“笑夠了沒(méi)有？”

    就在大家的笑聲越來(lái)越大，簡(jiǎn)直就是要掀翻屋頂?shù)膭?shì)頭之時(shí)，突然有個(gè)西裝革履的男人走了進(jìn)來(lái)，器宇軒昂地環(huán)視了一眼四周。

    “如果笑夠了就分秒必爭(zhēng)地去工作，看看前面有多少顧現(xiàn)在正等著點(diǎn)餐和上菜好么！”男人語(yǔ)氣嚴(yán)肅，他一語(yǔ)落下后，大家立刻紛紛散開(kāi)，又忙起了手頭上的工作。

    這男人是食坊新來(lái)的經(jīng)理，無(wú)論是處事還是性格，都要比林筱筱強(qiáng)硬許多。

    陸弘深之所以安排他過(guò)來(lái)，大概也是因?yàn)橹懒煮泱阈愿裉?，故而需要個(gè)硬氣一點(diǎn)的角色來(lái)鎮(zhèn)住手底下的員工。

    果不其然，方才那位還趾高氣揚(yáng)的員工此時(shí)灰溜溜地朝一旁跑去。

    “程女士，請(qǐng)你先留下。”

    男人出聲，直接開(kāi)口讓這位員工止住了步伐。

    “怎……怎么了，李經(jīng)理，我還有事情沒(méi)處理完呢，先過(guò)去工作了?！边@位員工垂著頭，又要往一旁躲。

    “剛才和林店長(zhǎng)說(shuō)話(huà)的時(shí)候不是很有根有據(jù)么，怎么，脾氣也要分人？”

    “不是不是?！贝怪^的程姓員工連忙擺手：“林經(jīng)理，您真的想多了。我那不是和店長(zhǎng)合理討論嗎?！?/br>
    哪里是合理討論，明明是她瞧準(zhǔn)了林筱筱性格軟，所以才敢這樣放肆地出言不遜。

    “行，咱們現(xiàn)在也合理討論一下。既然你對(duì)咱們食坊有這么多不滿(mǎn)，而食坊的工作流程也不可能因?yàn)槟阋粋€(gè)人而改變。來(lái)，擇日不如撞日，咱們順手把離職手續(xù)也給辦上?！?/br>
    這員工的本意只是想有偷懶與一逞口色之快，哪里想到會(huì)惹來(lái)這么大的麻煩。

    她剛要求情之時(shí)，李經(jīng)理又繼續(xù)說(shuō)道：“別想著求情，食坊不可能會(huì)再留你了。現(xiàn)在抓緊時(shí)間離職，我還能念著舊情賠償你一點(diǎn)違約金。”

    李經(jīng)理雷厲風(fēng)行、鐵面無(wú)私的手段，是無(wú)論食坊里哪一位員工都知道的。一旦是李經(jīng)理所做出的決定，那么無(wú)論是誰(shuí)，也別妄想可以改變。

    這位方才還不知天高地厚的員工此時(shí)整張臉都耷拉了下來(lái)，卻還是逃不過(guò)即將要被開(kāi)除的命運(yùn)。

    眼看著同事已經(jīng)被李經(jīng)理開(kāi)除了一位，大家更是不敢懈怠，縱使心中還有再多的怨言，此時(shí)都全部打起了精神，認(rèn)真地工作了起來(lái)。

    “林店長(zhǎng)，你跟我出來(lái)一下。”

    “??？哦?！北緛?lái)還正處于恍惚中的林筱筱，一聽(tīng)見(jiàn)李經(jīng)理在喊她，立刻跟著李經(jīng)理走了出去。

    李經(jīng)理的步伐很快，直到走到商場(chǎng)里較隱秘的一處回廊前時(shí)，這才停下了步伐。

    “作為一店之主，所需要的不僅是理念，更是管理頭腦。”

    林筱筱聽(tīng)見(jiàn)李經(jīng)理語(yǔ)重心長(zhǎng)的這一番話(huà)后，立刻點(diǎn)了點(diǎn)頭：“沒(méi)錯(cuò)，你說(shuō)的很對(duì)。只是……我總是想能夠和大家相處融洽一些，所以總是把握不好分寸?！?/br>
    “上級(jí)和下級(jí)最理想的相處關(guān)系，就是下級(jí)無(wú)條件地聽(tīng)從上級(jí)的命令。什么所謂的融洽，本就不應(yīng)該出現(xiàn)在上下級(jí)之間?！绷煮泱阍?huà)音剛落，李經(jīng)理就立刻轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，一本正經(jīng)地對(duì)林筱筱說(shuō)道。

