將楊雪的命令還有自己需要培訓的事情跟李賀說了，但是李賀并不太認可王哲的話，甚至對王哲的態(tài)度也很敷衍，全然不似以前那樣親密無間。

    開始王哲還想抱怨人走茶涼，但是想到自己和李賀曾將的身份，王哲知道李賀這么做的原因了。如果是兩個人的私事，那么李賀還會像以往一樣對待王哲，但是公事就要公辦了。

    兩個人現(xiàn)在代表的是兩個企業(yè)，不是他們兩個人。作為總店的代表，李賀自然要為總店考慮，同樣的，王哲也會為自己分店的考慮。

    還有一個原因也是李賀在宣示主權，現(xiàn)在的銷售部是他李賀說了算，不是王哲說了算了。如果王哲一句話李賀就要照辦，那跟以前有什么區(qū)別呢？李賀哲哥銷售主管也就沒什么權威了。

    最后一點就是李賀要籠絡人心，這是作為領導必須要學會的事情。如果王哲當主管能維護大家的利益，但是他李賀當主管卻要犧牲大家的利益，那么李賀就要失卻忍心了。

    正是因為這些，李賀雖然知道王哲繼續(xù)版主，但是就是沒有輕易答應，李賀相信這也是楊雪希望的，無關私情，純屬公事公辦而已。

    既然李賀想公事公辦，王哲也沒有辦法，說道：“李賀，你打算怎么辦？我先說好，這個培訓一定要辦的，而且這也是總部的意思?！?/br>
    聽到王哲拿總部來壓自己，李賀渾然不在意的說道：“如果總裁親自說怎么辦，我也沒辦法。但是你們培訓畢竟會耽誤總部這邊的銷售，我想總部也不想看到這樣的結果吧?！?/br>
    其實李賀說得也對，在今天和總裁談話的時候，總裁話里話外也是這個意思。無奈，王哲只好低聲下氣說道：“那你想怎么樣啊？要是不培訓肯定沒法上崗，到時候總部肯定會怪罪的”

    “哲哥，我知道你也不容易，我要求也不高，只有三條：第一、來培訓的員工有我們負責管理。第二、去講座的銷售員要有足夠的津貼。第三、如果影響了我們正常的營業(yè)，你們的培訓要暫停?！崩钯R毫不客氣地說了三條。

    現(xiàn)在王哲確實也沒有討價還價的能力，只能認李賀宰割了。李賀見王哲這么好說話，正欲加價，就聽王哲說道：“明天我們分店的的財務主管回來跟你詳細談判的，到時候你跟他說吧?！?/br>
    看王哲的樣子，李賀知道自己有些過分了，可是有些事情它不得不這么做?？吹秸x開的王哲，李賀說道：“哲哥，不雅怪我，我也是沒有辦法。”

    跟以往一樣，拍了一下李賀的肩膀說道：“在商言商，你做的很對?！痹掚m然這么說，但是李賀知道他和王哲以前親密無間的關系是回不去了，不由得有些傷感。

    王哲會打架，想起剛才李賀的樣子，覺得和難過。以前別人說人走茶涼，但是到了自己身上，王哲覺得真的不是那么舒服。

    想到趙華華正在處理會場的事情，現(xiàn)在也下午了，不知道她那邊情況怎么樣。正在猶豫要不要給趙華華打個電話，就聽到自己的手機響了，拿過來一看，發(fā)現(xiàn)是趙華華打過來的。

    “喂，趙主管，會場的事情談的怎么樣了？”王哲有些焦急的問道。

    “談妥了，我趙華華出馬，還能有什么搞不定的事情嗎”趙華華得意的說道，看來她那里成果不錯。

    “事情解決了就好，真是麻煩你了。”王哲感謝道。

    “店長，還有問題嗎？沒有問題的話，我就負責去組建財務部板子的事情了?！壁w華華說道。

    “這個還真有個事情需要你忙。”王哲有些不好意思的說道。

    “店長，不是吧，我才給你當部長半天你就給我安排了三件事情，現(xiàn)在還有第四件？我可是個女人好不，你不能這么用我?！壁w華華聽到王哲的話，語氣夸張的說道。

    聽了趙華華這么說，王哲確實覺得自己有些過分了。但是有些事情他確實沒有辦法自己去辦，有洽會和曾經(jīng)的兄弟談錢的事情。

    雖然王哲嘆息的聲音很低。但是趙華華還是聽得出來王哲那邊的為難，趙華華苦笑道：“主管，要是真的是我職權范圍之內(nèi)的事情，你就跟我說吧，我對自己這則范圍之內(nèi)的事情責無旁貸?！?/br>
    對于趙華華的表態(tài)，王哲很感動，于是對趙華華說了李賀的事情，以及他的三個條件。仔細聽完了王哲的述說，趙華華說道：“這個問題確實不好說，如果總店提條件，我們也不好全部拒絕。算了，明天我去會會你們那個李主管?！?/br>
    能夠讓趙華華替自己解決這些事情，無疑是最好的方法，總比自己去面對昔日的同事要好，如果讓自己去削減昔日部下的福利，自己應該做不出來這樣的事情。

    和王哲說完了談判的事情，趙華華對王哲說道：“店長，我都要自己組班子了，你作為店長打算什么時候組班子??？你也不能什么事情都依靠我這個財務主管啊?！?/br>
    不是王哲不想自己組班子，只是他現(xiàn)在確實沒有合適的人手。王哲苦笑道：“過段時間人事主管就要過來了，倒是問問他的意見吧。咱們店里也沒有多少人，用不了多少管理層?！?/br>
    “店長，你這么想就不對了，麻雀雖小，卻要五臟俱全?？偛荒艿綍r候連個負責侯倩的都沒有吧，難不成還讓銷售員作保潔不成？”趙華華不贊成道。

    “那你覺得怎么樣才好呢？需要在辦一場招聘嗎？”正在也是無奈道。

    “別的我?guī)筒簧夏?，但是后勤主管我倒是可以給你推薦一個，只是他的資歷不高，怕你不敢用。”趙華華認真地說道。

    “哦？誰?。咳绻娴目梢詣偃?，我倒是不介意資歷的事情?！蓖跽茏约憾际嵌啻纬Y歷提拔，對資歷這樣的事情確實不算看重。

    “他就是我哥哥現(xiàn)在的秘書，他叫歐陽鐵柱，是我哥哥的左膀右臂，很多時候我哥哥不在總部，后勤的事情斗志他在主持。”趙華華得意的說了出來。

    “歐陽鐵柱？這個名字倒是有趣。不過他能在總部主持后勤，會來我們分店嗎？”王哲疑惑的問道。

    “這個你放心，他的權勢再大也只是一個秘書，能到分店作為主管他一定會同意的，這個我可以保證。”趙華華拍著胸脯保證道。

    “既然你替他保證，你就幫我告訴他，我請他作為后勤部的主管。正好這次會場講課的事情就讓他負責吧，這本來也是后勤部負責的事情?！奔热徽业搅撕笄诓恐鞴?，王哲趁機把會場的事情交給了歐陽鐵柱。