一周后，李元來正式和漢華集團簽訂加盟投資合同，款也在三天后入了李元來公司的賬戶?？粗~戶上的13億，李元來興奮的跳了起來，頂頂頂頂，這樣就已經(jīng)億萬富翁了？好想拿了這筆錢走佬了哈哈哈哈。當(dāng)然這也只是想想，有香巴拉宇宙商城，10億算什么，以后超過四十大盜的牛總也不是什么難事。相信這天不會太遠。

    隨著漢華集團簽訂合同，同時過來的還有湘省，鄂省，徽省三省的投資計劃規(guī)劃，包括初步門店的選址，鋪租，周邊的人流和消費客單價，看著這份計劃李元來心中還是顫抖了一下，大集團特別是這種實業(yè)的大集團，情報能力就是不一樣，往往想查這些會比一些小公司快的多還有就是數(shù)據(jù)分析的能力，如果沒有一定時間的調(diào)查是不會出結(jié)果，如果小公司調(diào)查的時間會更長?？磥磉@個漢能集團背后的能量不可小視。

    加盟商一共簽訂100家，所以另外的7個億資金就已經(jīng)到賬了。現(xiàn)在的資金可以做很多事情了。

    不過李元來想了后，以后公司也需要建立情報部門的，首先先把公司規(guī)模和具體分工做好，之前沒有錢很多東西都沒有辦法開展。

    現(xiàn)在首先根據(jù)規(guī)劃先成立湘省，鄂省和徽省的分公司，遠方指揮和管理那邊的200家門店。其次是倉儲物流這快，前期先從每個省的省會建立大型中轉(zhuǎn)倉和冷鏈，然后再覆蓋到下面的地市。

    原材料特別是新鮮的水果等材料盡量當(dāng)?shù)厥占?，然后考察后可以慢慢建立自己的水果種植基地，滲透上游的供應(yīng)鏈，品控要做好。因為之前試過給供應(yīng)商停止供應(yīng)的事情，供應(yīng)商看李元來賣的好，居然想漲價，如果普通的漲價還是可以接受的，但是供應(yīng)商居然想漲價翻倍，這個就不是人可以接受，簡直是打劫嘛。除了資金的問題，有部分供應(yīng)商應(yīng)該是受人指示的，所以李元來當(dāng)時寧愿不要的貨，所以李元來不想再受人制約，公司當(dāng)時是沒有辦法選擇，實力弱小被欺負(fù)的，所以現(xiàn)在有錢了只有自己掌握上游的供應(yīng)鏈，才有掌控自己的能力，公司的供應(yīng)商永遠有備選，雙管旗下這樣才能保證供應(yīng)不斷貨和影響生意。

    你像華夏某手機公司被美堅利卡住了脖子，其實就是沒有自己的芯片技術(shù)，還有外國巨頭專利壁壘，包括某通公司拿著5g的專利，在華夏每賣一部手機，他都要收專利費，相當(dāng)于幫他們打工。說華夏落后其實也沒有錯，但是華夏不服輸?shù)木?，我們改革開放三十年追上別人發(fā)展100年的時間，這個是幾代人付出多少心血才達成的繁華盛世，雖然還是有差距，但是相信超越的這天不會太遠，這次的時間還是提醒華夏人還是要努力奮斗直追，只有一天可以不看別人的臉色，說全部都是自己研發(fā)的，不用再被人卡脖子，才能勇敢的對流氓行為說不，打鐵要自己身上硬。

    李元來還成立自己的食品公司，花了3000萬在花縣買一個食品廠，專門生產(chǎn)這個調(diào)味料，因為隨著自己的門店越來越多，超級調(diào)味料的來源還是需要掩蓋的，不然沒法解釋這么多。然后李元來再香巴拉宇宙商城，看了超級美味調(diào)味料的生產(chǎn)線，需要一個億的資金，買了之后把原來的食品廠的生產(chǎn)線賣了，從商城的買出來的生產(chǎn)線放到之前秘密租下的倉庫，讓人安排運到食品長，李元來親自調(diào)試和安裝，因為是全自動的，只需要添加原料就可以生產(chǎn)出來超級美味調(diào)味料，因為有些成分是不在藍星上的，所以就算有生產(chǎn)線，配套的部分原料還是需要商城購買，這樣就可以杜絕有人泄密，在安裝調(diào)試生產(chǎn)線專門更改了埋在地下的管道有個隱秘的接口通過李元來的辦公室，方便添加原料，食品廠的周圍的圍墻加高到5米，然后拉上電網(wǎng)和攝像頭，也從第一批安保的人員負(fù)責(zé)廠子的保衛(wèi)，除了原料送貨，其他的人員必須嚴(yán)格審查才能進入工廠，然后李元來還成立自己的研究中心準(zhǔn)備往食品方面推進，請了國外和國內(nèi)幾個博士和碩士的來研究中心，準(zhǔn)備也讓他們研究看看有沒有替代的材料來生產(chǎn)超級美味調(diào)味料。研究中心暫時也是安排在食品廠一棟獨立的大樓。

