原本因為加班而平靜下來的思緒，因為這個淡淡的短信，心緒又亂了起來，在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)著難以入眠。

    ——第二節(jié)倉庫事件——

    第二天早上拿好公文包開門的時候，下意識的看了一眼對面尹喬的房間：緊閉的房門和掛在門上的請打掃的服務(wù)卡，顯示著他已經(jīng)離開了。

    “莫道君行早，更有早行人！”洛雨熙對于出門沒有預(yù)料中的偶遇，心情好了不少！

    對于尹喬三番五次的巧遇，她自然不會天真到認(rèn)為真的是巧合！對于機場遇件可能是真的，而其它的，怕是他故意安排的吧！

    要是他知道自己和裴云凡現(xiàn)在正鬧矛盾，一定不會再安排這樣的巧遇了！呵，這純屬于沒有回報的投資麻！

    洛雨熙低頭對自己無奈的笑了笑，提著手電腦包快步的往電梯間走去。

    ——

    “還沒有！”

    “對，我沒有打電話催?！?/br>
    “酒店那邊查過，已經(jīng)入住了?！?/br>
    “是，我知道了，我會一直等……”

    洛雨熙到哈市的office時，只在銷售部季度會議上見過兩次的陸經(jīng)理沒有在自己的獨立辦公間，而是在剛進門的公共辦公室講著電話，而在一看見她時，頓時面露喜色，連聲說道：“到了！到了！”

    洛雨熙微微笑了笑：“陸經(jīng)理好！”

    “洛主管，你總算來了！”陸經(jīng)理電話都沒掛，伸出手緊緊握住洛雨熙伸出來的右手，臉上一片激動。

    “我遲到了嗎？”洛雨熙有些奇怪的抽回自己的手，看了看腕表：正好8：40，剛過上班時間10分鐘，是出差到訪的最佳時間！

    “好的好的！”陸經(jīng)理沒有回答洛雨熙的話，只是對著電話連聲說好，然后將電話遞給了洛雨熙：“洛主管，總裁請您接電話。”

    “裴總？”洛雨熙輕輕皺了皺眉頭，疑惑的看了他一眼，見他點了點頭，這才伸手接過了電話，微微調(diào)整了一下呼吸，強自鎮(zhèn)定的說道：“裴總好！”

    “你生氣了？”電話那邊，裴云凡的聲音顯得有些嘶啞，似乎昨天晚上并沒有睡好。

    洛雨熙用余光輕輕瞟了一下陸經(jīng)理和辦公室的其它人，低聲說道：“我剛到辦公室。”

    “不想和我說話？”裴云凡低低的問道。

    “你？”洛雨熙有些慶幸自己是在辦公室接他電話，可以光明正大的不予回答，否則，她真不知道該如何回答他這個問題——

    指責(zé)嗎？那是他的初戀，還是個病人，她能怎么指責(zé)！

    質(zhì)問嗎？如果他回答說，他的確放不下，她又能如何？

    假裝什么都不知道嗎？她真的做不到！愛了、在乎了、便有要求、便會介意！

    “洛洛，我想你了。”裴云凡知道她不方便說話，也知道她還不想和她說話，本來也想給她一個安靜的空間，讓她自己想想清楚。

    可從陸經(jīng)理的電話里聽到她那熟悉而輕柔的聲音，那自昨天在機場未見著開始而生的思念之情便洶涌而出，怪她任性也好、怪她無情也好，在此刻，只想和她說說話、只想讓她輕柔的聲音，來安撫自己已經(jīng)溢滿的思念！

    “我和陸經(jīng)理約好了這個時間溝通工作。”良久，洛雨熙才低低的回了這樣一句似是而非的話，那低沉的聲音里，似有些難以察覺的哽咽。

    一句輕輕的‘想你了’，洛雨熙差點兒忍不住眼淚要流了下來！

    似乎，聽到這句‘想你了’，看到他對杜依依的細心呵護的痛，便得以緩解；似乎，只有這句‘想你了’，昨天一夜的輾轉(zhuǎn)難眠、胡思亂想的委屈也有了交待；似乎，一切的不確定、一切的委屈、一切的懷疑，因著這樣一句遠隔千里的‘想你了’，便都值得了！

    原來，因為愛了，底限，真的會很低很低，低到只要一句‘想你了’便不再追究他所做的一切有理無理的行為！而從未想過，他會不會騙她、會不會只是在敷衍、會不會和杜依依也這樣說著‘想你了！’

