王哲正在等待總裁的時候，忽然呢發(fā)現(xiàn)以前曾經(jīng)見過面的趙部長站在自己面前，連忙呵趙部長打招呼。

    趙部長還是一副樂呵呵的樣子，看著王哲的樣子就知道他在等總裁，趙部長對王哲說道：“看你的樣子實(shí)在等總裁吧？總裁要10點(diǎn)才過來呢，你還是先到我辦公室來一下吧，正好有些事情找你。”

    聽到趙部長說找自己有事，王哲趕忙上前，跟著趙部長去了他的辦公室。趙部長拿出合同對王哲說道：“這是你的用工合同，你既然已經(jīng)當(dāng)上了店長，那么你以前的合同就不能用了?！?/br>
    拿過合同，王哲看了下上面的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)光基本工資就1萬多塊，而且還不算提成。這樣的待遇王哲做夢也沒有想到，怪不得這么多人想要當(dāng)?shù)觊L呢，現(xiàn)在看來自己的付出真是值得的。

    簽好了字，王哲把合同遞給了趙部長。趙部長拿過來，看了一下沒有問題就把合同收了起來，然后對王哲說道：“你現(xiàn)在這個店長不太好當(dāng)吧？”

    雖然不知道趙部長怎么知道的，但是王哲還是點(diǎn)了點(diǎn)頭，分店的籌備確實(shí)不是那么好當(dāng)?shù)摹?/br>
    “其實(shí)呢，你今天不過來，過幾天我也打算叫你過來一下。一方面是看一下你的分店領(lǐng)導(dǎo)的成員，還有就是關(guān)于員工的勞動合同問題。”趙部長安啦一眼王哲說道。

    見王哲專心地聽著，趙部長繼續(xù)道：“因?yàn)槟闶乾F(xiàn)招募的員工，而且分店又在郊區(qū)，所以我們制定工資的依據(jù)是當(dāng)?shù)氐氖杖胨健＿@是我們頂哈了合同，你看看有什么問題?！?/br>
    看著趙部長不好意思的樣子，王哲就知道肯定不是什么好事，果然，看到上面的基準(zhǔn)工資只有2000元，王哲知道了怎么回事。

    “趙部長，你這不是強(qiáng)人所難嗎？2000塊的基準(zhǔn)工資可留不住人。要是銷售成績好還有提成，要是不好，我這些員工可是要喝西北風(fēng)啊?！蓖跽苡行鈶嵉卣f道。

    “這個是法務(wù)部拿過來的合同，我們也只是幫他們傳達(dá)一下，要是你覺得有什么問題，可以和法務(wù)部或者總裁說?！甭牫隽送跽艿牟粷M意，但是趙部長馬上甩鍋，這樣的黑鍋他們后勤部不背。

    既然合同的事情趙部長也做不了主，王哲也不好麻煩趙部長，打算等一會見到總裁的時候，再跟總裁說這件事情。

    “還有，這次總部沒有允許總店派出銷售員到分店的事情相比你也聽說了。但是總部也由總部的難處，畢竟你們分店還沒有見到成績，總部不得不謹(jǐn)慎一下，也請你多諒解?！壁w部長說起這事，也覺得有些不好意思。

    總部都通過了，王哲能有什么辦法，只得希望到時候自己的成績不要太難看，要不然真沒有臉面對楊雪他們了。

    交代完了王哲這些事情，趙部長也沒有再說什么事情，只是跟我走說了一些后勤部的職責(zé)，讓王哲有哪些事情可以找后勤部解決。

    到了9點(diǎn)50，王哲看到總裁快要來上班了，跟趙部長告辭，繼續(xù)在總裁辦公室門口等著總裁。

    剛到了總裁門口，就看大總裁進(jìn)辦公室，王哲連忙說道：“總裁，請稍等一下?！?/br>
    聽到王哲的聲音，總裁的身形一頓，看著王哲說道：“我見過你的照片，你應(yīng)該是分店的那個新店長王哲吧，你進(jìn)來吧?！?/br>
    進(jìn)來以后，王哲對總裁說道：“我確實(shí)是王哲，我這次來是有些事情要和您匯報，不知道有沒有打擾到您。”

    總裁抬起手看了一下時間，對王哲說道：“我十點(diǎn)半有個會議要開，你又35分鐘的時間?！?/br>
    聽到時間有限，王哲也不敢耽誤，把員工培訓(xùn)的事情和總裁說了起來?？偛寐犞跽艿膮R報，眉頭皺了一下，似乎在想什么問題。

    等王哲說完，總裁沒有立即回答，想了一下才說道：“你考慮的很有必要，確實(shí)需要培訓(xùn)。但是你有沒有想過，總店那邊依稀多了50個人，是不是壓力太大了一些。

    知道總裁擔(dān)心的有道理，但是王哲也沒有更好的辦法。當(dāng)然，如果總裁有什么頒發(fā)的話，王哲也不介意聽一下。

    總裁的臉稍微紅了一下，他確實(shí)只是發(fā)現(xiàn)了問題，解決問題還沒有想好。見總裁這樣，王哲哪里會不明白。也沒有繼續(xù)追問，而是說道：“你看這樣可不可以，咱們把這50名銷售員分兩批，每批25人，這樣可以將總部的影響降低到最低。“

    總裁想了一下，覺得王哲的話也不是沒有道理，于是問道“一批培訓(xùn)，那另一批怎么處理呢？”

    “我打算找一些比較有經(jīng)驗(yàn)的銷售員給大家講一下銷售技巧，還有就是怎么應(yīng)對一些難纏的客人?！蓖跽馨炎约旱南敕▽偱魏捅P托出道。

    “嗯，你這樣也行吧，就這么辦了。你還有別的事情嗎？”總裁見搞定了一個問題，于是問道。

    “還有就是領(lǐng)導(dǎo)人名的問題，現(xiàn)在整個分店就我一個店長，總不在人事上沒有相應(yīng)的任命嗎？”王哲問道

    “有肯定是有的，但是一般只是人事主管和財務(wù)主管，其他的都是自己搞定。你現(xiàn)在分店正在裝修，人命那么早也沒有必要啊?！笨偛脙墒忠粩傉f道。

    “有必要的，現(xiàn)在員工培訓(xùn)，場地租賃之類的都需要錢，還有現(xiàn)在需要考慮任命主管的事情，也需要人事主管的支持，所以希望總部這邊早點(diǎn)派出主管?！蓖跽軕┣蟮馈?/br>
    “財務(wù)主管我倒是給你物色到了，但是人事主管還沒有合適的人選，你自己有合適的人手嗎？”總裁問道。

    王哲搖了搖頭，他哪里認(rèn)識人事主管啊，不但不認(rèn)識，而且還把總店的人事主管得罪了，估計人事主管跟他合不來。

    既然有財務(wù)主管，那還是把財務(wù)主管帶上吧，省得自己一個人忙里忙外的。于是王哲說道：“總裁，不知道財務(wù)主管是誰?。恳欠奖愕脑捵屗乙黄鸹厝グ??！?/br>
    見到王哲這么著急，總裁沒有推辭，直接打了個電話，然后轉(zhuǎn)過頭對王哲說道：“財務(wù)主管叫趙華華，是后勤部趙部長的meimei，你們在一起要好好合作，不要鬧出什么不愉快的事情?！?/br>