☆、【緣，妙不可言】chapter 70 淺金色涼鞋

    ——第一節(jié)臆想——

    “方菲，別問了，反正不可能是裴云凡的！”洛雨熙低著頭，小聲說著，拿著勺子的手在碗里不停的攪著，顯得有些心煩意亂。

    “好了好了，不說這個了！車到山前必有路，船到橋頭自然直，別擔(dān)心了！”沈方菲伸手摸了摸她的頭，輕聲安慰著。

    “只能這樣想了，我真不知道怎么開口和他說這事兒！”洛雨熙放下手中的勺，抬眼看著沈方菲，比劃著說道：“裴云凡，我不是處女，你介不介意？”

    說著搖了搖頭，又換了一個聲調(diào)繼續(xù)說道：“裴云凡，我的第一次不是你，你會介意嗎？”

    說完看了沈方菲怪異的眼神一眼，又兀自搖了搖頭：“這樣也不行！”

    “裴云凡，你要是介意我不是處女的話，那我們就分手吧！”洛雨熙看著沈方菲說道：“這樣行嗎？”

    沈方菲對著天花翻了個大大的白眼：“洛雨熙，你說話就不能婉轉(zhuǎn)點兒？直矗矗的，像是人家一定會介意一樣！”

    說著從座位上站了起來，清了清嗓子，對著洛雨熙說道：“應(yīng)該像我這樣，看好了：云凡，有個事要告訴你，你一定要有心理準(zhǔn)備哦，我、我和你不是第一次啦……”

    沈方菲說完，看著洛雨熙一臉怪怪的表情，自己也怪不好意思的：“不行不行，太矯情了！再來再來！”

    “云凡，我要鄭重的和你談一談：我覺得感情比什么都重要，雖然你不是我的第一次，但我對你的感情日月為證，天地可鑒……”

    “雨熙，你怎么啦？”沈方菲覺得自己腦袋里的四字詞一下子全涌了上來，可還沒說完，便看見洛雨熙夸張的做著嘔吐的動作，興致一下子便敗了下來：“好了好了，我承認(rèn)這個設(shè)計太夸張了好吧！”

    “唉，確實不太好開口?。　鄙蚍椒茷殡y的看著洛雨熙，突然眼睛一亮：“要不你們直接做了！那也用不著你開口，等著他開口好了！”

    “真是個好主意！我要睡覺了，你慢慢兒想吧！”洛雨熙對著她翻了翻白眼，將桌上的東西收拾干凈，徑自往臥室走去。

    “唉呀，雨熙，別太焦慮了，說不定人家裴凡就喜歡有經(jīng)驗的呢！”沈方菲搖了搖頭，從后面跟上來，攬住了她，笑嘻嘻的說道：“再說了，你胸口那個蝴蝶，你不知道有多誘人呢！連我都愛死了，何況男人呢！我保證，他看了絕對會被迷得七犖八素的！才不會在乎你是不是處呢！”

    “沈方菲，你這個色女！今天你去睡沙發(fā)！”洛雨熙跳到床上，拿起枕頭就往她身上扔去，在瘋鬧拉扯中，兩人早已衣衫不整，這小小的臥室里，一派活色生香的畫面！

    等兩個人鬧夠了安靜下來之后，沈方菲笑著說道：“趕明兒我也去繡一個，真正喜歡呢?！?/br>
    “好好的女孩子家，繡什么紋身，我這是天生的胎記，都不能穿低胸禮服呢，不知道有多煩！”洛雨熙不以為然的說著，打著呵欠，邊聊，邊去見周公了。

    ——

    大清早，洛雨熙和沈方菲一出門，便看見了昨天裴云凡才和她提到的那個大明星——張池。

    “洛小姐，早！有這個榮幸請你吃個早餐嗎？”張池一身米色休閑裝，手捧一束清新的茉莉，優(yōu)雅的說道。

    洛雨熙和沈方菲對視了一眼，同時轉(zhuǎn)過頭對他說道：“對不起，我們趕時間！”