    然后把創(chuàng)意園的2棟大樓租下來，建立員工飯?zhí)谩Ｒ驗楝F(xiàn)在員工已經(jīng)突破300多人，而隨著擴張會越來越多，辦公環(huán)境已經(jīng)滿足不了自己的需求，園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)看李元來的公司擴展的這么快，而且聽說拿到了投資，所以一些政策上比如租金也給一定的優(yōu)惠。

    李元來還成立的自己的安保公司，由衛(wèi)東負(fù)責(zé)安保審查和情報收集，還有就是公司的監(jiān)控監(jiān)督。衛(wèi)東是自己小時候的玩伴，他的父親和李元來的父親好兄弟，因為衛(wèi)東的爺爺是李元來父親的師傅，他爺爺以前是民國黨蔣先生的保衛(wèi)頭子，老一輩人生在那個戰(zhàn)亂的年代，一身橫練功夫才能在那個時代生存下來，會太極，形意，李元來小時候見過，快八十歲的老頭，幾個壯小伙都近不了身，幾下就被一甩就出去了。看起來也不像八十歲老頭，精氣神很足。李元來父親曾經(jīng)跟著老頭練武術(shù)，因為小時候家里人被欺負(fù)，所以才想練武不被人欺負(fù)，以前聽mama說父親年輕的時候，雖然當(dāng)不了葉問，但是46個人都打不過他，因為以前試過出手，打傷了別人斷手?jǐn)嗄_內(nèi)傷，賠了錢，知道那個年代錢有多重要，所以就少動手了。衛(wèi)東比李元來大兩歲，之前去當(dāng)兵，不知道是什么部隊，但是去年回來了，不過李元來自己也沒混好，對于這個小時候的玩伴，也沒有聯(lián)系?，F(xiàn)在李元來發(fā)財了，這個肯定是要拉進來，起碼信任度還是比外面的大的。而且衛(wèi)東的性格比較沉穩(wěn)，雖然話不多，但是踏實做事利索。

    “東哥，你退役時候也沒有問你做什么，但是現(xiàn)在我發(fā)財了當(dāng)然會帶上你，賺錢什么的當(dāng)然是沒問題，公司的安排就叫給你了，特別是有些人需要監(jiān)督的，因為財帛動人心，難保有人眼紅想越線的，還有你們之前如果有戰(zhàn)友的現(xiàn)在都可以招進來。因為公司規(guī)模在不斷的擴大，需要的人很多的?！?/br>
    “好的李總，我這邊先去聯(lián)系一下戰(zhàn)友?！?/br>
    “東哥，叫我來子就可以了，我們兩的關(guān)系不需要這么生分，因為你是信任的人。”

    “好的，那我先出了?！?/br>
    李元來看著衛(wèi)東走出去的背影，這個兄弟性格還是沒有變啊。

    然后花城這邊原來的倉庫也不夠用了，在郊區(qū)租了一個2萬方的倉庫，配備了冷庫，方便以后擴張，還有物流部現(xiàn)在已經(jīng)有50個人，也是不夠的，現(xiàn)在有錢了可以先買10臺貨車方便配送，接下來花城要開多10家店，近港島的鵬城，那邊經(jīng)濟發(fā)達，起碼可以開20家店，粵省每個地級市都需要12家店，總共就是接近100家店的計劃，所以現(xiàn)在人事部，市場部，包括選址的工作人員壓力都很大，要去現(xiàn)場考察，店員的培訓(xùn)也是大頭，公司專門騰出了一層作為培訓(xùn)室，每天都有很多人過來培訓(xùn)入職，因為時間關(guān)系很多都是培訓(xùn)幾天就到店里面實cao，原來第一家店的基本現(xiàn)在都是店長的角色，然后帶新員工，所以他們的干勁是最足的。

