以平局結(jié)束了第31輪聯(lián)賽，樸茨茅斯的積分來到40，排名下滑了一位來到了第11，海德沃德對參加英冠升級附加賽的積分預(yù)計(jì)是75分，也就是說在剩下15輪聯(lián)賽中他的球隊(duì)需要拿到35分，保證不輸球的情況下，15輪差不多要贏下其中的10輪左右，低于10輪他就可以提前準(zhǔn)備下賽季的聯(lián)賽了。

    當(dāng)然對于處在升級區(qū)的6支球隊(duì)而言，龐培軍團(tuán)更像是一個(gè)攪局者而非競爭者。

    海德沃德獨(dú)自一人坐在辦公室，拿著筆寫寫畫畫，森西比萊最近時(shí)常外出，c心著俱樂部場外的方方面面，他們兩個(gè)人的合作關(guān)系非常融洽，意大利人為球隊(duì)提供了絕佳的基礎(chǔ)建設(shè)，讓他只需要專心球場上的工作。

    面對后面的賽程，他感到了沉重的壓力，不管你之前是多么風(fēng)光，總有些時(shí)候會(huì)感到脆弱和無助。作為主教練，對失敗總是會(huì)有恐懼，沒有人會(huì)為你分擔(dān)，這時(shí)候你只能孤身一人，有時(shí)候?yàn)榱吮苊夤陋?dú)，你甚至愿意付出一切代價(jià)。

    海德沃德并沒有在做什么，就是一個(gè)人在辦公室，沒人來敲門，因?yàn)樗麄冇X得教練肯定在忙，因?yàn)樗偸窃诿?。沃德盼望著聽到敲門聲，盼著芬南或者沃克或者湯姆走進(jìn)來問：“要喝杯茶嗎？先生”

    但是這個(gè)時(shí)候芬南肯定和球員們在一起，沃克在青年隊(duì)，湯姆則肯定在為俱樂部新進(jìn)的一批訓(xùn)練器材而焦頭爛額。

    他需要找個(gè)人說說話，進(jìn)入他們的世界，但所有教練的無奈，你必須承擔(dān)這份孤獨(dú)，身處管理崗位，別人都覺得你在忙重要的事，所以不愿意靠近你。

    到了下午兩點(diǎn)，這間辦公室開始變得人來人往，青訓(xùn)營的工作人員，晉升成為他私人秘書的理查茲和幾個(gè)一線隊(duì)的隊(duì)員。隊(duì)員的到來總是讓他格外開心這代表他們信任你，即便只是說一些家庭瑣事，哪怕是因?yàn)槠谙胝堃惶旒?，甚至是來談合同問題都可以。

    關(guān)于任何請假問題，海德沃德都是同意的，沒有人會(huì)平白無故缺席樸茨茅斯的訓(xùn)練課，尤其是他的訓(xùn)練課。他從來不會(huì)去追問球員到底為什么而請假，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)有正當(dāng)理由，如果你硬要刨根問底，這體現(xiàn)了對自己球員的不信任。

    索爾.坎貝爾來這反饋了一些球隊(duì)的狀況，包括隊(duì)員們對現(xiàn)行戰(zhàn)術(shù)的意見和建議，杰米.瓦爾迪覺得自己不太適應(yīng)邊路的位置，德林克沃特則更希望自己作為一個(gè)組織者，而不是球隊(duì)的b2b全能中場，伊卡爾迪建議說球隊(duì)需要放棄部分控球率，轉(zhuǎn)而更快地向前推進(jìn)，球隊(duì)擁有坎特這樣的選手他絕不可能將皮球弄丟，但沒有穿透力的控球只是浪費(fèi)時(shí)間。

    海德沃德一一記錄在案，并承諾很快會(huì)對戰(zhàn)術(shù)做出一些修正，他很喜歡球員的建議，因?yàn)閼?zhàn)術(shù)最終還是需要服務(wù)于球員，所以他們的第一感官很是重要。

    緊接著佩蘭奇送來了一份新的球探報(bào)告，作為森西比萊的助手，他的到來是球隊(duì)今年最佳簽約之一，他工作起來總是熱情滿滿，并且滔滔不絕。每逢周六的晚上，他就會(huì)打一個(gè)電話給海德沃德，這一聊就是一個(gè)多小時(shí)，陳希會(huì)走進(jìn)書房異常不滿地問道：“還沒結(jié)束嗎？”然后把電話給扔到一邊。

