句，“蕭設(shè)計(jì)師一定要進(jìn)來，說有很重要的事，我攔不住?！逼鋵?shí)蕭綃的原話是，不讓她進(jìn)，她就踹門了。

    “嗯？”周泰然有些驚奇，這還是頭回有員工要硬闖高層會(huì)議的，“讓她進(jìn)來?！?/br>
    厚重的會(huì)議室大門緩緩打開，蕭綃抱著一摞打印紙，“咚”地一聲放到桌上，環(huán)顧一圈不明所以的高層們，“抱歉打擾各位了，借用五分鐘時(shí)間?！?/br>
    作者有話要說：　　小劇場(chǎng)：

    《瓊瑤劇串場(chǎng)篇》

    方姐：你潑我，你竟然潑我，你無情無義無理取鬧

    總監(jiān)：小方那么善良美好，你怎么可以這么對(duì)待她呢？

    蕭綃：吵死了，吃俺老孫一棒！

    君君：……親愛的，你拿錯(cuò)劇本了

    第19章 撒潑

    眾人紛紛看過來, 蕭綃頂著這些讓人壓力倍增的目光, 將手中的資料分發(fā)下去, 每人一份。

    “這是什么？”總裁周泰然拿起手中裝訂成冊(cè)的東西翻了翻，基本上都是圖表。

    蕭綃走到會(huì)議桌前，對(duì)還站在大屏幕前的羅總監(jiān)鞠躬致歉。

    羅譽(yù)沒說什么, 既然總裁要聽蕭綃先說, 他也沒什么意見, 隨手撿了張椅子坐下。

    “第一份資料，是我一個(gè)月前請(qǐng)一家專業(yè)機(jī)構(gòu)做的鑒定報(bào)告, 先前在網(wǎng)絡(luò)上詆毀我們夏裝連身褲的人，都是水軍，來自一家名為大江互動(dòng)的水軍公司。水軍總估值不超過兩千元, 所以應(yīng)該是個(gè)人行為, 至于報(bào)復(fù)對(duì)象是我還是公司，就不得而知?！笔捊嬜约菏掷镆材弥环葙Y料, 一邊翻頁一邊給眾人講解。

    “這東西，你怎么不早點(diǎn)拿出來？”市場(chǎng)與營(yíng)銷總監(jiān)皺起眉頭，當(dāng)時(shí)因?yàn)檫@些負(fù)面評(píng)論, 讓他好一陣頭疼, 廢了很大勁才公關(guān)過來。

    “是啊, 因?yàn)檫@件事，特許經(jīng)銷商都要求降低特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)了?！鄙a(chǎn)與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)也有些不滿。

    “我在拿到這份報(bào)告的當(dāng)天，已經(jīng)jiāo給了我的直屬上司方向錢女士，”蕭綃點(diǎn)到為止, 并不多說，在場(chǎng)的都是職場(chǎng)老油條，稍想想就會(huì)明白他們?yōu)槭裁礇]有看到這份報(bào)告，“報(bào)告的真實(shí)xing，相信各位能看得出來?！?/br>
    聽到方向錢這個(gè)名字，兩名總監(jiān)互相對(duì)視一眼，羅譽(yù)心中禁不住咯噔一下。

    “后面的這個(gè)是春夏裝的近期銷售報(bào)告，圈出來的部分都是我設(shè)計(jì)的款式。”蕭綃示意眾人翻開后面的兩張表看了看。

    周泰然微微挑眉，“你想說什么？”明眼人都能看出來，她這個(gè)成績(jī)，基本上就是成衣部第一名了。

    蕭綃臉上露出一絲狠厲，聲音也突然拔高，“我的成績(jī)就算不是最好的，也決不會(huì)是公司墊底的！只給我兩千塊半年獎(jiǎng)，這讓我感到了羞辱！”

    “什么？”眾人齊齊驚呼，抬頭看向大屏幕。

    最后十名的名單還在上面顯示著，蕭綃的名字赫然在列。

    一名優(yōu)秀的、拔尖的設(shè)計(jì)師，卻成為公司墊底的后十名，只拿到了微薄的兩千元獎(jiǎng)金，這實(shí)在是有些荒謬。

    羅譽(yù)臉色驟變。

    周泰然抬手，叫秘書調(diào)出蕭綃圈出編號(hào)的幾件樣品圖。公司內(nèi)部的樣品圖里，是帶著設(shè)計(jì)師名字的，這些的的確確是暢銷款，角落里赫然寫著“設(shè)計(jì)師蕭綃”。

    “這件上衣已經(jīng)在一級(jí)店賣斷貨了，沒有多余的供應(yīng)二級(jí)店，正在加急增貨?！鄙a(chǎn)與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)湊過來，指著那條作為銷售冠軍的長(zhǎng)袖衫感慨不已。起初他們都不看好這件衣服，認(rèn)為還是裙子最好賣，沒想到這個(gè)袖口設(shè)計(jì)獨(dú)到的長(zhǎng)袖衫竟然成為了銷售冠軍。

    “這次的獎(jiǎng)金評(píng)定，并不是完全按照業(yè)績(jī)來評(píng)價(jià)的?！绷_譽(yù)覺得自己必須得說點(diǎn)什么了，不然由著蕭綃這么鬧下去，他的變革必然流產(chǎn)。

    下意識(shí)地看向助理桌上放著的一摞員工評(píng)價(jià)表，那是他準(zhǔn)備拿來作為業(yè)績(jī)呈現(xiàn)的東西，如今卻好似變成了催命符。

    “把她的評(píng)價(jià)表找出來?！敝芴┤蛔绷松眢w，沖一遍的羅譽(yù)助理勾勾手。

    助理不敢怠慢，快速找出了蕭綃的評(píng)價(jià)表。溝通能力b，業(yè)務(wù)能力c，主管評(píng)價(jià)：不善溝通，業(yè)務(wù)水平低下，因?yàn)閭€(gè)人原因給公司帶來名譽(yù)損失，故綜合評(píng)定為c。

    不