想要她提出解除勞動合同，這樣公司既要支付勞動補(bǔ)償，她又要背負(fù)無容人氣度的話詬，這么吃虧的事情，她怎么會做！

    新官上任，也不一定非要燒這一把火！

    原本是外緊內(nèi)松，先抓緊外部改革，內(nèi)部用慢慢磨合和調(diào)整的方式，在工作的相處中，用自己的專業(yè)度來影響大家，建立自己在部門的威信和地位。

    只是這個看似低調(diào)，實(shí)則陰險的岑智卻在第一回合，就要挑戰(zhàn)她在部門的地位——要求她做一個傀儡經(jīng)理。

    既然他不客氣，那她也就不客氣了——裴云凡和她說過，沒有真正殺過人的部門領(lǐng)導(dǎo)，不算一個真正的領(lǐng)導(dǎo)！

    那么，她真正的領(lǐng)導(dǎo)能力，就從殺這個岑智開始吧！

    ——

    岑智長達(dá)三個月的假期申請，在她的意料之中。

    而由于岑智的請假，而讓方爵、銷售總監(jiān)都陸續(xù)來找她談話、溝通，卻是讓她始料不及的。

    ☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 150 以退為進(jìn)

    ——第一節(jié)剛?cè)岵?jì)——

    與岑智談完話后的半天，洛雨熙剛剛結(jié)束部門內(nèi)部其它員工的談話，便收到了他長達(dá)三個月的假期申請，理由是：母親病重，需要照顧！

    洛雨熙的臉色微微一沉，當(dāng)即簽了：‘同意！’兩個大字！

    “你手上正在進(jìn)行的工作是和我直接交接呢？還是我指定人與你交接？”洛雨熙淡淡的問道。

    “和你交接吧，我相信你有這個能力！其它人也做不來！”岑智傲氣的說道。

    “好，你去整理一下，下午三點(diǎn)過來找我。”洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭，將批復(fù)后的假條遞還給了他：“給欣兒備案?！?/br>
    “祝洛經(jīng)理工作順利！”岑智拿著假條站起來，在轉(zhuǎn)身離開的時候，眸光里似乎有些幸災(zāi)樂禍的味道。

    洛雨熙并不理他，快速的將部門各板塊的工作進(jìn)行了板塊范圍的重新介定，將在任職前的工作流程根據(jù)現(xiàn)有的情況做了休整后，發(fā)給了各板塊的責(zé)任人：培訓(xùn)的方芷、招聘的袁霜、外區(qū)專員：李紫和顧霞！

    “請各位在一周內(nèi)，對收到的工作流程提出合理化建議和意見，并將意見集中至喻欣兒處！特別提示：這是草稿，請對其它部門保密！同時，不可影響手中正在進(jìn)行的工作！”

    洛雨熙將內(nèi)部的工作安排好后，便抱著電腦和打印出來的內(nèi)部改革方案的草稿去了方爵的辦公室。

    ——

    “你們都談過話了？還真準(zhǔn)備被一個小丫頭片子的領(lǐng)導(dǎo)？”看見洛雨熙離開，正在收拾東西的岑智看著部門的幾個同伴，淡淡的聲音里，帶著些瞧不起的味道。

    “先這樣唄，看她做的流程，除了和公司的情況不是特別符合外，專業(yè)度和邏輯性確實(shí)不錯，反正不是她也會是別人，既然她年紀(jì)小，做事還肯和我們商量，我覺得，先處著也不錯?！弊雠嘤?xùn)的方芷正在收洛雨熙剛發(fā)過來的郵件，對岑智淡淡的說道。

    年近三十的她，對岑智自己不能升職，仗著自己資歷老，總以部門長的身份來對她的工作指手劃腳，心里并不買帳！只不過她的自我調(diào)節(jié)能力比較好，所以多數(shù)情況下只是默默的做自己的工作，并不與他有正面的沖突。

