產業(yè)升級，說起來容易，做起來卻是相當困難的，這個話題，國家都喊了好多年來了。

    但到目前為止，整個國家的發(fā)展，還是建立在廉價勞動力的基礎之上的。

    特別是那些小型的私營企業(yè)，別的單位不說，就說陳陽當初打工的那家公司。

    看上去業(yè)績還算可以，所謂可以，就是在近幾年的經(jīng)濟寒冬中還能活下來。

    看看那些廢棄的廠房，去人才市場看看那些普通的求職人員的迷茫眼神，就知道這句話的份量。

    工業(yè)不景氣，對那些長期為工業(yè)服務的工程公司，那感覺就像在懸崖上跳舞……

    一不小心就將粉身碎骨！

    天下無賊里，葛大爺曾經(jīng)說過一句話，二十一世紀，最缺的是什么？是人才呀。

    像陳陽這樣的資深技術人員，雖然說不上超級或者頂尖的人才。

    但在工控行業(yè)當中，在應用領域，用現(xiàn)在的話說，那絕對是老司機。

    特別是對那些比較小型工程的公司，如果放在以前那絕對是供著捧著的。

    但現(xiàn)在，他們有個新的身份，叫做工程狗，也就是累得像條狗，拿的工資還遠遠比不上一個農民工的工資。

    在這里絕對沒有抵毀農民工的意思，因為從陳陽開始，上溯n代，都是農民工出身。

    都說理想是美好的，現(xiàn)實卻是骨感的，陳陽只是有些勞sao，甚至有些痛心。

    那就是現(xiàn)在的很多老板，都是把一些精尖技術人才當農民工在用。

    對這些技術型人才，美名其曰，公司中層，中層加班是沒有加班工資的，但是可以補休……

    補休……

    這是一個比他那套cao蛋系統(tǒng)還要cao蛋的名詞，這個名詞是誰創(chuàng)造出來的，陳陽問過度娘很多次。

    但是沒有最終的結果。

    如果有一天，他問出這個結果，他一定會毫不猶豫地問他祖宗的十八代。

    不對，如果他有十九代的話，他一定會毫不客氣地問候他祖宗十九代。

    因為陳陽曾經(jīng)問過他很多同行，補休……那就是一個美好的餅，真想補休，那是不存在的。

    那時候的陳陽就曾發(fā)誓，如果有一天，自己做了老板，絕對不會踩著員工的尸骨去摘取屬于自己的人生桂冠。

    所以，當他的公司已經(jīng)走向正規(guī)，而他的員工還在沒命沒了的加班的時候，他的心里是極度惱火的。

    在聽完陸勇、何東的論述后，段濤深深地吸口氣，緩緩地道

    “產業(yè)升級，不是一句空話，如同分娩的前夜，必然伴隨著陣痛，就是不知道咱們天晟公司能不能承受得住這股陣痛?！?/br>
    作為市場部經(jīng)理，經(jīng)濟帳算得比誰都精，對段濤的話，陳陽不是不明白。

    說得直明點，天晟公司到目前為止，其主要業(yè)務還是集中在工程項目這塊。

    不管是他的量子與物理研究所，還是他的城市江山，都是建立在這個基礎之上的。

    至于后續(xù)的超級電池業(yè)務，以及這個超級電池業(yè)務所支撐起的千億產業(yè)園，目前都在起步階段。

    而在這個階段，非但沒有大量的利潤，反而會有大量的投入，在這個時候提出將基礎性的工作承包出去，這對天晟公事來說，絕對是得不償失的。

    至于對員工，段濤身為市場部經(jīng)理，他的工作就是與天斗其樂無窮，與人斗其樂無窮。

    他所遵循的法則就是叢林法則，他給自己部門員訓練的第一課，講的第一句話就是

    個社會原本就是一個弱rou強食、適者生存的社會，崇尚的就是狼性文化。

    狼行千里吃rou，狗行千里吃屎，這就是他的座右銘，雖然有些惡心，但很實在。

    陳陽雖然明白段濤的意思，也明白他這樣說的目的是不想將這部份的業(yè)績剝離出來。

    因為他們市場部的業(yè)績是跟項目的毛利以及回款情況掛鉤的。

    很明顯，陸勇何東的建議，不可避免地又觸及到了他的切身利益，他不想放棄自在情理之中。

    陳陽沒有怪罪段濤的意思，這年頭，最廉價的牌就是感情牌，對一個打工者來說，利益才是第一位的。

    無論這個打工者身處何種高位，在陳陽的眼里其實都是一樣的。

    端起茶杯，輕輕地呷口茶，目光在眾人的面上一一掃過，這才緩緩地道

    “段經(jīng)理的擔心，也是我最為擔心的問題，將這些初級業(yè)務承包出去，從短期來看，的確對公司非常不利，這就是段經(jīng)理說的陣痛。

    這個陣痛估計反應最強烈的，還不是何經(jīng)理的工程部，而是段經(jīng)理的市場部。

    因為這樣做，那就意味著他們辛辛苦苦拿的單，會被一些不相干的公司，或者不相干的分走部份利益。

    但是從公司的長遠發(fā)展來看，這條路又是咱們必須要走的。

    大到一個國家，小到一個公司，身為上位者，都必須要有上位者的心胸和眼光。

    還有就是承受一些非議的能力與擔當，咱們在坐的都是咱們公司的精英，咱們曾經(jīng)有過八億條褲子換回一架飛機的辛酸歷史。

    那段歷史用上位者的話說，那就是中華民族是個勤勞勇敢、吃苦耐勞的民族，我們感謝這個民族，感謝我們的祖先，為我們留下如此優(yōu)良的傳統(tǒng)。

    這話說起來很好聽，但我相信上位者在說這句話的時候，他的心是痛的。

    因為作為一個上位者，勞動人民能吃苦耐勞是一回事，自己能不能將他們從繁重的勞動中解放出來，又是另外的一回事。

    所以，咱們在座的，身為天晟公司的高層，身為城市江山的締造者，咱們也得有這種心境?！?/br>
    這家公司是陳陽的，技術核心目前也掌握在陳陽的手里，他的決定既然下了，其他的人也就只能服從了。

    陳陽見段濤雖然沒怎么說話，但從他的神情來看，明顯有些失落。

    對段濤，陳陽雖然不是很喜歡，但是說到意見，那也是不存在的。

    在天晟公司的發(fā)展過程中，如果說哪個部門的犧牲最大，陳陽一定會說是市場部。

    因為在公司的配套不夠齊全的情況下，自己每次的決策，首先讓路的就是市場部。

    既不能讓工程部的人勞累，自然也不能讓市場部的人寒心。

    想到這里，目光忽地一掃眾人，又是一番語重心長地道“不知道諸位是否還記得前段時間的任晚晴事件？”