第八十八章 對策
李元來出去后開車回到花城的別墅,現(xiàn)在的別墅其實也很少住,因為現(xiàn)在很多工廠發(fā)展擴建都在英州所以前期的重心會放到那邊多一點。花城的別墅只能有時候讓人打理一下,做些家政清潔。 今天本來想去裝裝逼,結果還是惹的一身sao,不過森林地產(chǎn)現(xiàn)在是全國第一的地產(chǎn)公司,在港島上市,而且是家族企業(yè),但是股權都在他女兒小楊總那邊,如果只是以前的那種手段很難打擊到他們,所以必須要有金融的手段,從金融市場狙擊他們,不過分析了他們股權結構,港島上市的有百分之二十五的流通股在市面上,其他的百分之五十六都在小楊總手里,還有百分之十在平岸金融集團手中,這也是一家巨無霸的公司,最出名的就是保險和銀行。 剩余的百分之九分別是幾個機構持有,也就是說就算收購其他人和市面上的股份都沒有辦法控股森林地產(chǎn)。而且單單收購市面流通的百分之二十五的股份需要的代價太大了。 所以這件事需要從長計議,不過現(xiàn)階段最需要的是找一個懂金融的人才,現(xiàn)在各個公司的現(xiàn)金流太大了,雖然已經(jīng)開始拿現(xiàn)金換資產(chǎn)的,比如餐飲店和美容院現(xiàn)在都在大肆的購置資產(chǎn),別人看到你現(xiàn)在生意火爆了,全國知名了,有些房東或者公司就開始坐地起價,因為他根本不怕你生意不好,所以要收多點錢。 現(xiàn)在有部分新的店鋪一聽到香巴拉就把價格開高高的,所以為了減少這種情況,也為了以后的成本,就把店鋪買了下來,防止以后房東漲租金,前期開店投入的成本也是不少的,不能因為他漲了租金就換位置,但是如果一旦超過可以承受的范圍,就變成香巴拉幫房東打工的。這個是絕對不允許的。 李元來給劉星打了電話,說集團準備成立金融公司來幫集團打理資產(chǎn),所以需要讓他物色一個懂金融的人才,最好是在華爾街和投行,比如高盛著名的金融機構有做過的,優(yōu)先考慮。 李元來在客廳的沙發(fā)坐著,也想一想后續(xù)的規(guī)劃,現(xiàn)在人們消費離不開衣食住行,而食方面已經(jīng)香巴拉飲品和餐飲,住的方面以后有地產(chǎn)和酒店,衣的方面暫時是沒有的。 其實只要覆蓋了民生的產(chǎn)品,擁有眾多的員工,李元來才會準備進入能源和生物,醫(yī)藥的行業(yè),因為里面的水太深了,現(xiàn)在根基沒有打好的情況下,貿(mào)然進入能源產(chǎn)業(yè)會被人吃的渣都剩下。像那些小說的主角一上來就發(fā)明很牛逼的電源,或者一些足以改變世界能源結構的產(chǎn)品,別說國家了,就是那些能源巨頭都不可能放過你了。而現(xiàn)在最火熱的就是環(huán)保,水污染,空氣污染,垃圾回收治理等等,接下來李元來肯定要進入這些行業(yè)的。 不過現(xiàn)階段還是要穩(wěn)扎穩(wěn)打,衣服方面準備做運動裝和鞋子,其實就是對阿弟大斯,奈克這兩個體育巨頭在國內也賺了不少錢,問題是大部分的鞋子都是閩南省代加工的,相當于只賺了一點手工費,大部分的利潤都給這兩個品牌賺去了,偏偏國內的人還是喜歡崇洋媚外的幾百元一雙鞋,上千元一雙鞋都要買,以前大學時候李元來就見過,一個拿著貧困助學金的山區(qū)學生,居然花上千元去買一雙奈克,對于當時大學生一千元可以是2個月的生活費,先不說這是不是要面子攀比心態(tài),但是對于山區(qū)貧困的家庭一千元可能需要半年甚至賣許多山貨才能籌到這個錢,父母砸鍋賣鐵的供你讀書,你應該也為父母考慮,就為了自己面子和虛榮心,買了鞋子其實你也改變不了什么,為什么不考慮減輕父母的負擔呢? 