看著準(zhǔn)備接受考驗(yàn)的楊碩，李星澤先問了一個(gè)問題。

    “聽說你的動(dòng)漫部門，已經(jīng)逐步上了正軌？”

    “對(duì)，我從好萊塢帶回一個(gè)資深才干，名叫黃嘉齊，曾經(jīng)是dc的一個(gè)中層；從日本挖回來一個(gè)華人導(dǎo)演，名叫王格，也是參與過很多制作；還從國內(nèi)簽下著名國風(fēng)畫導(dǎo)演趙曦?！?/br>
    楊碩帶著一絲小驕傲，匯報(bào)道“這是主要幾位班底，最近在根據(jù)需要招人，馬上就能把整個(gè)動(dòng)漫部門搭建完畢?！?/br>
    “不錯(cuò)。”李星澤點(diǎn)點(diǎn)頭，能在這么短時(shí)間內(nèi)完成，還找來了三位重量級(jí)骨干人才，這已經(jīng)超出自己預(yù)期。

    “之后，動(dòng)漫部門你逐漸放權(quán)，你要找個(gè)接班人。當(dāng)然，這要柳青同意。從今天開始，你要兼顧總經(jīng)理，逐漸把柳青和林千成手里一些工作接過來，明白嗎？”

    “保證不辱使命！”楊碩激動(dòng)的起身“謝謝各位信任?！?/br>
    “還有。”李星澤環(huán)視一圈，繼續(xù)道“目前旗下藝人要重新評(píng)估?！?/br>
    “‘三觀正、人品好、有辨識(shí)度、對(duì)自己有專業(yè)要求’這是基本，宣傳部門和經(jīng)紀(jì)部門合作，從顏值、語言、表演、臺(tái)詞、形體、智商、情商等各個(gè)維度來打分。”

    “照發(fā)展程度劃分為一線藝人、成熟藝人、上升期藝人、新人四個(gè)梯隊(duì)，各階段必須有定制的路線規(guī)劃，配合藝人不同的資源。當(dāng)藝人達(dá)到合格條件，重新再進(jìn)行測評(píng)、培訓(xùn)、調(diào)整向市場推廣的方式。”

    “未來簽約藝人也一個(gè)道理，不宜多，只宜精；要有意識(shí)地儲(chǔ)備熱度i，簽約有才干的藝人?！?/br>
    “我們未來要確定藝人劇的模式，用劇捧人，可以根據(jù)不同藝人，制定不同劇本，再結(jié)合舊人帶新人的模式。”

    “藝人可能好找，可是對(duì)劇本的創(chuàng)作要求太高了吧？而且容易出現(xiàn)資源傾斜，藝人不滿，甚至被敵對(duì)公司挖角?！甭犕昀钚菨芍v話，林千成提出自己疑問。

    “嘉和之所以能成長這么快，發(fā)展如此迅速，正是因?yàn)槊恳淮瓮顿Y電影和電視劇，都能引起反響，這是我們的優(yōu)勢，劇本不用擔(dān)心?！崩钚菨山忉尩馈爸劣谀阏f的資源和藝人挖角等問題，那需要你們和經(jīng)紀(jì)部門來協(xié)調(diào)，給藝人的報(bào)酬千萬不要吝嗇，付出多少就給別人多少回報(bào)?！?/br>
    “當(dāng)然，也不用過多擔(dān)心?！崩钚菨勺孕艥M滿道“我們有劇目資源在手，可以持續(xù)用大劇造星，大不了重新捧一個(gè)。”

    柳青目光看向角落的秘書，詢問她有沒有記下，得到肯定回答后，她點(diǎn)點(diǎn)頭“明白了?！?/br>
    “這次投資繼承者們》就是開始，從投資到藝人，都要咱們嘉和自己團(tuán)隊(duì)，由寶兒、莫紫琪、妮卡等高人氣前輩，帶著幾個(gè)新人拍攝，用這部劇把公司旗下幾個(gè)藝人捧起來。”

    “好了，就這么多，還有要補(bǔ)充的嗎？”李星澤環(huán)顧四周，沒人出聲。

    所有人都有點(diǎn)聽蒙了，大家驚訝于李星澤對(duì)娛樂經(jīng)紀(jì)板塊的熟悉，對(duì)娛樂公司模式的研究，他的每一個(gè)建議都是一針見血，而且是一種完全區(qū)別于其它娛樂公司的新模式。