    說著兩人均視他為無物，分別從他身邊擦身而過，閃身進了電梯里面：“再見！”看著電梯門緩緩的合上，兩個大美女同時向電梯外還沒回過神的大帥哥得意的揮了揮手！

    那張池卻只是淡淡的笑了，將手中的茉莉仔細的放在門前，小心的將花中的卡片拿出來放進自己的口袋里，這才站起身來，抬頭看了看門牌號，在整個18層又通轉(zhuǎn)了一圈后，才緩緩離去。

    ——

    “洛雨熙、沈方菲、早！”一到樓下，便又看到裴云凡正坐在車?yán)锵蛩麄冋惺帧?/br>
    洛雨熙和沈方菲相視一笑：這一大早，艷遇可真不少！

    兩人快步的走過去，拉開車門上了車：“這么巧！要么不來，一來就全來了！”沈方菲看著裴云凡笑著說道。

    裴云凡將買好的早點遞到洛雨熙手里：“你們兩個分著吃，份量是夠的?！苯又蚍椒频脑拞柕溃骸笆裁匆獊砣珌砹耍磕銈冊缟线€遇著誰了？”

    “你昨天說的那個張池，一大早莫明其妙的出現(xiàn)在家門口呢！”洛雨熙接過早點，邊分給沈方菲，邊淡淡的說道。

    “是啊，他還……”沈方菲正待說還抱著一大束花兒，洛雨熙卻在下面踢了她一腳，她這才若有所悟的將話吞了下去，拿起一個小籠包塞進自己的嘴里不再說話。

    “哦？別理他就成。”裴云凡微微皺了皺眉頭，便也沒在這個話題上過多的糾纏，踩下油門，便往公司開去。

    ——第二節(jié)可疑的薪酬數(shù)據(jù)——

    “洛雨熙，你的加薪報告laura已經(jīng)批了，我?guī)湍闵暾埩?5,，批下來是8,，對于一個新人來說，這個幅度也算是很不錯的?！币贿M辦公室，洛雨熙便被方季然喊到了他的小辦公間，將審批完的加薪報告遞在她手里。

    “謝謝方經(jīng)理！”洛雨熙接過報告單——果然，申請額度15,，批準(zhǔn)額度8,，申請理由是協(xié)助上司出色完成工作任務(wù)。

    可見，自己的付出，上司還是看在眼里的，這勞動成果也不算被搶占了！想到這里，洛雨熙就連最后還有的一點陰影，也一掃而空了！

    “方經(jīng)理，今天午餐我請客！不過，是從下個月還始生效，所以我只能請你吃牛rou面了！”洛雨熙開心的笑著，在方季然面前，還是那么坦誠與率真。

    “好??！”方季然原本內(nèi)疚的感覺，在看見洛雨熙如陽光般燦爛的笑容后，心坦然了起來。

    說實話，15,的額度，對于洛雨熙作為新人的能力表現(xiàn)，以及對部門工作的貢獻來說，并不為過！

    只是laura顧及到她是‘例外’并過來的員工，這也是兩家公司整合之后的第一例加薪，她不想在推行薪酬方案這么重要的時候，再引起什么是非風(fēng)波！所以只批了一個保守的8,！