所以現(xiàn)在有些人特別是那些接受幫助的貧困生,還是一副我窮我有理的樣子,別人生活不算富裕,但是你用的吃的東西都是別人捐贈和助學的,甚至比一些有錢的學生用的都好,怎么對得起那些省吃儉用供你上學的人,之前有些明星資助貧困生,結果有些人是得寸進尺,以為人家賺這么多錢就是欠你的,一到錢花光了就直接問別人拿錢,不給就是看不起窮人道德綁架,所以寒了許多人心,窮山惡水出刁民不是沒有道理。 但是還是有許多人靠自己畚斗出來,李元來以前的大學同學是從貴省偏遠山區(qū)出來的。大學開學時候只帶了3500的學費和生活費,根本是交不起學費的,然后當時報名的時候他考慮了家里情況就說不讀了,是學校的老師和領導勸說和給他申請緩交學費,另外給他申請助學貸款,所以前期只交了2000元,剩下1500作為生活費。但是窮人的孩子早當家,他去吃飯的時候永遠是4毛錢白飯,4毛錢的青菜,從來沒有rou的,我們知道他這樣的情況經(jīng)常帶他一起吃飯,雖然大家都不是很富裕但是宿舍輪流請吃飯,他就能撐過一個星期,而他自己也知道就算宿舍的同學帶著,錢也會有花光的一天,而且父母不可能在給他支持。 所以他除了上課的時間,周六日都是在做兼職,平時還去看看批發(fā)市場,進一些襪子回來賣,當時李元來其實也算窮的,所以也和他一起賣襪子,每天晚上拿著兩大袋子進入到每間宿舍兜售,也能賺一點生活費,周六日兼職比如派傳單,扮人偶舉牌啊,30多度天氣穿上人偶不是一般人能做的,不到15分鐘已經(jīng)大汗淋漓,但是單價高,一天有100元,而我們派傳單的站一天8小時只有50元,這么多人只有他能頂住。 后面慢慢只要看到哪些賺錢他都去干,到畢業(yè)時候整個人和那些只知道在宿舍玩電腦的同學,談吐和待人接物都是不一樣的,所以畢業(yè)后他做銷售,不到一年月薪已經(jīng)過萬了。后面還把他父母接過來花城玩,也把助學貸款和學費都還清了。三年多的大學時期,他除了開始3500元,之后沒有問過父母拿一分錢,有時候還給點錢父母,所以當時李元來也是相當佩服,這些人才是自立自強的人。 反而那些家境不好,還在宿舍玩電腦,什么東西都不學,畢業(yè)找不到工作只能啃老的,李元來也很少聯(lián)系,因為這種人估計這輩子就只能是這樣,但是父母能讓你靠一輩子嗎?自己沒有一絲謀生技能,等到你父母去世了,你認為有誰會可憐你。 做人還是靠自己的。 所以李元來其實對這些外資的運動品牌是沒什么好感的,就是當華夏人是冤大頭,錢都被外國人賺去了。 現(xiàn)在有能力的李元來當然改變這個現(xiàn)狀,除了做運動品牌和外資打對臺,還可以做女士內衣,男士內褲品牌?,F(xiàn)在美容院的生意好了,很多做了纖體朔形的女士,身材好了,胸圍也增加了,以前都是a的,現(xiàn)在很多變成c內衣當然要換掉,所以肥水不留外人田。在自己美容院做完了當然要推薦她們穿自己品牌的內衣。 但是普通的內衣怎么能突出香巴拉的特色呢,所以李元來從香巴拉宇宙商城發(fā)現(xiàn)一種新材料技術,通過纖維加工處理后有記憶纖維的功能,穿上就會自動貼緊匹配身體,同時又是舒適的易清洗,透氣,對皮膚沒有刺激,現(xiàn)在很多的內衣就算穿對了碼數(shù)還是需要微調,而且不是很貼身的,所以這種記憶纖維材料,只要你穿上了就像回到mama的懷抱,緊貼你的肌膚,而胸圍兩個維度就像男友的手時刻在撫摸撐托你的胸部,這樣美妙的感覺天天陪著你,透氣的功能讓你夏天都不怕流汗,一樣清涼舒服,穿了好像沒有穿一樣。你還會選擇其他不匹配又穿的不太舒服的內衣嗎? 