    現(xiàn)在看洛雨熙給自己做的培訓(xùn)流程，突然有眼前一亮的感覺——這個小姑娘并不若以前來的大多數(shù)人一樣，想通過幾場有爆發(fā)力和影響力的活動，迅速聚集自己的人氣和威望；而是充分尊重了她手上現(xiàn)有的培訓(xùn)計劃和項(xiàng)目，只是在內(nèi)外培訓(xùn)的費(fèi)用和前后期控制上，做了更詳細(xì)的cao作流程，

    而且，這個流程，并不是整整齊齊的一口氣全部發(fā)布出去！

    而是根據(jù)她手上的年度培訓(xùn)計劃表的時段類型，這段時間推什么培訓(xùn)，她就提前半個月推相應(yīng)的流程，針對性、cao作性和試錯的時間，全部準(zhǔn)備得十分的充足！

    如此慎密的思維方式，讓年紀(jì)大上好多的她，也暗自佩服！而且在上午的談話中，她也委婉的指出自己實(shí)際上一直在做一個培訓(xùn)組織者和一個講師的角色，而不是一個真正的培訓(xùn)管理者：對于內(nèi)部培訓(xùn)的開發(fā)、外部培訓(xùn)課程的研究投入太少的精力了！

    她知道，她只是委婉的提醒自己在這方面的缺陷，她自然知道自己不是沒有投入精力，而是缺乏這方面的認(rèn)識，所以從沒有過行動！

    “以一個管理者的姿態(tài)去做手中的每一項(xiàng)工作，你的眼界和胸懷自然不同！”這是洛雨熙給她的結(jié)語，她想，她是聽進(jìn)去了！

    幫助洛雨熙在部門立穩(wěn)腳跟，跟著她往管理的方向去走，即便是以后離開‘華瑩’，自己的專業(yè)價值也會大大的提升了！

    所以，在這種情況下，她自然不會跟著岑智這個過氣的代經(jīng)理一起瞎摻和了。

    當(dāng)然，她不咸不淡的態(tài)度，于岑智來說也算是正?！騺砣绱耍《?，她在言語之中也聰明的并未表態(tài)，沒有表示出自己對洛雨熙的認(rèn)可，所以岑智自然也不會將矛頭對準(zhǔn)她了。

    “方姐向來都這么識大局，袁霜，你呢？”岑智笑著對袁霜說道。

    “你真要休三個月？”袁霜突然問道。

    “你說呢？”岑智眸光下意識的瞟了一眼方爵辦公室的方向，意味深長的答道。

    “所以麻，你知道的啦！”袁霜邊看著洛雨熙的郵件，邊懶懶的答著。

    “欣兒我就不問了，你一向風(fēng)吹兩邊倒的！”岑智看著一直假裝在電腦里忙碌，生怕自己問到她的喻欣兒，笑著說道：“我先去外面抽支煙！等我下午的交接吧！”

    說著便從抽屜里拿出一盒煙，得意洋洋的往外走去——他并沒有問外區(qū)的兩個女孩子，因?yàn)槟莾蓚€女孩子是他的直接下屬，他已經(jīng)安排好他們這個月出去出差，而洛雨熙也高姿態(tài)的表示，原有的工作計劃，一切不變！

    所以，她們出差后，他會隨時與她們保持信息聯(lián)絡(luò)的——絕不會讓洛雨熙好過就是了！

    ——

    洛雨熙抱著電腦來到方爵的辦公室，方爵果然已經(jīng)在等著她了。

    “方總的時間這么寶貴，還讓方總等，真是不好意思。”洛雨熙快速的在他辦公室的方形會議桌前坐了下來，并且快速的打開了電腦。

    “部門工作都安排好了？”方爵也拿著筆記本和筆快步的從位置上走了過來。

    “是，都布置下去了，后面逐項(xiàng)跟進(jìn)結(jié)果即可！”洛雨熙微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “聽說岑智請假了？”順著這個話題，方爵狀作無意的問道。

