※挑戰(zhàn)自我，多給自己一個(gè)機(jī)會(huì)

    美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)之時(shí)，美國(guó)總統(tǒng)必須馬上與古巴的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)絡(luò)。但沒(méi)有人知道加西亞的確切位置，可美國(guó)總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。

    有什么辦法呢？

    有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個(gè)人一定是羅文?！庇谑强偨y(tǒng)把羅文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞將軍的信。至于羅文中尉如何拿了信，用油紙袋包裝好，放在胸口藏好；如何坐了四天的船到達(dá)古巴，再經(jīng)過(guò)三個(gè)星期，徒步穿過(guò)這個(gè)危機(jī)四伏的島國(guó)，終于把那封信送給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不重要。

    重要的是，美國(guó)總統(tǒng)把一封寫(xiě)給加西亞的信交給羅文，羅文接過(guò)信之后并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？”

    太多人所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習(xí)來(lái)的知識(shí)，也不僅僅是他人的一些教誨，而是要鑄就一種精神：積極主動(dòng)、全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。

    彼得和查理一起進(jìn)入一家快餐店，當(dāng)上了服務(wù)員。他倆的年齡一樣，也拿著同樣的薪水，可是工作時(shí)間不長(zhǎng)，彼得就得到了老板的褒獎(jiǎng)，很快被加薪，而查理仍然在原地踏步。面對(duì)查理和周圍人士的牢sao與不解，老板讓他們站在一旁，看看彼得是如何完成服務(wù)工作的。

    在冷飲柜臺(tái)前，顧客走過(guò)來(lái)要一杯麥乳混合飲料。彼得微笑著對(duì)顧客說(shuō)：“先生，你愿意在飲料中加入一個(gè)還是兩個(gè)雞蛋呢？”

    顧客說(shuō)：“哦，一個(gè)就夠了?！?/br>
    這樣快餐店就多賣出一個(gè)雞蛋。在麥乳飲料中加一個(gè)雞蛋通常是要額外收錢的。

    看完彼得的工作后，經(jīng)理說(shuō)道：“據(jù)我觀察，我們大多數(shù)服務(wù)員是這樣提問(wèn)的：‘先生，你愿意在你的飲料中加一個(gè)雞蛋嗎？’

    而這時(shí)顧客的回答通常是：‘哦，不，謝謝?！瘜?duì)于一個(gè)能夠在工作中主動(dòng)解決問(wèn)題、主動(dòng)完善自身的員工，我沒(méi)有理由不給他加薪?！?/br>
    其實(shí)這個(gè)道理很簡(jiǎn)單：比別人多努力一些、多思考一些，就會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)。

    對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一項(xiàng)不得不完成的任務(wù)，他們并沒(méi)有做到工作所要求的那么多、那么好。對(duì)每一個(gè)企業(yè)和老板而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人。

    工作需要自動(dòng)自發(fā)，而那些整天抱怨工作的人，是永遠(yuǎn)都不會(huì)知道任何危機(jī)都蘊(yùn)藏著新的機(jī)會(huì)，這是一條顛撲不破的人生真理。