而這個記憶纖維的新材料還有一種升級版,可以防止紅外線的探測和根據(jù)周邊環(huán)境變幻顏色,從而適應周邊的環(huán)境,原理是從變色龍身上提取的變色基因,還有蛇類的基因做出來的仿生材料,可以有效隔絕熱量和輻射,從而使紅外探測器查探不了。 這種材料絕對是適合軍用的,你想想一個士兵穿上服裝和頭盔面罩,就可以和周邊的環(huán)境融為一體,探測器也查探不出來,如果是要偷襲別人的營地那還不是想怎么玩就怎么玩。這種新的材料叫做變色龍記憶纖維。如果華夏的軍服都是這種材料做成的,那么對于軍隊的戰(zhàn)斗力肯定會有很大的加強。 加上之前的快讀復原凝合劑如果在戰(zhàn)場上,相當于1個打4個人的戰(zhàn)斗力,你讓別人都發(fā)現(xiàn)不了,到了靠近之后才能發(fā)現(xiàn)已經(jīng)晚了。 所以先要收購一些制衣廠,然后設計方面從香巴拉兌換一些新穎的服裝,讓設計師仿制出來,而且這次做服裝的前期不能以自己的名義,包括店鋪的租賃和購買,本來香巴拉家紡公司在北通市這個集散地,現(xiàn)在可以建設多一家制衣廠和生產(chǎn)布料的廠房,前期英州,花城,北通都建設生產(chǎn)新型記憶纖維布料的工廠,另外變色龍記憶纖維的生產(chǎn)暫時放到英州,旁邊就是制衣廠馬上可以生產(chǎn)。最后再全國布局疆省,豫省,蘇北,湘北,魯省,冀省,徽省,湘南省,西江省,川省,西山省等這個幾個省設置生產(chǎn)設置記憶纖維布料工廠,同時旁邊興建制衣廠。 因為上面幾個省市都是華夏主要的棉產(chǎn)區(qū),盡量靠近產(chǎn)區(qū)建廠節(jié)省成本。同時可以利用家紡公司的名義收購原材料基地??刂谱约旱纳嫌蔚墓?,下游門店終端也是自己建設,最好是直接收購服裝公司然后利用他們的現(xiàn)有的門店改裝。 李元來和劉星商量規(guī)劃好后,就馬上吩咐下去執(zhí)行 第一,找到金融方面的總經(jīng)理,酒店公司總經(jīng)理,家紡公司總經(jīng)理,現(xiàn)在還多了運動服裝公司的總經(jīng)理,內衣公司總經(jīng)理。 第二,成立公司上訴各個公司,最快的方法就是通過收購進入該行業(yè)的作為跳板。 第三,建設各個公司的工廠,開始考察和租賃門店。 第四,原材料基地的收購和考察。 命令執(zhí)行下去,全集團都開始瘋狂的行動起來,因為現(xiàn)在香巴拉下面的人已經(jīng)習慣了老板李元來天馬星空的想法和命令,現(xiàn)在單單集團在全國尋找商鋪都有3000人,遍布全國各個地方,所有資源資料都在系統(tǒng)共享,比如a找到商鋪可能不適合做飲品店,但是適合做美容院,都會在系統(tǒng)標注,當集團其他行業(yè)公司想開店就先在系統(tǒng)里面尋找,如果合適再實地考察然后就可以定下來了。 另外集團還有專業(yè)負責談判收購的部門,因為現(xiàn)在李元來有錢了,然后給到他們的命令就是通過不斷加深行業(yè)的上游源頭,下游的供應鏈終端的滲透,經(jīng)常需要收購或者公司下一步計劃可以收購增強公司實力的公司或者技術,最快的試過2天收購1家800人的公司,然后為公司所用。 所以現(xiàn)在李元來才體會到,什么叫老板動動嘴,下面跑斷腿的感覺。 不過下面的員工也是痛并著快樂,痛的是因為加班,瘋狂的加班,快樂的是看到自己的工資蹭蹭蹭往上漲,而且老板擴張的非常快,而且每進入一個行業(yè)都非常賺錢,所以很多人都有機會串上去做更高的位置,對員工福利好待遇高。這個就是為什么香巴拉的員工瘋狂的原因。