方運紅坐在副廠長楊東平邊上，她道：“前幾個月不是采脂季節(jié)，你們說囤的原料不夠，每個月只能按計劃出貨，現(xiàn)在是采脂季，總可以給夠貨了吧？但你看看你們的計劃產(chǎn)量表，這點量，夠給誰用？”

    車間主任吳師傅是松香廠的元老，別人還看著點方運紅的面子，他可不看：“就算是采脂季，我們車間有技術(shù)的老工人也就這么多個，而且每年采脂量是差不多的，還得留原材料，等到淡季的時候，也要生產(chǎn)，也要出貨，是不是？”

    “我們車間產(chǎn)能這么低，質(zhì)量要是能有保證都還好說，但我們這質(zhì)量也不行啊，幾乎每一批貨，我們都會收到其他工廠的投訴，能不能把質(zhì)量提高點？”

    吳師傅還是那個無所謂的語氣：“那沒得辦法，這已經(jīng)是我們能做的最好的質(zhì)量，不信你去其他同樣用土法制香的松香廠看看，比較比較，別人質(zhì)量還沒我們好呢?！?/br>
    方運紅：“……”

    吳師傅繼續(xù)：“我們產(chǎn)量就這些，質(zhì)量也已經(jīng)做到了力所能及的最好，現(xiàn)在誰投訴大？造紙廠、印刷廠還是油漆廠？他們本來就是無所謂用什么松香的，既然他們投訴大，就讓他們用別家的松香嘛。我們供應(yīng)好肥皂廠、香料廠和制藥廠就好了嘛。”

    固步自封。

    蘇月禾聽了都無語，難怪松香廠最后會被兼并。

    方運紅反駁：“選擇我們的廠家少了不是什么好事，現(xiàn)在我們供應(yīng)的廠家多，我們還可以漲價，等以后只剩下幾個客戶的時候，他們會反過來挾制我們，曉得不？”

    吳師傅：“那你說咋辦嘛？目前我們能做到的質(zhì)量就只能是這樣。”

    技術(shù)科的駱科長張了張嘴想說話，但最終還是沒說。

    副廠長楊東平看見了，敲了敲駱科長前面的桌子：“有話就說嘛?！?/br>
    駱科長這才說：“我之前開會的時候提過，把現(xiàn)有這套滴水法全部改掉，用蒸餾法替代。整個質(zhì)量和產(chǎn)能都會提上來?！?/br>
    方運紅：“那就改啊，跟林業(yè)局要錢買設(shè)備，我跟廠長說，讓廠長去跟林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)申請?！?/br>
    楊東平點頭附和：“那方主任你跟廠長去說。廠長同意就行，我也沒意見?！?/br>
    蘇月禾看出來了，方運紅跟廠長以及林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系都比較好，所以楊東平目前是順著方運紅的意思說話的。

    她突然想起，原書沒有提到方運紅這個人，不知道楊東平上臺后，方運紅怎么樣了？

    按照諸多歷史故事的發(fā)展脈絡(luò)來說，改朝換代后，前朝重臣一般都不會有好下場。

    希望她領(lǐng)導(dǎo)是個例外吧。

    關(guān)于換設(shè)備的事，楊東平?jīng)]意見，但吳師傅有意見。

    吳師傅是一直堅決反對換設(shè)備換方法的，換了提煉方法，他們這群老技術(shù)工人就不吃香了，而年輕人學(xué)東西快，肯定會比他們更快掌握蒸餾法，到時候，老技術(shù)工怎么辦？

    吳師傅：“我看換了蒸餾法也不得行，你松脂供應(yīng)不夠，產(chǎn)能還是跟不上，而且用新技術(shù)，雜質(zhì)可能少了，但我們大靖松香最重要是啥？是香味。雜質(zhì)是少了，香味也可能會變淡?！?/br>
    駱科長難得看見了可能換設(shè)備的希望，他跟吳師傅理論：“香味不會變淡。這個我可以保證。”

    “你可以保證，你拿什么保證？”

    “我們之前做過實驗，香味不會變。這個廠長是知道的?！?/br>
    吳師傅依然不放棄，他馬上換了個方向：“松脂產(chǎn)量跟不上，換了設(shè)備，產(chǎn)能還是上不來啊?！?/br>
    大家都看向采脂部的黃主任。

    黃主任道：“我們之前主要都是在大靖林區(qū)采松脂，靖灣這邊開采的少，今年靖灣也把松林清出來了，如果加上靖灣的，產(chǎn)量可以翻倍。就是采脂班的人手不夠。”

    方運紅道：“采脂班人手不夠沒關(guān)系，我們廠長當年定的策略是對的，每個新員工入職，先去采脂班呆半年，采脂班人手不夠的時候，其他部門所有人都可以動員起來，都可以用起來。采脂人手不夠的問題，不就解決了嗎？”

    楊東平再次表示贊同：“我看方主任這個辦法可行?！?/br>
    “趁現(xiàn)在采脂季節(jié)，大家都行動起來?！狈竭\紅道：“我們經(jīng)營部可以抽一半人去?！?/br>
    蘇月禾馬上響應(yīng)：“我報名?！?/br>
    這么懂得配合的下屬，讓方運紅頓時心曠神怡，她笑道：“看看，各位領(lǐng)導(dǎo)們都看看，我們經(jīng)營部的姑娘工作態(tài)度多么積極和端正，都爭著上?！?/br>
    駱科長也響應(yīng)：“我們科留一個人就行，其他可以全上?！?/br>
    只有吳師傅不愿意：“我們部門生產(chǎn)任務(wù)重，我們是沒辦法抽人去采脂?！?/br>
    楊東平想了想，道：“等廠長回來，我跟他商量一下，發(fā)公告，各部門抽人去采松脂，人多力量大，沒有解決不了的難事?！?/br>
    這屋子開會的人，表面上領(lǐng)導(dǎo)是楊東平，實則掌舵的是方運紅。

    就這樣，今天的會議，在方運紅的推動之下總算取得了一些成果。

    采購設(shè)備的事得上頭批準，要按照步驟一步一步申請，但發(fā)動工人進山采脂的事，可以馬上行動起來。

    從會議室出來，方運紅因很滿意蘇月禾今天的表現(xiàn)，她小聲跟她嘀咕：“看出來了嗎？除了技術(shù)科，其他都是混日子的。如果技術(shù)科沒辦法推動改革，技術(shù)科也等于廢了，永遠被車間那幾個技術(shù)工人壓制著?！?/br>