    “我掛電話了，陸經(jīng)理等著呢！”洛雨熙及力控制著自己情緒，對著電話低低的說道。

    “好，讓陸經(jīng)理送你去倉庫，不要和員工正面起沖突。中午我再打過來給你，你先掛電話吧。”裴云凡細心的交待著，等洛雨熙先按掉了電話，才放下聽筒。

    洛雨熙將電話遞還給陸經(jīng)理，勉強在臉上擠出一個禮貌的微笑：“陸經(jīng)理，我們?nèi)ツ戕k公室吧！”

    “好，洛主管請！”陸經(jīng)理在前面帶著路，安排了辦公室文員倒水后，對洛雨熙說道：“裴總早上打過三個電話來了，問洛主管到了沒有！”

    “是啊，薪酬改革是公司的年度大事，其它部門，包括銷售部都已經(jīng)達成了共識！所以物流部這次的表現(xiàn)，還真讓裴總有些意外！因為從整體幅度和方式上來說，物流部是調(diào)整幅度最大，影響最小的一個部門！”

    洛雨熙略略尷尬的一笑，將話題直接轉(zhuǎn)到了工作上。

    “裴總真是了不起，以前的總經(jīng)理可不會管物流這些小事兒！其實吧，還真不是小事兒，物流部一旦罷工，所有的貨品全部通過外運來解決，單件成本立刻升了上去！”陸經(jīng)理帶洛雨熙在辦公室的小會議桌前坐下，拿出一套報表遞給洛雨熙！

    “洛主管看，分公司物流部員工的年度人均工資是3。6萬元，根據(jù)發(fā)貨總額和人數(shù)平圴下來，每人每件貨的工價是0。36元?！?/br>
    “如果員工罷工，我們用外運來發(fā)貨，國內(nèi)物流公司單件是1。5元每件，而國際物流公司單件是2。35元每件！”

    “我們在單件成本上，加上人工工資，還有保險福利支出、水電、倉租、管理費用等等，單件成本在1。2元左右，所以，一旦員工鬧罷工，我們費用一分不少，還要額外支付外運費，損失至少在每件2。7元以上！”

    陸經(jīng)理其實是主管銷售的，從管理結(jié)構(gòu)上來看，物流部隸屬總部管理，分公司只是使用和監(jiān)管！所以非常難得的，他將物流部的帳也能算這么清楚！確實是個利潤導(dǎo)向的管理人員，這與洛雨熙常見的銷售人員有很大的不同，所以對他拿出這張表、對他的分析，都非常認(rèn)真的在聽。

    人力資源部在設(shè)計工資方案時，只考慮了上年度的工資總額，本年度的增加預(yù)算，以及物流員工在集團職位中的排序，而最切身的工作成本根本沒有考慮——說起來，確實有閉門造車之嫌，這讓洛雨熙隱隱感覺到有些不安。

    她看著陸經(jīng)理思忖了一下說道：“陸經(jīng)理對成本算得這么清晰，有沒有考慮過物流外包的問題？當(dāng)然，這不是我這次來的目的，也不是我應(yīng)該關(guān)注的事情，只是從費用上考慮，整體外包后的成本，怕是要比現(xiàn)在低，而且還省了許多用工風(fēng)險與麻煩！”

    “確實有這樣考慮過，只不過現(xiàn)在的組織方式，分公司對物流分部只有使用和監(jiān)管權(quán)，如果提出外包的話，一方面屬于跨部門溝通；另一方面，物流總部和銷售總部會因此而起矛盾，畢竟外包是由銷售部來cao作，而物流運送是由物流部來cao作，里面涉及到方方面面的利益！不是我們一個分公司經(jīng)理能解決的問題。”陸經(jīng)理沒想到，洛雨熙一下子便敏銳的想到了最徹底的解決方案，不禁對她有些另眼相看起來！

    “恩，確實，是我想得太簡單了！咱們先解決眼前的問題吧！”洛雨熙一愣，確實，她只想到了單一的工作針對性，而忽略了利益關(guān)系里面的人性！而這些，是陸經(jīng)理和她目前的職位和能力都解決不了的問題。

    “那是自然?，F(xiàn)在員工情緒很大！早先聽說公司要工資改革，都壓著性子等著公司的消息，可改革方案一下來，全體都很失望！壓了很久的性子一下子都爆發(fā)了起來，我在這邊，怎么安撫都沒有用！”陸經(jīng)理微微笑了笑，看著洛雨熙一臉無奈的說道。

    原本他知道總部派這個才升職的小女孩過來，他心里是有些意見的！直到裴云凡親自打電話過來，一再的問人是否接到、人是否已入住、人是否已到辦公室，接連十幾個電話里的焦急與重視，讓他不得不對這個由助理轉(zhuǎn)為秘書，在短短三個月內(nèi)，又由秘書升為主管的漂亮女生另眼相看！

