“你還說救人救到底，送佛送到西呢。”春寶直接無(wú)視了米琳琳的眼神。

    “行，好人全給你做了?！泵琢樟者f給春寶一杯牛奶?！奥犝f你買車了，現(xiàn)在也是有車一族了。啥時(shí)候帶著我兜兜風(fēng)?！?/br>
    “拉倒吧，你開著一百多萬(wàn)的好車，還想坐我那個(gè)便宜車。”春寶直接不以為然。

    “死木頭。”米琳琳白了春寶一眼。

    “你就別逗我了，萬(wàn)一我一下沒把持住，我可不負(fù)責(zé)啊?！贝簩毭秃攘艘豢谂Ｄ?，呲牙做兇惡狀。

    “唉呀，我好怕啊。”米琳琳說著，還挺著胸，主動(dòng)逼近了春寶，神情間，哪有幾分害怕的樣子。

    “你今天找我，不會(huì)就是為了欺負(fù)我吧。”春寶馬上改變?cè)掝}，這人太彪悍，惹不起啊。

    “誰(shuí)欺負(fù)你了?！泵琢樟沾蛄舜簩氁蝗！暗谝慌a(chǎn)的輪椅，一共生產(chǎn)了三百件，目前已生產(chǎn)完畢。剩下的配件都在加緊生產(chǎn)。按照你之前和我說的，這次的產(chǎn)品，都是分配件生產(chǎn)的，等有了定單再組裝?！闭f完，還沖著春寶眨了眨眼。

    “好，投入市場(chǎng)吧。這三百件，包裝的好一點(diǎn)，定價(jià)我建議定在正常價(jià)位的兩倍，每輛輪椅定價(jià)2400元。你看呢？”春寶也不拐彎了，直接表達(dá)了自己的意見。

    “這是我新得到的消息?！闭f著，米琳琳翻開了一個(gè)筆記本?！翱到」灸壳耙糙s制了和我們公司類似的輪椅產(chǎn)品，估計(jì)再有一個(gè)月就該上市了。他們生產(chǎn)這種輪椅的量非常大，顯然是打算完全占領(lǐng)市場(chǎng)。當(dāng)初如果不是你建議只生產(chǎn)三百件，估計(jì)最終只能和康健公司拼價(jià)格了。”

    經(jīng)過幾個(gè)月的相處，米琳琳對(duì)春寶越來(lái)越依賴了，春寶也不再說什么建議啊、什么個(gè)人的觀點(diǎn)啊之類的委婉的話。他只是把自己的觀點(diǎn)說出來(lái)，具體怎么辦還是米琳琳最終拿主意。但無(wú)意中，其實(shí)還是按春寶的意思辦了。這個(gè)都是默默的發(fā)生著，沒人注意到這個(gè)問題。就連春寶和米琳琳都沒發(fā)現(xiàn)，他們的關(guān)系，不太像普通的員工和老板之間的關(guān)系，也不太像股東之間的關(guān)系，而是顛倒過來(lái)的從屬關(guān)系，一切以春寶的意見為準(zhǔn)。米琳琳越來(lái)越聽春寶的，而很少提出反對(duì)意見。

    “那就盡快發(fā)布吧，越快越好，這樣才能完全把蛇引出來(lái)?！贝簩毜ǖ拇鸬?。

    “好的，我馬上安排下去?！泵琢樟漳闷鹱郎系膬?nèi)部電話，安排市場(chǎng)部和銷售部的工作，電話里，時(shí)不時(shí)傳來(lái)驚呼的聲音。顯然，大家對(duì)米琳琳做的定價(jià)還是無(wú)法輕易接受的。在米琳琳的認(rèn)真要求下，命令還是被執(zhí)行了。無(wú)論定價(jià)多么不靠譜，畢竟人家是老板，她定的價(jià)格就是最終價(jià)格。

    “好了，我安排完了?！泵琢樟辗畔码娫?，長(zhǎng)長(zhǎng)的出了一口氣?！敖酉聛?lái)就看我們賭的對(duì)不對(duì)了?！?/br>
    “配件的生產(chǎn)都安排好了吧，我是說的另外一些?！贝簩氀凵耧h了飄。