    這份報(bào)告詳細(xì)闡明了，他們第32輪的對手沃特福德近五場比賽的表現(xiàn)，場均丟球0.4，三個(gè)失分均源自于他們的右路，中路搶點(diǎn)頭球破門。但同樣的，他們的6個(gè)進(jìn)球其中兩個(gè)來自于右路助攻，這直觀地反映了對方的右后衛(wèi)是一個(gè)攻強(qiáng)守弱的球員。

    但海德沃德卻沒有把目標(biāo)放在對方右后衛(wèi)身上，他的鋒線有伊卡爾迪這樣的機(jī)器，只要向鈹皇提供火力，他的進(jìn)球就會(huì)不知疲倦。所以更多的是做好自身，快速出球、邊路傳中、穿越防守空檔等策略都是球隊(duì)必須做到的。

    ………………

    2012年2月18日，憑借伊卡爾迪聯(lián)賽的第六粒進(jìn)球和亞歷山大.赫萊布的首球，在主場20拿下了沃特福德。

    緊接著2月的25號，又是伊卡爾迪，他利用后衛(wèi)回傳球失誤搶斷成功，迅速將球打進(jìn)，之后海德沃德的球隊(duì)41擊潰彼得堡聯(lián)。

    樸茨茅斯2月份的良好狀態(tài)讓海德沃德拿下了教練生涯的第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，英冠聯(lián)賽月最佳教練。

    進(jìn)入三月份，從第三十四輪開始球隊(duì)的進(jìn)攻線出現(xiàn)了啞火，場比賽球隊(duì)02輸給伯明翰，比賽中馬赫雷斯錯(cuò)失了一次空門，面對無人防守的球門，右腳推s卻踢在了立柱上彈出界外。海德沃德開玩笑說：“馬赫雷斯，今年球隊(duì)最精彩的球是你進(jìn)的，現(xiàn)在最匪夷所思的空門也是你踢飛的?！痹?1南安普頓的比賽中，那記中場一條龍至今還滾動(dòng)播放在球隊(duì)的餐廳。與伯明翰的比賽那記球準(zhǔn)備的時(shí)間實(shí)在太充裕，簡直可以帶進(jìn)球門，這樣的球卻踢飛了。

    這一場失利讓原本迫近升級區(qū)的樸茨茅斯又重新打回了原型，要知道伯明翰排名第四是升級區(qū)里的隊(duì)伍，他們又重新回到了第十一的位置，這次打擊不可謂不大。

    34輪46分的聯(lián)賽積分基本可以宣告本賽季不會(huì)有太大的降級風(fēng)險(xiǎn)，這或許是導(dǎo)致球隊(duì)略微松了弦的關(guān)鍵原因。海德沃德的執(zhí)教理念一貫是認(rèn)為，天賦平庸能力平庸都不是最可怕的事，最可怕的是斗志平庸。

    在球隊(duì)第三十五輪的球隊(duì)會(huì)議上，海德沃德主動(dòng)提起了賽季目標(biāo)，他坦言樸茨茅斯可以去試試爭奪前六的席位，這并不是一個(gè)達(dá)不到的目標(biāo)。他引用了股神巴菲特的原話來告誡所有球員：“作為一個(gè)投資者，應(yīng)該在其他人都貪婪的的時(shí)候恐懼，其他人都恐懼的時(shí)候貪婪?！?/br>
    也許是會(huì)議精神傳達(dá)的很好的緣故，球隊(duì)第一逗比門迪展現(xiàn)出了海洋形成灑過鹽，女媧造人遞過锨，開封府里鋤過j，虎門灣里銷過煙的頂級助攻手的氣勢。本杰明奉獻(xiàn)了全場比賽12次突破，7次關(guān)鍵傳球和助攻帽子戲法的頂級表演，打得對面的右路連續(xù)換上了三個(gè)右后衛(wèi)。

    樸茨茅斯30大勝德比郡，積分來到了49，門迪也入選了當(dāng)輪的最佳球員。

    一眨眼足總杯又被提上了日程，這一次代表海德沃德抽簽的森西比萊卻帶回了一個(gè)不算太好的消息。

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