    也給公司的管理層配車了，買了10臺奧迪a6，作為公司的代步車和出行方便的座駕。

    三個月后總共總共開起來的300家店，每家開店成本110萬左右，這里已經(jīng)花了33億，看著劉星提交第一個月的報表，每家店凈利潤最少300600萬左右，因為每個地方消費水平不一定，所以定價會有差別，300家店總共每月可以為公司賺到9個億，出去分紅的200家店最少可以賺幾個億，其中因為發(fā)展的太快已經(jīng)開自己的物流公司，前期先負(fù)責(zé)自己公司門店的配送，盡快擴展到全國，盡量在年底開業(yè)8001000家店。特別是首都，魔都的城市，現(xiàn)在已經(jīng)建立分公司，但是人員都是新人，劉星這三個月除了請2個副總來幫忙安排，自己也是一天都沒休息，到各省分公司安排規(guī)劃?，F(xiàn)在也和幾個大的裝修公司合作，因為是全國性的，所以很多東西都標(biāo)準(zhǔn)化，要求盡快上線，所以店的設(shè)備都是統(tǒng)一采購，運送到全國，物流公司員工加上倉儲已經(jīng)突破600人。而且還在不斷增加，門店的人員一般810個人，因為銷量比較多，所以這個數(shù)字也是剛好?，F(xiàn)在門店的人員已經(jīng)突破了3000人，加上管理人員，已經(jīng)接近4500人的一個大企業(yè)。但是開銷也是蠻大的，因為李元來比較大方，店員的工資起碼8000以上，店長一般15000，好的可以拿到20000左右，這個比市面上的其他餐飲行業(yè)起碼高出了一半以上，加上其他的費用和獎勵，所以別看一個月可以賺9億，但是發(fā)工資差不多要2億，但是只有這樣別人才肯跟你干。

    當(dāng)然李元來也有些措施是讓員工心甘情愿的，因為李元來是個很孝順的人，所以公司所有公司的員工，有個父母孝順基金，只要入職，最底層的員工從工資扣500元，公司出500元，總共1000元在一起打到員工父母的賬戶，中層管理層是扣1000元，公司出1000元，高層封頂2000，公司出2000，就是一個心意其實是變相加工資，但是員工也是心甘情愿。因為現(xiàn)在很多除外打工的年輕人，不一定每個月都能打錢回家，因為現(xiàn)在物價和消費，很多父母生活困難也都不想為難子女，從來不開口問小孩拿錢，還經(jīng)常問到小孩夠不夠錢花，有多少人是沒打錢回去的，就算打錢回去也是幫你存起來，舍不得花，有時候連電話都少，父母養(yǎng)你這么大還沒有享福，等到該享福的時候，你卻有小孩家庭，重心也不在父母這邊，只能生病了不能動才能享受你的照顧，多少父母苦了一輩子到最后是沒怎么享福就走了，這個就是可憐天下父母心。所以李元來除了節(jié)假日有送禮品到員工父母的地址，第一是關(guān)愛員工的父母，每個季度有員工和父母旅游的機會，要求員工每個月打電話回家問問錢有沒有到賬，增進與父母的溝通和關(guān)心，如果被人事回訪沒有打電話會扣績效，嚴(yán)重的甚至?xí)_除，因為不孝順的人是沒有什么責(zé)任心，既然沒有責(zé)任心，也不適合在公司里面工作，定期會送一些老年人需要的東西快遞回去，然后人事部定期打電話回訪，如果家庭有困難可以給予幫助，所以很多員工特別是從農(nóng)村出來的特別感激李元來，因為除了工資高的，還讓他們盡孝，父母也囑咐小孩要好好干，這樣的老板現(xiàn)在不多見了。

    李元來經(jīng)過辦公區(qū)域經(jīng)常會看到員工投來感激的眼神，看著自己公司半年時間像做個夢一樣，前半年什么都沒有，現(xiàn)在已經(jīng)擁有幾千人的大公司，真是奇妙的境遇。

    不過現(xiàn)在除了擴張和穩(wěn)定內(nèi)部外，有些事情也需要執(zhí)行了。