    對于laura的謹(jǐn)慎，方季然頗有些不以為然，不過，對她的處事方式，也還保持著最大程度的尊重。

    “那我先去做事了！希望方經(jīng)理快快升職，也請我們吃飯。”洛雨熙將加薪報告還給方季然，抱著自己的筆記本，開心的出去了。

    還是那樣活潑輕快的身影，并沒有因這次的事情而有所影響。

    “洛雨熙，經(jīng)歷的事情越多，你的成長就會越快，希望你真的沒有怪我吧！”方季然看著她的背影輕嘆著。

    ——

    薪酬方案在第一次宣講會后，又做了局部的修整，再次向各副部、部門總監(jiān)發(fā)出了修訂版本的征求意見稿！

    由于方案的第一稿在會議上得到了總裁包括幾個副總的贊許，大家便也只象征性的提了一些無關(guān)緊要的問題，便當(dāng)作是同意了！

    因為這個制度的包容性非常強，低位置數(shù)據(jù)低于現(xiàn)在的工資水平5,，高位置的數(shù)據(jù)又高于現(xiàn)有的工資水平20,左右，能讓員工看到上升的空間！而中位置基本涵蓋了公司現(xiàn)有的薪酬水平，在這種情況下，薪酬制度的推行，將所有老員工都納入了體系，引起的波動也不會太大！

    而對于以前存在特殊薪酬的一些員工，也是一個調(diào)整的機會，或高或低，就要看人力資源部如何去做了！將這個燙手的山芋借著這次推行新方案的機會，從各部門又丟回到了人力資源部，大家何樂而不為呢！

    所以，除了財務(wù)部黃總監(jiān)堅持原則，回郵件說，還在對最后的數(shù)據(jù)做測算外，其它部們基本都已經(jīng)回復(fù)確認(rèn)了！

    而對于方季然的借此機會升為事業(yè)部人力資源經(jīng)理，laura也已經(jīng)向裴云凡提出了申請，理由很官方：一個助理經(jīng)理來推動全集團的薪酬方案，顯然沒有說服力！

    所以，從員工激勵的角度、從員工能力的角度、從工作有效的角度綜合考慮，在建議升方季然為事業(yè)部人力資源經(jīng)理，以薪酬項目小組成員的身份主推此次集團的薪酬改革。

    裴云凡郵件只回了兩個字：“知曉?！?/br>
    laura收到郵件，眸光微微沉了沉——經(jīng)理職位的升遷，本是她權(quán)限范圍內(nèi)的事情，只是她的工作風(fēng)格屬謹(jǐn)慎型，又在外企工作多年，這種不管大小事兒向上頭知會一聲總沒錯、而且即便是決策有誤，這責(zé)任也可讓上級來分擔(dān)一些！

    這種在工作中，先將責(zé)任盡量的瞥清的做法，是裴氏這樣的家族企業(yè)所不認(rèn)可的，也所以，裴云凡只回‘知曉’，并不發(fā)表意見，一來表示對她權(quán)限的尊重，二來也告訴她，自己做的決定自己負(fù)責(zé)！

    好個裴云凡，年紀(jì)雖輕，城俯卻深！簡單兩個字，不顯山、不露水，卻明白告訴了自己他的態(tài)度！

    larua知道，自己今后必須調(diào)整這種工作方式了，因為，她的現(xiàn)任老板對她一慣的作法，并不欣賞！

    ——

    在征集各部門意見的同時，方季然的升職報告也批復(fù)了下來，如愿去掉了‘助理經(jīng)理’前面的兩個字，榮升為事業(yè)部人力資源經(jīng)理，暫代事業(yè)部人力資源總監(jiān)職務(wù)，三個月后，參加公司在海外的管理人員培訓(xùn)機構(gòu)的升職培訓(xùn)，順利的話，便能升為正式的人力資源總監(jiān)。

