我們，一個星期來下來，話都說不了兩句。渠道也不給我們，收入一天也就一百來塊錢，降了整整五倍啊，跟你在的時候沒法比。而且，而且我還聽說……”

    大姐的話變得有些含糊不清。

    “聽說什么？”何遠下意識問道。

    雖然大姐入行不久。

    但何遠帶她那會兒，她的收入在整個部門里是排的上號的。

    正常情況下，沒有誰會拋棄這么一個優(yōu)質(zhì)內(nèi)容方。

    “這……算了，沒什么。馬上就要上班了，我就不打擾你休息了。何總，希望你能夠早點出來，帶我們大家一起掙錢?！蹦谴蠼阃掏掏峦掳胩?，最后扔下這么一句話。

    掛斷通話后，何遠沉思了一下。

    大姐吞吞吐吐的樣子，讓他有些不安。

    想了想，何遠翻開微信，找到一個頭像。

    猶豫了一下，何遠繼續(xù)往下翻，找到另外一個人。

    “小萌，在嗎。”何遠發(fā)了一條消息過去。

    過了好一會兒，對面才回復道：“在，何大，什么事兒？”

    小萌是何遠以前公司的下屬。

    研究生，山東人，在南京讀書。

    原本是其他部門的實習生，畢業(yè)的時候那個部門沒崗位了，她原來的領(lǐng)導就推薦給了何遠。

    剛開始的時候，她表現(xiàn)的有些笨手笨腳的，做事兒比較慢，而且經(jīng)常領(lǐng)會不到何遠的意思。

    何遠都覺得，這姑娘是不是在學校讀書讀傻了。

    不過干了一個來月之后，小姑娘開始進入狀態(tài)。

    她做事很認真，何遠布置下去的任務，基本都能按時完成。有時候在公司做不完還帶回家做，凌晨的時候還會給何遠發(fā)郵件。

    等到何遠走的時候，他把手上的資源分了分，小萌占的部分排整個團隊的第二順位。

    “沒什么，就想問你最近工作怎么樣。”何遠道。

    “那個，何大，我離職了?！毙∶然貜偷?。

    何遠皺了下眉頭，“離職了，怎么回事？”

    說實話，何遠挺看好這個小姑娘的。

    他帶過的人不少，這其中有資源，有能力的人很多，但能夠踏實下來做事兒的沒幾個。

    要不就是心氣甚高，這個看不起，那個瞧不上。要不就是眼高手低，這也不想做，那也不想做。

    很多人自己折騰著，折騰著，就沒影兒了。

    在這種環(huán)境下，小萌一個研究生，在工作中面對一堆枯燥的數(shù)據(jù)表格，還能靜下心來把每一份表格都認真做好，這樣的人，何遠很喜歡。

    “你剛走的那陣子，就有人找我聊了下，意思是可能會讓我走。所以我就投了幾個簡歷，面試過了，就走了。”小萌回復道。

    “薇姐沒留你？”何遠道。

    “沒?！毙∶劝l(fā)了個“皺眉”的表情。

    何遠皺起了眉頭。

    何遠走的時候，跟上面的人聊過。

    對幾個態(tài)度，和業(yè)績都比較好的人，何遠點了一下。

    小萌就是其中之一。

    在何遠看來，整個部門的資源都分到了她們手上，自身能力和工作態(tài)度也很端正，按道理來說，位置應該很穩(wěn)才對。

    哪怕她們要走，上面也應該會想辦法留下。

    怎么會主動趕走？

    “那小劉他們呢？”

    “他們啊，他們好像還在呢。”

    “……”

    何遠不知道說什么好。

    該走的不走，該留的沒留。

    “對了，何大，你有什么事兒嗎？”小萌問道。

    “沒，沒什么事兒。什么時候有空，過來玩，請你吃飯?！?/br>
    何遠回過神來，回了這么一句道。

    “好~”小萌發(fā)了個“可愛”的表情。

    和小萌聊完了天，何遠就退出了微信。

    何遠躺在椅子上，閉著眼睛，一搖一晃。

    先是自己談下來的合作方出事兒。

    緊接著是自己帶出來的內(nèi)容方不管。

    就連自己好不容易培養(yǎng)出來的團隊，也被拆散。

    你們就那么迫不及待要清除我留下的痕跡嗎？