    特別是剛才，裴大總裁的電話又親自過問她的工作，而且她的態(tài)度除了專業(yè)和官方之外，一點兒也沒有自己的在面對大老板時的那股子緊張與惶恐，這讓他對她，又有些另眼相看起來！

    當(dāng)然，這些，也僅僅只是印象有所改觀，而對她的專業(yè)度而言，他并沒有十足的把握，所以一進門，便將那復(fù)雜的成本分析表拿出來給她看——大部分的同事會考慮如何在工資幅度做文章，做到既讓公司同意又讓員工滿意！

    而她卻快速的反應(yīng)到管理方式的調(diào)整問題！

    難怪裴總這么重視，看來跟在老板身邊的人，看問題的眼光就是不同啊！

    “恩，那陸經(jīng)理除了考慮外包的方案外，對員工提出的工資問題，有沒有什么建議呢？”洛雨熙拿出筆記本，不僅將剛才的提案記了下來，也用心的聽著分公司經(jīng)理的意見。

    “這個到是問倒我了，我對經(jīng)營和銷售管理有些理解，對于人力資源方面，確實是短板！”陸經(jīng)理說道。

    不是沒想過，只是，沒必要告訴這個總部的小丫頭而已——提議成功，功勞是她的，和自己一點兒關(guān)系都沒有！提議不成功，可以全推到自己身上，還會說自己有私心！

    他一個在職場上打滾了近十年的資深管理人員，自然不會犯這樣的低級錯誤了！

    “哦？”洛雨熙輕輕瞥了他一眼，低頭輕笑了一下，淡淡的說道：“我們什么時間去物流部比較方便？”

    陸經(jīng)理作勢抬手看了看時間，對洛雨熙說道：“這就過去吧！裴總特意交待我陪你一起過去！”

    “好的，謝謝！”洛雨熙收起筆記本，也不再多說什么，跟著陸經(jīng)理往外走去。

    ——

    “洛主管對這里的天氣還能適應(yīng)吧！”車上，陸經(jīng)理看洛雨熙穿得并不厚重，一件芥茉色的短羊絨大衣，下面是黑白雪花絨馬褲和一雙黑色雪地靴！看起來俏麗又干練，但在哈爾濱這樣的天氣里，著實有些讓人吃不消！

    “夠冷的，好在人還年輕，還能撐得??！一會兒辦完事，得去買件羽絨服才是！”洛雨熙邊搓著手邊笑著說道。

    “是啊，一會兒我?guī)闳グ?！要是把洛主管給凍著了回去，以后有事總部都不派人來了！”陸經(jīng)理半開著玩笑說道。

    “謝謝陸經(jīng)理！”洛雨熙淡淡的笑了，坐在后排座，把玩著手里的電話，將裴云凡發(fā)過來的信息看了又看。

    不知道是因為早上的那句‘想你了’，還是又聽見他電話里傳來有溫度的聲音了，再看昨夜的那條信息時，竟不再覺得干癟和疏離，其實，他的溫柔與包寵一直都在呵！

    ——

    s市，裴云凡辦公室。

    “裴總，成都出事了，王培在儲運部被員工打了！現(xiàn)在已經(jīng)送到市醫(yī)院?！眑aura快步的推門進來，對正在打電話的裴云凡說道！行走之間，走失去了一慣優(yōu)雅的風(fēng)度與穩(wěn)重的姿態(tài)。

    “怎么回事？”裴云凡看著laura慌張的樣子，沉聲問道。

    “王培和成都物流部員工溝通工資的問題，一言不和，與員工爭執(zhí)了起來，物流部員工都是些大老粗，就動手了，聽分公司經(jīng)理說，當(dāng)時就流血了，現(xiàn)在人還在醫(yī)院，具體情況還不知道?！眑aura一口氣說完這么長的話，還有些微喘。

    “有這種事？報警沒有？”裴云凡霍的站起來。

    “沒有，是公司內(nèi)部的事情，我們不希望警方參與！”laura吶吶的說道。

    “是公司內(nèi)部的事情，觸犯法律也是國家的事情！交給警方去處理，我不介意這樣的負面新聞！”裴云凡大怒，拿起電話給洛雨熙拔了過去！

    ——

    哈爾濱分公司物流部辦公室。

    原本物流主管安排所有員工都集中到發(fā)貨區(qū)與洛雨熙溝通，洛雨熙想了想，還是以有效溝通、著實解決問題為由，說服物流主管將每個崗位的員工代表請進辦公室，她與陸經(jīng)理坐在中間，其它的二十來個同事坐在四周。