    其實(shí)，這是原世里，很多娛樂公司的模式。

    例如唐人的胡哥，悅凱的楊洋，嘉行的楊蜜都是用劇來捧人，然后帶幾個(gè)公司旗下新人。

    目前很紅的熱巴，正是公司在這種模式下，由楊蜜帶出來的藝人。

    新人紅了自然好，不紅也沒關(guān)系，權(quán)當(dāng)混個(gè)熟臉，另一個(gè)劇在繼續(xù)捧。

    “沒有就散了吧。”李星澤不耐煩的擺擺手“早上出來沒來得及吃早餐，餓死我了?！?/br>
    “要不，我做東？”李星澤剛給楊碩升職，他自然想要表一下忠心。

    “不用了，各回各家各找各媽?！?/br>
    等所有人離開，李星澤讓柳青帶自己去公司食堂看看。

    嘉和影視的食堂位于18樓，福利相當(dāng)不錯(cuò)，一日三餐，水果糕點(diǎn)，每餐只要10元，自助模式。

    現(xiàn)在吃個(gè)快餐都10元起，這對(duì)公司員工來說，是個(gè)實(shí)惠的福利。

    看到柳青出現(xiàn)，五米之內(nèi)出現(xiàn)了一個(gè)真空地帶，似乎大家都很怕她，不過大多數(shù)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都是這種反應(yīng)。

    李星澤抬了3葷3素，刷的當(dāng)然是柳青的飯卡，很遺憾，他沒卡。

    “我把手里的股份轉(zhuǎn)給你10吧，你付出這么多，太辛苦了，感覺回報(bào)有點(diǎn)不夠?！钡皖^喝了一口熱乎乎的玉米排骨湯，李星澤把心里醞釀了許久的想法脫口而出。

    “心里過意不去？”柳青抬起頭，眼角含笑，柔媚道“哪有把錢往外送的道理？再說，如果你把股份給我，大股東不就成吳峰了？”

    “有點(diǎn)吧，還有就是我這人現(xiàn)在對(duì)錢，有點(diǎn)不太感冒，對(duì)吳峰我還挺信任的?！崩钚菨衫^續(xù)低頭扒飯。

    “可我不信任！”柳青皺著秀眉，言語中帶著一絲抱怨。

    “但我信你啊，只要你在，我倆股份加起來一定比他們多，他們就沒戲不是嗎？”抬起頭，李星澤露出唇紅齒白標(biāo)志笑容“要不這樣吧，股份不給你也行，分紅給你一半?！?/br>
    “是不是非要給我什么好處，你內(nèi)心深處才覺得不虧欠我？”柳青沒好氣道。

    也許是錯(cuò)覺，李星澤感覺她話語里，帶著一絲委屈與不甘。

    “無功不受祿啊，大姐！”李星澤有些哭笑不得，他最怕虧欠別人。

    當(dāng)初創(chuàng)立這個(gè)公司，更多原因是為了自己。

    因?yàn)槔钚菨上胍臄z一些自己喜歡的電影、電視劇，希望自己喜歡的東西，不被外界因素束縛。

    可現(xiàn)在的發(fā)展，完全超出了自己預(yù)期。

    也不知道是自己眼光獨(dú)到，還是柳青這人能力太強(qiáng)，短短一年就把公司搞的這么大。

    也許，兩者皆有吧。

    賺錢真不是李星澤主要目的，所以他才要把自己手里的錢，分給柳青一部分，畢竟她才是這個(gè)公司創(chuàng)立中，最辛苦，付出最多的人。

    假如她接受了，李星澤心里還好受一些，她越不接受，李星澤內(nèi)心就越愧疚，還有種懼怕，說不出來的懼怕。

    正如人間失格》里太宰治所說錢斷情亦斷。

    李星澤非常害怕，害怕和她產(chǎn)生某種情愫，所以他在盡力避免，想要主動(dòng)斬?cái)噙@一切。

    “不用覺得虧欠我什么，當(dāng)初沒有你，我也沒機(jī)會(huì)成為現(xiàn)在的自己，更拿不到那么多股份?！背冻鲆粋€(gè)勉強(qiáng)的笑容，柳青依舊拒絕。

    “沒事，你就當(dāng)我給你的禮物吧？”不敢看柳青的眼睛，李星澤低頭吃飯，繼續(xù)施壓。

    “你是我的誰？你憑什么送我禮物？”莫名的，柳青忽然情緒失控。

    “額”

    “你聽好了。”猛地湊近李星澤，柳青咬著牙，吐氣如蘭“如果你覺得虧欠我柳青，那你就繼續(xù)欠我，最好內(nèi)心不得安生。我要你虧欠我一輩子！”

    “”

    “你慢慢吃，我還有事情要處理。”柳青瀟灑利索的起身離開，留給李星澤一個(gè)筆挺冷酷的背影。

    回過神的李星澤，有些哭笑不得，女人真恐怖。