    “是啊，說是母親生病了?！甭逵晡跣睦镆汇丁堑募贄l才批，方爵就知道了?？磥?，他真是以退為進(jìn)了！而且還找到了最上層——在公司內(nèi)的后臺，果然是硬的！

    “只是，這次，怕是讓你退下去，就進(jìn)不上來了！”洛雨熙低垂著雙眸，并沒有在方爵面前流露太多的表情。

    “岑智是人力資源部門的骨干，手上的工作挺重要的！他請三個月的長假，怕是會影響部門的運(yùn)作吧？你看是不是和他緩和一下！”方爵看著洛雨熙，溫和的說道。

    他不想讓洛雨熙剛剛做的決定，就被自己完全否決掉！讓她感覺工作受限制！也不想讓她感覺到自己插手她的內(nèi)部管理問題，讓她覺得自己不信任她的能力！

    不過，這岑智在人力資源部確實(shí)起到很重要的作用，自己也曾承諾他，在協(xié)助新的經(jīng)理順利開展工作后，會考慮他職位和薪水的問題，現(xiàn)在卻在新領(lǐng)導(dǎo)上任期初便被踢出局去，無論從部門工作的順利開展還是他的口頭承諾上，都有些交待不過去。

    所以他才會婉轉(zhuǎn)的向洛雨熙提起這事。

    “好啊，如果他能安排好家里的事情，然后如期完成我安排的工作，我自然沒意見的?！甭逵晡跷⑿χf道，姿態(tài)非常的高——我不需要他對我有多緩和，正常履行工作職責(zé)就可以了。

    “聽他說，似乎你對他的專業(yè)度不太滿意？”方爵見她態(tài)度雖然溫婉，但對于岑智反感的問題，并未松口，不覺有些頭疼起來。

    “您稍等一下！”洛雨熙微微頓了一下，給喻欣兒打了個電話：“欣兒，將我與部門員工的談話記錄送到方總辦公室，資料放在桌面的左邊，是個黃色的文件夾?！?/br>
    “好，謝謝！”洛雨熙掛了電話，看著方爵說道：“我對他確實(shí)不滿意，主管的主要職責(zé)是：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)！在本職工作上，他倒是做了計劃，可是從來沒有實(shí)施結(jié)果的反饋，當(dāng)然就談不上控制和改進(jìn)了！說到組織，也沒見他在本職的專業(yè)內(nèi)，組織過任何的專業(yè)探討來提升人力資源部對業(yè)務(wù)的支持力度！”

    “好，拋開主管的職責(zé)來說，就說他的專業(yè)工作吧：他作為薪酬績效的負(fù)責(zé)人，居然不知道現(xiàn)有薪酬系統(tǒng)對業(yè)務(wù)的影響力！開了幾家新店是誰開的不知道、開發(fā)了幾個客戶是哪個區(qū)域的不知道！他怎么來判斷這套薪酬系統(tǒng)是有效的？”

    “方總，你不會也認(rèn)為，薪酬績效就是算工資，從系統(tǒng)中提取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做績效分配吧？如果是這樣，我想你大可不必請我來做內(nèi)部系統(tǒng)的改革！關(guān)于算工資這個問題，我并不專業(yè)，欣兒都可以算得比我好！”洛雨熙接過喻欣兒遞過來的面談記錄，示意她離開后，取出有岑智簽名的那章，遞給方爵，說話的語氣里，已經(jīng)有些不高興：“我和你說的這些問題，和他都有面談！這是他自己簽字確認(rèn)的！”