    此任命通知一經(jīng)發(fā)出，各部門拍馬屁的、祝賀的郵件頓時擠滿了他的郵箱，這兩天是收郵件、回郵件、刪郵件，弄到手軟！

    “方經(jīng)理，恭喜，接下來的逐步推進，還需要花大力氣！”裴云凡親自下來表示祝賀，也算是對‘例外’管理團隊的格外重視！

    “謝謝總裁的信任，接下來的推進，我會在今天與laura討論，確認(rèn)后，laura會與您匯報?！狈郊救幻淖簧险酒饋?，小心的回答著裴云凡的問題。

    這個總裁說遠不遠，在辦公室總能見著，也不咸不淡的打過幾次交道；說近也不近，站在面前，總給人一股高高在上的壓迫感，讓人不自覺的心生出一股緊張和壓力來。

    作為一個優(yōu)秀的管理人員，團隊帶得好、案子做得好還不是最重要的，最重要的是和老板能保持通暢、良好的溝通。

    這方面，自己確實得多向laura學(xué)習(xí)，在探得大老板的處事風(fēng)格后，便能自如的發(fā)揮，做到在大老板面前不怯場、不緊張，而且用合適的方式，把自己的思想灌輸給他！

    期望中的升職，給方季然帶來的不僅是滿足和興奮，在見著裴云凡后，又多了幾分緊張與惶恐！

    裴云凡看著他只是淡淡的點了點頭，輕聲說道：“接下來公司將會有大的變革，年輕的管理人員將會占到一定的比例，工作上可以再大膽些，要有銳氣?！?/br>
    “謝謝總裁提醒，我會的。”方季然點頭稱是。

    裴云凡微微點了點頭，便離開了他的辦公室，在離開18層辦公室時，刻意多看了一眼正在數(shù)據(jù)中忙碌的洛雨熙，想著財務(wù)黃總監(jiān)趕在方案審批之前遞給他的一大堆數(shù)據(jù)，心下微微沉吟了一下，離開18層后，便給洛雨熙發(fā)了個信息：“到我辦公室一下，有事找?！?/br>
    黃總監(jiān)曾對他說：“總裁，這些數(shù)據(jù)看似有理，實則無理！”

    而黃總監(jiān)拿的那一堆數(shù)據(jù)確實太過繁復(fù)，讓他無法一眼從中辯識出其中的關(guān)鍵點，更別說如方季然匯報中的那樣，已經(jīng)整理成漂亮的圖形，讓人對數(shù)據(jù)所要表達的意思，一目了然了！

    但他對黃總監(jiān)在數(shù)據(jù)上的敏感度，還是信得過的，也想起洛雨熙曾說過，她做崗位價值評估的問卷，別看只有30個問題，卻花了她整整一周的時間，反復(fù)的刪減修改，各崗位在公司內(nèi)部的價值排序，將直接影響到薪酬水平的公平性！

    后來又說，埋頭苦干一個月，不如職場經(jīng)驗一年頂事兒！

    或許黃總監(jiān)說的數(shù)據(jù)看似有理、實則無理和洛雨熙所說的職場經(jīng)驗有關(guān)？

    裴云凡拿著黃總監(jiān)遞過來的數(shù)據(jù)思索著，想著問題會在哪里——整套方案從科學(xué)性、專業(yè)性、數(shù)據(jù)的可信度上頭，表面上看起來，都是非常完美的！而且也考慮了原有系統(tǒng)的包容性！

    會不會是黃總監(jiān)只看到數(shù)據(jù)的對應(yīng)性，而沒有看到人力資源部為了方案的適應(yīng)性，而對數(shù)據(jù)做的調(diào)整呢？

    “裴總，洛雨熙上來了?！眒arry的內(nèi)線電話報告著。

    “好的，請她進來，幫她準(zhǔn)備一臺臨時用的電腦?！迸嵩品步淮旰螅銙炝穗娫?，看見洛雨熙正推門而入。

    “什么事？我有個報告要在方案審批前交給方經(jīng)理的?！甭逵晡跻詾槭撬绞拢哉f話也非常的直接。

    “你的報告暫緩，不管用什么理由，告訴方季然你明天才能給他?！迸嵩品矎淖簧险酒饋恚瑢ⅫS總監(jiān)的數(shù)據(jù)遞到她手里：“人力資源部這次做的薪酬方案非常完美，但其中一些原始測算數(shù)據(jù)，我覺得還是有些疑問，你幫我看一下?！?/br>
    洛雨熙接過他遞過來的數(shù)據(jù)，疑惑的看著他說道：“原始數(shù)據(jù)都是我測算的，后期處理是方經(jīng)理，要不你直接問方經(jīng)理？”