    “哦，那些都沒問題，而且人員也非常可靠。因?yàn)榻o的就是一些零件，他們到現(xiàn)在還問這是什么產(chǎn)品上的配件?！泵琢樟瘴⑽⒁恍φf道?！皩?duì)了，崔總的辭職報(bào)告我打算批了。之前和他談了幾次話，他去意很堅(jiān)決。不管他有沒有目的，都該批了。人家要走，留是留不住的。你看行嗎？”

    “您是老板，批個(gè)員工辭職還用問我嗎？”春寶調(diào)侃道。

    “少來(lái)了，快點(diǎn)說，這樣行不行？”米琳琳扭頭去翻文件。

    “批了吧，該來(lái)的總歸是要來(lái)的?！贝簩殗@了口氣。

    “我一直也想不明白，為什么崔總要辭職?！泵琢樟漳贸隽艘恍’B文件?！斑@是最近調(diào)查崔總的資料。沒有發(fā)現(xiàn)任何不妥之處?！?/br>
    “那就按正常人員流動(dòng)處理?！贝簩毾肓讼搿！澳杲K獎(jiǎng)還是正常的給他。我倒是覺得，答案就快揭曉了?！?/br>
    很快，公司發(fā)布了公告，崔小浩由于個(gè)人原因，宣布辭職，公司再三挽留不成，最終計(jì)發(fā)了上一年度的獎(jiǎng)金后尊重了他的個(gè)人意愿。

    在崔小浩走了之后的第二天，公司開始陸續(xù)收到一些人員的辭職報(bào)告。原因五花八門，有的想回老家，有的想回家生孩子，有的想改行，而且各個(gè)部門都有。公司開始以為是發(fā)了年終獎(jiǎng)之后集中出現(xiàn)的一陣風(fēng)。但春寶告訴米琳琳，這些人恐怕和崔小浩都有關(guān)系。

    之后的一個(gè)星期里，公司辭職人員不斷，研發(fā)部成為重災(zāi)區(qū)，只剩下了鄭鐵山、蔣小花、劉麻桿和魏大姐。市場(chǎng)部也走了一小半，生產(chǎn)部也有六個(gè)人，辦公室走了三個(gè)人，銷售部也走了幾個(gè)。

    “人力資源的統(tǒng)計(jì)了一下，從崔小浩離職開始，到現(xiàn)在為止，公司總計(jì)辭職42人。”米琳琳一把把一份人力報(bào)告摔在了桌子上?！按簩?，他們這是有預(yù)謀的惡意挖人。崔小浩這個(gè)混帳，吃里扒外。公司之前對(duì)他可不薄啊，沒想到勾結(jié)康健公司來(lái)了這一手，我就想，我就想一杯子打他個(gè)滿臉開花?！闭f著，還做勢(shì)舉了舉杯子。

    “別急，別急。我之前就說過，該來(lái)的總歸是要來(lái)的?！贝簩氝B忙勸米琳琳。“這個(gè)事對(duì)咱們算不上什么打擊?！?/br>
    “算不上打擊？公司總部這邊，總共只有不到兩百人，這一下就走了接近四分之一。尤其是研發(fā)部和市場(chǎng)部，都快癱瘓了?！泵琢樟湛创簩毑换挪幻Φ臉幼樱陀悬c(diǎn)來(lái)氣?！澳氵€不著急？公司哪兒找那么多研發(fā)的人才去??？”

    “人心所向，留是留不住的。不過，可以安排人力的人跟蹤這些人的去向，時(shí)不時(shí)的聯(lián)系一下，如果他們誰(shuí)想回來(lái)，我們隨時(shí)歡迎。這樣做，一是可以為留下來(lái)的員工增加歸屬感，另外一個(gè)方面也是為了將來(lái)能把走了的員工再次回來(lái)”春寶說出了他的建議。

    “這些人還要他干什么？關(guān)鍵時(shí)刻集體出走，哪里把公司當(dāng)回事了？”米琳琳嘟起了嘴。

    “起碼康健公司是不希望他們都回來(lái)的，敵人不希望發(fā)生的事，才是我們應(yīng)該做的事?！贝簩氄f出了他的理由。

    “行，這個(gè)我可以安排?！泵琢樟找脖淮騽?dòng)了。“那接下來(lái)我們?cè)撛趺崔k？是不是開始反擊？”

    “現(xiàn)在還不是時(shí)候。我們可以趁機(jī)梳理一下公司的員工，把內(nèi)功修好。等對(duì)方跳出來(lái)叫板時(shí)，就是我們反擊的時(shí)候。”春寶胸有成竹的說道。