    “如果在關(guān)鍵崗位上是這樣一種態(tài)度和水平，我想我很失望！”洛雨熙淡淡的說道。

    方爵看著滿滿一頁的溝通記錄，重點(diǎn)地方甚至用紅色瑩光筆勾劃了出來，與她剛才與自己說的情況完全吻合。

    而從她的簽名里，也看不出一絲的火氣：是如行云流水般的淡然與平和。

    而岑智的簽名，卻是龍飛鳳舞的浮澡與張狂——僅從這份記錄的簽名上，這兩人在為人胸懷上頭的高低已是立現(xiàn)！

    “既然如此，那就依你的意思，部門內(nèi)的工作銜接沒問題吧？”方爵將談話記錄又仔細(xì)的看了一遍，抬頭溫和的問道。

    “方總放心，只有比以前更好，絕不會比以前更差的！”洛雨熙的自信中帶著低調(diào)的傲氣，卻沒有一絲的張揚(yáng)與高調(diào)。

    “你的能力，我當(dāng)然信得過！我們來商量一下銷售系統(tǒng)建立和內(nèi)部系統(tǒng)改革的推進(jìn)！”方爵哈哈笑了兩聲，便將話題轉(zhuǎn)到今天討論的主題上來，卻對洛雨熙看似柔軟，實(shí)則強(qiáng)勢的個性，有了新的認(rèn)識：她決定的事情，似乎并不那么容易被人左右。

    洛雨熙將準(zhǔn)備好的文件遞到方爵的手里，邊說道：“其實(shí)，我對他一開口就請三個月的假也有些意外，雖然有些給我下馬威的味道，但我還是希望他的處理方式能更成熟一些。只是他的理由讓我太不能接受了?！?/br>
    洛雨熙糯糯的聲音，拋開剛才對專業(yè)的堅持后，又帶著小女兒的柔軟，讓方爵越發(fā)的不好在岑智的問題上再提意見了，只是輕應(yīng)了一聲：“哦？”

    “他說母親病重！我知道他母親在鄉(xiāng)下，情況安好！”洛雨熙淡淡的說道：“我母親曾經(jīng)因病臥床近十年！甚至未曾有機(jī)會下床去參加我的婚禮，未曾有機(jī)會親眼看我穿上她親手為我繡的嫁衣！我們都希望母親是健康的，他居然為了這么點(diǎn)小事，拿母親的健康來說事，這樣的人，我瞧不起！”

    方爵看著她淡然而又有些愁緒的珊瑚色眸子，對她的決定又多了一些理解——一個業(yè)務(wù)骨干的離開，對她自己來說，必然要承擔(dān)更多管理責(zé)任之外的具體事務(wù)！初到伊始，便動手炒人，面臨的壓力也絕不??！只是，她有她堅持的底限，這一點(diǎn)，他認(rèn)同！

    所以，無論從管理的職權(quán)上、還是從為人的判斷上，他決定支持她——這個理性卻又感性的女孩子！他漂亮的人力資源經(jīng)理！

    “讓他離開吧，部門內(nèi)你就多辛苦了，需要補(bǔ)充的人員，你盡管提出來！”方爵點(diǎn)了點(diǎn)頭說道。

    “有需要的時候，我一定向方總開口！”洛雨熙微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，知道方爵在這件事上已經(jīng)不會再給自己制造阻力了。當(dāng)下便也順著方爵的話風(fēng)，將話題轉(zhuǎn)到了接下來的重點(diǎn)上。

    最后兩人達(dá)成共識，銷售部的流程改革，一邊推進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)系統(tǒng)，一邊招聘銷售管理人員，以做專業(yè)的銷售管理整體系統(tǒng)。

    而行政部方面，她只是提議，安娜在總經(jīng)理身邊工作多年，已經(jīng)具備基本的管理素質(zhì)，給她一個提升的機(jī)會，調(diào)任為行政部高級經(jīng)理——一來，她的這個提議安娜必然感激，改革又是方爵力推的，所以她與安娜達(dá)成工作的共識度就會高，推行起來能夠事半功倍！

    而安娜總經(jīng)理秘書的身份下去，部門里誰也不敢有意見、明里誰也不敢不配合！對于這個部門內(nèi)部的梳理和工作推進(jìn)，也是順理成章的事情。

    這一著巧妙的安排讓方爵連連點(diǎn)頭：“安娜也該有個升職的機(jī)會了！這丫頭的管理悟性還是不錯的?！?/br>
    “是啊，方總的秘書我就和這次的銷售管理人員一起招！”洛雨熙附和著說道。

