，兩個人正含糊不清地竊竊私語。

    “不……不要嘛，有人來了怎么辦……”女生害怕地說。

    “沒關(guān)系的，誰會爬到這上面來！”

    “可是……被人看見……”

    “這里這么黑，誰能看見？”

    “但是……但是……”女生喘息了起來，“總不能在這里……”

    汐兒嚇了一跳，按她的性格，撞見這種事情是掉頭就走的，可男孩接下來的這句，讓汐兒愣在原地。

    “我就摸一下，摸一下就好……”

    摸一下，是摸哪里……難道是……

    “你……你說話要算數(shù)啊……嗯……輕一點(diǎn)……疼……”

    汐兒著魔般地走了過去，與二人只隔了一條柱子。

    “你……你壞！不是只摸一下的嘛！嗯……不要呢……嘶……啊哈……快，快住手……”女生無力地抗拒著，但最后都變成了軟綿綿的呻吟。

    “都濕成這樣了，還說不喜歡！”

    都濕成這樣了……汐兒在心中默默復(fù)述著他們說的每一個字，手已經(jīng)不自覺地伸進(jìn)了內(nèi)褲里。

    一面，是對沉溺于情欲的少男少女，另一面，汐兒靠著笨拙的手指，和頭腦里模糊的想象。

    隨著女生的喘息越來越急促，汐兒做出了自己想都不敢的瘋狂舉動，她直接把褲子褪下，雙手掰開屁股，用堅(jiān)硬而冰冷的墻角，去摩擦自己嬌嫩的蜜xue。

    她也不知道自己為何要這樣做，只知道，自己只要上下擺動腰肢，快感就會潮水般的涌上頭頂。

    遠(yuǎn)處的宿舍樓響起了熄燈號，女生一把給男生推開，二人糾纏了好一會兒，手牽著手，匆匆跑下了看臺。

    不要走！再等等我，我馬上就好了！

    汐兒在心中絕望地喊道，同時她也知道，這里再沒有其他人，自己可以為所欲為了。

    她索性把褲子直接脫掉，坐在雪地上張開雙腿，用手腳支撐起身體，在柱子粗糙的棱角上，拼命摩擦著自己的陰蒂。

    “啊……嘶……啊哈……好厲害……受不了了，要來了……啊哈……”

    因?yàn)橐呀?jīng)沒有人，汐兒不再壓抑自己，開始放肆地叫出聲，而隨著高潮的逼近，汐兒開始胡言亂語，好像這樣就能讓高潮早點(diǎn)到來：

    “啊哈……好爽，汐兒，汐兒是一個變態(tài)……汐兒被水泥柱子干得死去活來……一邊偷看別人一邊自慰的sao貨……啊啊……呃啊啊啊啊啊啊??！”

    高潮到了，汐兒整個人挺起了腰，劇烈地痙攣著。

    “啊哈，嗯，嗯——啊?！?/br>
    汐兒躺在雪地里，雙腿凍地失去了知覺，天空中飄落的雪花，輕輕親吻著她緋紅的臉頰。

    “圣誕節(jié)快樂，汐兒?！毕珒航o自己送上了圣誕祝福。

    說罷，她捂住臉，失聲痛哭起來。

    再后面的事情，汐兒就不怎么記得了，她只記得自己第二天發(fā)了40度的高燒。

    8.

    汐兒講完這段經(jīng)歷后，陳導(dǎo)給她低過面紙，輕聲地說：“這是正常現(xiàn)象，人在回憶創(chuàng)傷經(jīng)驗(yàn)時，都會情緒激動?！?/br>
    “那我……現(xiàn)在該怎么辦？”汐兒問。

    “既然找到了病因，就可以著手開始治療了?！标悓?dǎo)說道，“作為EAP導(dǎo)師，我更傾向于疏導(dǎo)療法，因?yàn)閷緛淼?，保證員工的工作效率是第一位的?！?/br>
    “EAP？什么東西？”

    “Employee   Assistance   Program，員工心理援助項(xiàng)目的簡稱，幫助員工解決心理問題，度過心理危機(jī)，保證企業(yè)的正常運(yùn)作，這是我的主要工作職責(zé)?！?/br>
    “我還以為你只是做銷售培訓(xùn)的呢。”汐兒說。

    “所謂銷售培訓(xùn)，不過也是心理疏導(dǎo)的一種形式。你覺得那些銷售，他們聽了我的培訓(xùn)，業(yè)績就真的能有提升嗎？不過是搞點(diǎn)活動，讓他們爽一爽罷了。”

    “嗯……就比如蹦迪。”

    汐兒想起，月初陳導(dǎo)帶著銷售們，在大會議室里搖頭，他一邊搖，一邊激情滿滿地喊著：“讓我們這個月的業(yè)績，隨著我們的心一起嗨起來！”

    公司怎么會花錢請一個弱智帶著一群弱智，做如此弱智的事情呢？今天聽陳導(dǎo)這么已解釋，她才明白了，不由得會心一笑。

    “現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，大家又拿不出什么辦法，只好拼命往嘴里塞各種安慰劑，大領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)ド峡偛貌呗园?，外勤們打雞血搖頭蹦迪，而像咱們這些不上不下的，也需要安慰劑來緩解焦慮?！闭f著，陳導(dǎo)從口袋里拿出了避孕套，“你手頭不是還壓著一堆工作