    聽(tīng)到李經(jīng)理的這一番話(huà)，林筱筱顯然是受到了不小的沖擊，粉絲的櫻唇微微抿起，瞧起來(lái)十分的惹人憐愛(ài)。

    “好了。不要想那么多有的沒(méi)的?！崩罱?jīng)理突然靠近林筱筱，拍了拍她的肩旁：“有一說(shuō)一，我還是很佩服你的，只是你總是太過(guò)于善良了，善良只會(huì)是你的弱點(diǎn)，而不可能成為保護(hù)你的盔甲?！?/br>
    林筱筱若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒(méi)有言語(yǔ)。

    “回去之后，必須大裁員。再次招募員工的時(shí)候必須要極其嚴(yán)格的考核，我們保證提供在在本市整個(gè)行業(yè)中最觀(guān)的價(jià)格，但是相對(duì)應(yīng)的，我們所要招募的也必須是能夠配的上這價(jià)格的人?！?/br>
    “可是如果大裁員的話(huà)，那些老員工該怎么辦？”

    對(duì)于林筱筱提出的問(wèn)題，李經(jīng)理完全毫不在意：“物競(jìng)天擇，適者生存。不適合食坊的員工，無(wú)論新舊，完全可以另謀高就?！?/br>
    的確，食坊中員工間的氛圍總是很低迷，像類(lèi)似于今天這種在私底下的抱怨也并不是第一次出現(xiàn)。

    想要一改食坊里這種消極懶散的氣氛，必須要進(jìn)行大換血。

    眼看著林筱筱依舊有些許的遲疑，李經(jīng)理并不留情，直言不諱道：“不要覺(jué)得對(duì)不起員工，這樣做也是為了食坊的未來(lái)而已。而且，造成這種局面的緣由，與你一直以來(lái)都太過(guò)善良也有密不可分的關(guān)系?！?/br>
    沒(méi)錯(cuò)，雖然林筱筱是這里的老板，但是因?yàn)樗男愿裉?，總是有一個(gè)又一個(gè)的員工認(rèn)為她好欺負(fù)，把她當(dāng)軟柿子捏。

    “以后對(duì)待員工的時(shí)候，必須要有一幅店長(zhǎng)的樣子，該嚴(yán)肅起來(lái)的時(shí)候就必須嚴(yán)肅，可以做到么？”李經(jīng)理問(wèn)道。

    雖然擔(dān)心被裁掉的員工們之后的工作該如何考慮，但是林筱筱不得不承認(rèn)，李經(jīng)理的這一番話(huà)，的確很有道理。

    的確是她自己總是很容易妥協(xié)，才讓員工們提出的要求越來(lái)越過(guò)分，以至于到如今演變成了如此怠慢的地步。

    回去之后，就正按照李經(jīng)理所說(shuō)的那般，林筱筱對(duì)食坊的員工進(jìn)行了大裁員，只留下了幾位表現(xiàn)一直勤勤懇懇的員工。

    雖然現(xiàn)在食坊里員工驟減，可留下來(lái)的卻全部都是員工行列中的中堅(jiān)力量，所以不僅沒(méi)有影響到食坊的服務(wù)質(zhì)量，反而是更加地漸入佳境。

    事至如此，林筱筱也不得不佩服，李經(jīng)理的確對(duì)這些事情看得足夠通透。

    林筱筱對(duì)數(shù)字什么的不敏感，在李經(jīng)理來(lái)之前，無(wú)論是貨款還是利潤(rùn)，林筱筱都總是難免會(huì)算錯(cuò)賬目。

    現(xiàn)在多了一位李經(jīng)理，林筱筱便直接放手，把有關(guān)賬務(wù)的事情全權(quán)交給了李經(jīng)理處理。如此這般，林筱筱也終于余出了空閑時(shí)間，可以用來(lái)好好研究新菜式。

    這樣與李經(jīng)理共同工作了幾日，二人間的關(guān)系也在無(wú)聲無(wú)息中親近了許多。二人比起單純的同事關(guān)系，反倒是更像是一對(duì)無(wú)話(huà)不談的親密朋友。

    逐漸的，林筱筱也開(kāi)始習(xí)慣起沒(méi)有陸弘深，同李經(jīng)理一起工作的日子了。