    洛雨熙合上電腦出去時，向坐在門口的安娜淡淡的打了招呼，完全沒有透露她將有升職的機(jī)會——方爵一定還有一些其它的事情交待她的。

    ——

    “洛經(jīng)理，剛才銷售部的陶總過來找過你，現(xiàn)在可能正在你辦公室等你?！卑材瓤匆娐逵晡醭鰜?，看著她小聲說道。

    岑智的事情她也知道，那陶總過來找洛雨熙，也正是這件事情，所以她提醒一下洛雨熙，讓她心理也有個準(zhǔn)備。

    “哦？是為了岑智的事情？”看安娜小心冀冀的樣子，洛雨熙心里也大概有了底。

    “恩，岑智和陶總監(jiān)的合作還比較順暢，估計是想給你施壓吧！你自己注意點(diǎn)兒！”安娜善意的提醒著，卻也沒有透露更多岑智也銷售總監(jiān)之間的關(guān)系——點(diǎn)到為止這一點(diǎn)，把握得很好。

    “恩，謝謝，我會注意的！我先過去了?！甭逵晡觞c(diǎn)了點(diǎn)頭，便抱著電腦快步往自己辦公室走去。

    ——第二節(jié)以退為進(jìn)——

    “洛經(jīng)理，陶總在您辦公室！”剛到辦公室門口，喻欣兒便快速站起來說道，而岑智并不在坐位上，顯然是故作姿態(tài)的避開了。

    “我知道了，幫我泡兩杯咖啡進(jìn)來?！甭逵晡觞c(diǎn)了點(diǎn)頭，推開門走了進(jìn)去。

    “洛經(jīng)理真是個大忙人，我在辦公室找了一整圈也沒找到，只好來守株待兔了！”銷售總監(jiān)陶銘看見洛雨熙進(jìn)來，翹著二郎腿向她揮了揮手，似乎顯得隨意而親密，而實(shí)則是輕漫而傲慢。

    “可惜我不屬兔，否則還真要讓陶總給逮著了呢！”洛雨熙似開玩笑，又似認(rèn)真的說道，讓陶銘臉上輕漫的笑容微微一滯，接著皮笑rou不笑的說道：“洛經(jīng)理真會開玩笑?！?/br>
    這個女孩子，一臉無害的笑容，說話卻是含沙射影，毫不讓人！

    “陶總習(xí)慣喝什么，我自作主張的給您準(zhǔn)備了咖啡，應(yīng)該沒問題吧！”洛雨熙坐進(jìn)了辦公桌后面的椅子里，笑著對陶銘說道。

    “當(dāng)然，客氣了！”陶銘淡淡一笑，對洛雨熙說道：“聽說人力資源部的岑主管要請長假？雖然不是我部門的事兒，但平時合作也挺好，所以過來了解一下。要是真是這樣，這人力資源部的工作，以后可有點(diǎn)兒麻煩呀！”

    陶銘這開門見山，看似無意，實(shí)則威脅的話，讓洛雨熙感到有些惱火：不過一個主管的請假，上至總經(jīng)理，下至銷售總監(jiān)都來過問，這是要逼著自己讓步嗎？

    偏不！

    無論是理智上的用人策略，還是感性上的逆反情緒，都讓洛雨熙決定非要整了這個岑智不可！

    “謝謝陶總的關(guān)心，我的工作是向方總匯報的，人力資源部的內(nèi)部工作或接下來的工作安排，我會和方總來商量！”洛雨熙淡淡的說道。

    因?yàn)橐阡N售部推進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶管理系統(tǒng)，當(dāng)然需要陶銘的大力推進(jìn)和配合，而且銷售部是公司最有坐值的部門，洛雨熙是想和他搞好關(guān)系的！