快速的套上衣服，拉開浴室的門，不讓這個男人有機可乘。

    去公司的時候，顧若堅持沒有讓莫離送她——她實在不知道應該如何與他共處一個空間！

    在充滿他的味道的空間里，總讓人不自覺的想到那些親密的動作；在有他在的地方，她覺得身邊所有的空氣都似乎被他給奪走了，讓自己呼吸不暢！

    “那好，開車小心點兒！中午等我電話！”莫離斜著眼輕瞟著她，眼底的曖昧讓她忍不住的想逃。

    不過，到底對她的狀態(tài)和車技卻并不放心，所以開著他的邁巴赫，一直不急不徐的跟在她白色的小polo后面，直到她順利的將車停進了公司專用停車場，他才調轉車頭，回到莫氏。

    可以預見的，這個意得志滿的男人，今天上班的心情，非常的好！

    “顧經(jīng)理早！”

    “顧經(jīng)理早！”

    顧若佯裝鎮(zhèn)定的踏進了辦公室，在她的意識里，似乎只是要結過婚的人，都能知道她昨天晚上同莫離干了些什么——好在大家的匆忙的節(jié)奏里，沒有特別注意到她的異常！

    “顧經(jīng)理，您是喝菊花茶還是喝檸檬茶？”王甜甜拿著顧若的杯子，甜甜的問道，一邊瞟著她桌上放著的一罐檸檬茶，眼里曖昧的意味不言而喻。

    “不用了，我自己來就好！內部面試的順序準備好了嗎？”看著王甜甜的表情，她知道她在想些什么！不過，林立既然這樣做，應該是想幫她迅速的在公司站穩(wěn)腳跟，不至于被這些刁鉆的丫頭門為難吧——沒想到，她一向認為只看能力和效率的外企，潛規(guī)則、裙帶關系一樣的適用！

    看來在這里，她要學習和適應的東西，還很多??！

    回到辦公氛圍中，顧若的頭腦立刻清醒起來，快速的分析起自己目前的處境，恢復了一慣的精明與強勢。

    “準備好了，這是名單順序！”王甜甜識趣的將手中的便箋遞給顧若。

    “恩，十分鐘后開始！恩？麥蕎不是請假了？”麥蕎的名字排在第二位，這讓顧若有些意外！

    隨即明白，她在猜測自己和林立的關系后，評估了她這種非暴力不合作行為會帶來的后果！顯然在沒有離開df公司打算的情況下，妥協(xié)才是當下最合適的作法。

    所以，她能伸能屈的調整了自己的策略，果斷的決定取消假期，以免再回來時，連現(xiàn)在的職位都無法保??！

    “呵呵，林立，不愧為混跡外企多年的高手，做事既不讓人抓住把柄，又若有若無的給人猜想的空間，讓人摸不著頭腦又不敢放肆！”顧若打心里佩服著他，也琢磨著他的處事方式，一向自認為通透練達的她，這才覺得，不同的環(huán)境里，經(jīng)驗也許能幫助你，也可能會害了你！

    所以，步步小心，沉著應對，才是上策！

    麥蕎的妝容一向精致，今天的一襲長裙更顯搖曳，她仰著頭走進來的時候，自若的神態(tài)里，還帶著一點傲氣，一點兒也沒有說假話被人看的尷尬！

    這讓顧若很是佩服：這人內心的確很強大！即便是自己，這方面也還要向她學習！

    “坐！”顧若淡淡的看著她，手里拿著她的個人履歷和歷年來的業(yè)績報告，并未提及她請假后依然的出現(xiàn)的做法。

    有些事情，大家心照不宣即可，聰明人打交道，無須說得過于明白——留一分余地，抬頭不見低頭見呵！

    而麥蕎對她的不提還真是頗覺得有些意外——不是聽說這女人會得理不饒人嗎？這會兒葫蘆里又賣的是什么藥呢？

    不過，形勢顯然不容她深思，一瞬的眼光錯愕過后，接下來便用平靜掩飾了下來，自顧自的坐下后，氣勢十足的對顧若說道：“顧經(jīng)理，我想知道您這樣做的目的！是準備大換血呢？還是想給我們一個下馬威呢？”

    她冷傲的語氣加上近一米七的身高，就算是坐在那里，也能給人一種壓迫感?？磥恚軙\用自己的優(yōu)勢——外形加上資歷，任誰也不能輕視于她。

    而當一個強女人遇到另一個強女人的時候，有時候會生出惺惺惜惺惺之感！

    所以顧若沒有用自己的身份和職位來壓她，也沒有介意她不合身份的逼人之氣，只是輕輕的問道：“麥蕎，你認為df華中區(qū)的后勤功能板塊這幾年來運行得如何？如果你是華中區(qū)總，你會做什么改變？”

    麥蕎聽了一愣：她對自己來勢洶洶問話避重就輕的繞了過去，可以說是不敢回答、也可以說是不屑于回答！

    看看她那神態(tài)：分明是第二種。

    但自己總不能像個潑婦一樣窮追猛打吧！更何況，自己自揭謊言，過來上班，本就是為了保住位置，打探消息，而不是為了來為難她的——現(xiàn)在在形勢不明朗的情況下，與她對著干，并不是明智之舉！

    所以，既然態(tài)度表過了，表面上的配合，還是必須的！

    麥蕎愣了一會兒，顧若也沒催她，好一會兒，她才慢慢的出聲答道：“一個人的職位決定了她的思考方式，在華中區(qū)，人事行政部只是一個純粹的支持部門，而非決策部門！因此我們只需按流程做好各項服務和控制即可，運作和結構發(fā)展問題是區(qū)總要考慮的！”

    俗話說，屁股決定腦袋，坐什么位置想什么事，這是她多年來養(yǎng)成的職業(yè)習慣。更何況，就算她有想法，憑什么要告訴顧若，讓她來推動改革，增加業(yè)績？真是笑話！

    “恩，所以我只是假設！你在華中區(qū)時間最長，對各小區(qū)也熟悉，對于大區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，你沒有思考過嗎？”顧若繼續(xù)問道。

    “沒有！這樣的考慮是越位的，是不合適的！”麥蕎不太明白顧若的思維方式，所以她的回答是謹慎而干脆的。

    顧若略有深意的目光，盯著她，半晌不語。

    民企要求每個員工都有老板心態(tài)，全力以赴去做每一件事情，隨時做好補位的準備，所以每個員工都是多面手，可以說，能文能武！可能前一分鐘還趴在地上為在地上貼上一個pop而努力，后一分鐘便光鮮亮麗的站在臺上，主持萬眾囑目的發(fā)布會。