    “不方便！所以才要你看，算是私人幫忙，不要讓laura和方季然知道我在查這個數(shù)據(jù)?！迸嵩品部粗p笑了一下。

    “為什么，總裁了解方案的設(shè)計原理不也很正常嗎？搞這么神秘？”洛雨熙一張一張的看著黃總監(jiān)提供的數(shù)據(jù)，還有重點劃出記號的地方，因為這段時間以來，天天和這些數(shù)據(jù)打交道，所以大至瀏覽了一下，看便知道黃總監(jiān)想要通過這些數(shù)據(jù)表達的意思。

    “如果涉及數(shù)據(jù)做假呢？在沒有找到問題的之前，我不想讓努力工作的員工心里有陰影?！迸嵩品采焓?jǐn)堖^她的肩，帶她到旁邊的小會議桌上坐下。

    “薪酬改革對裴氏來說，前面幾十年一共也只做過兩次，其它時候都是局部微調(diào)，所以這次全面改革涉及面廣，影響面及大，我們一定要謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎！”裴云凡說著，將自己的咖啡杯遞給她，接著說道：

    “不是我信不過laura和方季然，而是資深的職場人士在處理這些問題時，確實有一些技巧，為了讓自己在任期內(nèi)的業(yè)績更加漂亮，會在方案里更注重短期效果，忽視公司長期利益！作為一個職業(yè)人，這當(dāng)然無可厚非，但作為一個企業(yè)的當(dāng)家人，這無異于是殺雞取卵的做法！太危險了?！迸嵩品矊arry拿進來的電腦放在她面前，慎重的對她說道。

    “你需要我做什么？”洛雨熙看他一臉的凝重，當(dāng)下點了點頭輕聲問道。

    “幫我找出這些數(shù)據(jù)的問題在哪里，到底是為了短期效果做了技術(shù)處理呢，還是為了方案的適應(yīng)而必須的調(diào)整?！迸嵩品部粗ǘǖ恼f道。

    “我先看看，但不確保一定能看出問題來！”洛雨熙點了點頭，放下手中的咖啡杯，邊開電腦邊說道。

    “你的方經(jīng)理那邊我會讓marry去招呼的，你放心在這兒呆著，這事兒誰也不要說?！迸嵩品步omarry打了個內(nèi)線，交待清楚后，這才回到辦公室，開始仔細看那份基本成形的薪酬方案。

    ——第三節(jié)可疑的淺金色涼鞋——

    洛雨熙打開電腦，從自己的郵箱里調(diào)出自己原來用過的原始數(shù)據(jù)，再將黃總監(jiān)的數(shù)據(jù)放在一起，一份一份的比對著。

    不覺間，天已經(jīng)慢慢黑了下去，裴云凡在處理完幾個電話會議后，看見洛雨熙已將那些看似毫無規(guī)律的數(shù)據(jù)，分成了幾堆，每一堆上都用彩色的便箋紙做著記號。

    “怎么樣，有結(jié)論了嗎？”裴云凡走過來問道。

    “先把數(shù)據(jù)捋順了，再看問題在哪里，現(xiàn)在數(shù)據(jù)還沒測算完呢！”洛雨熙指著桌上已經(jīng)分好類的表格說道：“這是公司原始薪酬數(shù)據(jù)，細分到了崗位，跟據(jù)這個，我重新做了份崗位價值排序表，你看，就是電腦里的這張！”

    “這個，是按新的薪酬方案，取中位值的數(shù)據(jù)做的崗位價值排序表，兩張表放在一起對比的結(jié)果，你看：基本一模一樣，沒有變化！”

    洛雨熙站起來，將電腦移到裴云凡的面前，自己趁機起來活動了一下有些發(fā)酸的脖子和手臂。