    如分公司經(jīng)理所說，大家情緒都很激動！這挑出來的二十來個代表還算是說話條理比較清楚的了，也仍然花了近一個半小時，才把他們的意見說完。

    “洛主管，我們知道公司有公司的難處，可我們打工的，就求個公平、求個溫飽，公司不能不聽我們的意見，又想馬兒跑、又想馬兒不吃草，哪有這么好的事情！”一個員工代表做著總結(jié)性發(fā)言。

    洛雨熙寫完最后一個字，從筆記本里抬起頭來，將大家的意總結(jié)了一下，得到大家的確認(rèn)后，這才合上筆記本，面對這二十來個面色不善漢子一點也沒有怯場，細細的聲音輕輕的揚起：“大家的意見我都記下來了，回總部后，我會向領(lǐng)導(dǎo)反饋大家的想法。”

    “另外，我向大家道個歉，這個方案是我主導(dǎo)設(shè)計的，確實也有考慮不周全的地方，如果我在設(shè)計之前過來和大家聊聊，或許會有不一樣！不過，現(xiàn)在來了，應(yīng)該也不晚麻！你們說是不是？”洛雨熙上掛著親切的笑容，臉上一對可愛的酒窩顯得特別的親切，而且態(tài)度又好，記錄又認(rèn)真，大家就算是有火兒，這會兒對著她也發(fā)不出來了。

    只得派代表說道：“洛主管能來這趟，希望真能解決問題，別回去研究研究又是好幾個月！”

    “我倒是有個想法，想先和大家商量一下！要知道，就算我再理解，畢竟我也不是你們，我不是天天在這里工作，了解不會有大家這樣深刻！所以，我想請大家提意見，我會根據(jù)公司的整體預(yù)算來調(diào)整！”

    “在總額上，每個部門都是有預(yù)算的，超出太多，要一直批到總裁那里去，沒有半年八個月是批不下來的！所以，為了盡快解決問題，我們還是把方法商量一下，大家覺得怎么樣？”洛雨熙誠懇的說道。

    她知道，這些人最在乎的是每個月能準(zhǔn)時拿到屬于自己的那份工資，然后爭取到更好的額度！

    所以你說半年八個月什么的，他們是一定不能等的！所以他們會退一步，在現(xiàn)有條件下，能多爭取一點是一點了！

    而于她自己來說，也希望在公司付出了薪水，就要能起到激勵作用，否則從帳面上看起來，人力成本是省了，可人效低了，是更大的浪費！

    所以，在她還不能做主的情況下，她會盡量收集齊大家的想法，以保證這件事情能圓滿的完成。

    加之，她沒有那種總部來的管理人員，一副高高在上的姿態(tài)；也沒有鼻孔朝天的瞧不起他們，這讓大家心里找到一種被尊重的認(rèn)同感，溝通和交流起來，自然也就順暢多了。

    于是，大家又圍在一起，向她解釋了分單發(fā)貨、整件和散單的區(qū)別；又給她提供了一個月的單個職位工量記錄，一起商量著是不是可以和銷售部一樣：銷售部按銷售額提成，他們可以按發(fā)貨量提成！

    只是每個崗位參與到一件貨物發(fā)出的比重和價值不同，需要分出提成單價的不同來！

    “那用計件的方式可以嗎？”洛雨熙突然想起流水線上的cao作工人，因為都有標(biāo)準(zhǔn)化的動作，所以計件是cao作性極強的方法。

    “把現(xiàn)在出一件貨的總成本，按工序的比重不同，拆分到各個工序去，然后每個工序按發(fā)貨數(shù)額乘以計件單價，進行工資提成！”洛雨熙向大家解釋道。

    “我看成，這樣的話，那發(fā)整件的人和發(fā)散單的人，價錢就不一樣！小組長也不能把那些輕松的單派給拍他馬屁的人了，愿意派也成，讓他拿不到錢！”大家一致覺得這個方法頂好！

    “既然大家都覺得好，我們就按這個方向來想，至于每個工序的計件單價、還有計算方式，配套的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，我回總部找更專業(yè)的同事來進行測算，做幾個模擬的計算后，再過來一次和大家商量，好嗎？”洛雨熙站起來問大家。

    “好，謝謝洛主管！”工人們相互對視了一眼，對這個結(jié)果算是比較滿意的了。

    “恩，還有個問題，得和大家說清楚！在計件方案出來前，我們是按早期沒改革的工資來發(fā)呢，還是按新的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)呢？總不能沒有方案，讓大家白干活兒不領(lǐng)工資吧！”最后這句話，是她此次前來的主要任務(wù)！

    雖然她想將方案做好，可方案最后是什么樣子并不取絕于她！可大家能不能順利的簽下這次的工資單，對她個人來說，才是重要的！

    雖然對此，她自己也感覺到很無奈，卻又不得不這樣做！