我們來到這個世界，踏上人生的旅途，上天就已經(jīng)給了我們財富、友情、天l、娛樂、健康、xa等等份額，只要不作si、不懶惰、不saoc作，每個人都可以光明、正大天經(jīng)地義的享受這些福利。人生本來就應(yīng)該生而擁有幸福。當(dāng)然也要承受義務(wù)和挫折。

    然而，很多人一直給自己設(shè)限，自己用繩子把自己層層束縛，中規(guī)中矩，摳搜度日，就像即便上了豪華船擁有頭等艙船票，頭等船票本身包含免費酒水飲料，豐富食物，免費娛樂場所等等福利，但是他以為這些要額外要錢，就不去享用這些福利，而是悄咪咪在房間泡方便面充饑度過船上的生活，結(jié)果到后來知道真相后悔不已。

    他回想這一生，沒有娛樂，沒有享受，沒有驚喜，只有緊巴巴摳搜乏味地過日子，錯過t驗人生的各種可能，也錯過了許多jing彩，這是多么遺憾！

    在職場，秒回能力不容小覷

    什么是職場秒回能力？在家庭朋友之間的信息，可以分個輕重緩急來回復(fù)。但是在職場，接到相關(guān)工作的信息，應(yīng)該立刻有反應(yīng)、回復(fù)、解決的能力。就算一時沒有解決方案，也須立即告訴對方自己知道了，稍后即刻回復(fù)。

    這樣對方能立刻知道這件事有交待有進度，不用掛心，那么整件事是高效率的。

    我有上司，也有下屬，完全感受到“秒回”的威力，當(dāng)我秒回上司時候，隔著屏幕都可感受到上司愉悅欣賞的態(tài)度，一直這樣積極表現(xiàn)，就像芝麻信用，越積越高。當(dāng)我遇到拖拖拉拉不回復(fù)、遲鈍、丟三落四、前言不搭后語的下屬，拖慢了我的進度，真是對ta氣不打一處來，什么好處都不想給ta也不告訴ta，找到好用的就立馬淘汰ta?，F(xiàn)實叢林法則就是這么殘酷。

    我相信你們也有這樣的經(jīng)歷，跟同事聊工作，確認(rèn)流程細節(jié)，本來10分鐘可以確認(rèn)的事，卻因?qū)Ψ竭t遲不回復(fù)，導(dǎo)致任務(wù)一拖再拖，是不是心急如焚？你讓別人心急如焚，這是不是在消耗別人的能量？

    又b如說，你跟客戶討論合同，在條款細節(jié)處，對方錙銖必較，睚眥必報，咬得鐵一樣y的，你心力交瘁，艱難讓步，但一聊到讓他打款的deadline，他就玩沉默、si一般寂靜，不說行，也不說不行，你卻要陪笑臉，捏著脖子，一催再催……如果客戶多你甚至都不想和他合作了。

    很多職場人，都低估“秒回”的競爭力。一說他沒及時回復(fù)，他們就振振有詞，據(jù)理力爭:人人都有事！都有忙的時候！哪能時時捧著手機做得到秒回？又或者說他正在做數(shù)據(jù)，沒空看信息……

    事實證明，你在那里忙忙忙，又或者好整以暇、恍恍惚惚不秒回沒關(guān)系，誰也不能把你怎么樣，但總有人b你更積極，更做得到，人家的信用日積月累，競爭力也隨之水漲船高。生活會給你排名，會給你答案。

    職場人也是有信用度的，越是反應(yīng)快的人，信用越高。如果一次次不回上司信息，一次次延后上司交代的任務(wù)，一次次si一般寂靜，無形中，就是在消耗自己的信用。如果你的合作伙伴都這德行，肯定讓人心力交瘁，疲憊不堪。

    倒不是說，秒回能解決所有的問題和需求，而是在這個用軟件平臺交流的時代，對職場人來說，秒回是專業(yè)的態(tài)度，表明你喜歡工作，隨時stand  by，說明你靠譜，說明你并不是不著四六的人。

    秒回人不一定都在工作，但發(fā)消息總不回的人，一定不靠譜、不著四六。

    秒回，是專業(yè)的態(tài)度。

    在職場，我接觸過不少職場jing英，他們有很深的職場閱歷；跟這群人聊天，最直接的感受就是:靠譜，踏實，事事有交待，件件有回音。

    秒回不是說要照顧每個人的情緒，回復(fù)每條信息，而是應(yīng)該秒回有關(guān)工作的信息。秒回真正魅力在于，表示你重視的不只是自己的時間，還有對方的時間。在意時間，就是對彼此最好的尊重。

    該有的職場態(tài)度是，當(dāng)別人發(fā)工作信息給你，能秒回就秒回，即便真有事情，一句“不好意思，在忙事，稍后回復(fù)”也能讓人t諒。心智成熟的人，通過秒回展現(xiàn)的是為人處事的高情商，而不夠成熟的人，總能在一次一次的消失中，讓人失去耐心直至心si。所以一定要秒回客戶信息，一定要秒回工作群信息。3ω 點ρо 18點ǔs